Luận văn Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực: Nghiên cứu các nhân tố ảnh thưởng đến chất lượng dịch vụ đào tạo tại Trường cao đẳng Kinh tế - Công nghệ TP.HCM

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực đề quan trọng nghiên cứu chất lượng dịch vụ đào tạo tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Công nghệ TP.HCM, chỉ ra ba yếu tố quan trọng là chương trình đào tạo, năng lực giảng dạy của giảng viên và cơ sở vật chất. Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp để cải thiện chất lượng dịch vụ đào tạo.

Nhà đầu tư, doanh nghiệp và các phòng ban quản lý dạy dỗ tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Công nghệ TP.HCM

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nguồn nhân lực bao gồm chi tiết về các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ đào tạo tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Công nghệ TP.HCM, gồm chương trình đào tạo, năng lực giảng dạy của giảng viên và cơ sở vật chất. Nghiên cứu phân tích và đánh giá các yếu tố trên để tìm ra những yếu tố quan trọng nhất, kết quả cho thấy rằng ba yếu tố quan trọng là chương trình đào tạo, năng lực giảng dạy của giảng viên và cơ sở vật chất. Nghiên cứu cũng đề xuất một số giải pháp để cải thiện chất lượng dịch vụ đào tạo tại trường này, bao gồm các thay đổi phong trào tốt nghiệp, khảo sát cứu hình để đánh giá chất lượng dịch vụ đào tạo, các hoạch định tiến hành cho cải thiện quy trình xét duyệt công việc, những khuyến khích cho giảng viên để tăng cường năng lực học tập. Luận văn này có thể quan trọng cho những nhà đầu tư, doanh nghiệp và các phòng ban quản lý dạy dỗ tại Trường Cao đẳng Kinh tế - Công nghệ TP.HCM.