Luận văn Thạc sĩ: Pháp luật về quyền và nghĩa vụ của người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho lao động nước ngoài, với số lượng người lao động nước ngoài tăng đáng kể qua các năm. Sự hiện diện của lực lượng lao động đa dạng này đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế và bù đắp thiếu hụt nhân lực chất lượng. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam về quyền và nghĩa vụ của người lao động nước ngoài còn tồn tại những điểm chưa thống nhất, chưa rõ ràng và đôi khi chưa hoàn toàn thừa nhận đầy đủ quyền tham gia của họ trong một số hoạt động nghề nghiệp. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc xây dựng và hoàn thiện hành lang pháp lý nhằm đảm bảo quyền bình đẳng, bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động nước ngoài, đồng thời nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật trong bối cảnh hội nhập.

Các nhà nghiên cứu luật học, luật sư, chuyên gia pháp lý, nhà hoạch định chính sách trong lĩnh vực lao động, quản lý nhân sự liên quan đến lao động nước ngoài, và sinh viên ngành Luật Kinh tế.

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu toàn diện về pháp luật điều chỉnh quyền và nghĩa vụ của người lao động nước ngoài (NLĐNN) làm việc tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Mục tiêu chính là hoàn thiện khung pháp lý hiện hành để đáp ứng nhu cầu phát triển và bảo vệ lợi ích của NLĐNN. Nghiên cứu được cấu trúc thành ba chương chính: Chương 1 khái quát các khái niệm cơ bản về quyền và nghĩa vụ của NLĐNN, sử dụng phương pháp tổng hợp để phân tích các quy định hiện hành trong văn bản pháp luật. Chương 2 đi sâu vào thực tiễn áp dụng pháp luật đối với NLĐNN tại Việt Nam, qua đó xác định những điểm còn hạn chế và bất cập trong việc thực thi các quy định. Chương 3 đề xuất các định hướng và giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý về quyền và nghĩa vụ của NLĐNN, bao gồm việc quy định rõ ràng hơn các điều kiện làm việc, điều chỉnh hợp đồng lao động (HĐLĐ) phù hợp với đối tượng này, và đảm bảo các chế độ quyền lợi. Giá trị của nghiên cứu nằm ở việc đưa ra một cái nhìn hệ thống về thực trạng pháp luật lao động liên quan đến NLĐNN, đồng thời cung cấp những kiến nghị thiết thực cho các nhà hoạch định chính sách và cơ quan quản lý. Việc hoàn thiện các quy định này không chỉ góp phần bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích của NLĐNN mà còn thúc đẩy môi trường lao động minh bạch, công bằng, và bền vững, phù hợp với xu thế phát triển kinh tế và xã hội Việt Nam.