Website quản lý nhân sự cho công ty INTECH: Luận văn xây dựng chi tiết

Xây dng Website qun lý nhân s cho công ty INTECH

LUN VN TT NGHIP

 TÀI: “Xây dng Website qun lý

nhân s cho công ty INTECH.”

Xây dng Website qun lý nhân s cho công ty INTECH

LI CM ƠN

Trc ht, em xin chân thành cm ơn thy giáo ThS. Lu Minh Tun ging

viên b môn CNTT trng i hc Kinh t Quc dân ã tn tình giúp  em trong

quá trình thc hin lun vn tt nghip.

Em xin gi li cm ơn ti anh Phm Mnh Hùng - trng phòng phn mm

Công ty c phn tp oàn u t công ngh INTECH ã giúp em trong vic tìm hiu

 tài và cung cp các tài liu liên quan.

Cui cùng, em xin cm ơn các thy cô giáo ã trc tip ging dy em trong

nhng nm hc va qua, cùng toàn th bn bè, ngi thân ã nhit tình ng h và

ng viên  em có th thc hin tt lun vn tt nghip này cng nh  t tin 

làm vic sau này.

Mc dù ã rt c gng, nhng trong mt khong thi gian có hn, cng nh

hn ch v mt kin thc ca bn thân nên không th tránh kh i nhng thiu sót.

Chính vì vy, em rt mong nhn !c s góp ý ca các thy giáo, cô giáo cng nh

ca bn bè và nhng ngi quan tâm n  tài !c trình bày trong cun lun vn

này  giúp cho  tài !c hoàn thin hơn.

Em xin chân thành cm ơn./.

Hà Ni ngày 29 tháng 5 nm 2008

Sinh viên thc hin

Khut Th Trang

Xây dng Website qun lý nhân s cho công ty INTECH

LI NÓI U

Chúng ta ang sng và làm vic trong thi kì công nghip hoá, hin i hoá,

thi k" công ngh thông tin ang phát trin trên phm vi toàn cu. Các sn ph#m ca

ngành công ngh thông tin là phn cng, phn mm và trí tu nhân to ang !c ng

d$ng vào hu ht các l%nh vc và các ngành ngh khác nhau ca xã hi. Ngày càng có

nhiu các cơ quan, xí nghip quc doanh, các công ty có nhu cu tin hc hoá trong

công tác qun lý ca mình.

Mt khác, có th nói, yu t quan trng nht quyt &nh ti s thành công hay

tht bi ca mt công ty chính là yu t ngu'n nhân lc. Chính tm quan trng này ã

làm ny sinh nhu cu qun lý nhân s trong công ty mt cách có h thng và toàn

din nht.Vic qun lý nhân s có hiu qu s( giúp các nhà qun lý có các chin l!c

iu ch)nh cho phù h!p.

Xut phát t nhu cu ó, em ã chn  tài “Xây dng Website qun lý nhân

s cho công ty INTECH”.

Do kin thc và kinh nghim ca bn thân còn hn ch nên vic thc hin

không th tránh kh i nhng thiu xót. Rt mong !c s óng góp ý kin ca quý

thy cô trong b môn công ngh thông tin trng i hc Kinh t Quc dân cùng

toàn th bn bè   tài !c hoàn thin hơn.

Cui cùng, em xin chân thành cm ơn ThS. Lu Minh Tun, anh Phm Mnh

Hùng, cùng toàn th các anh, ch& trong Công ty ã tn tình hng d*n giúp  em

thc hin  tài này.

Xây dng Website qun lý nhân s cho công ty INTECH

CHƠNG 1: TNG QUAN V  TÀI

1.1. TÌNH HÌNH +NG D,NG CÔNG NGH- THÔNG TIN

1.1.1. Tình hình ng dng CNTT trên th gii

CNTT ang làm bin i sâu sc i sng kinh t, vn hóa, xã hi ca các nc

trên th gii trong ó có Vit Nam. CNTT !c ng d$ng rng rãi trong mi l%nh

vc, thúc #y nhanh quá trình tng trng, chuyn d&ch cơ cu kinh t, thay i cơ

cu xã hi. CNTT góp phn to ra nhiu ngành ngh kinh t mi, làm thay i sâu sc

ngành công nghip hin i, tng kh nng cnh tranh ca các ngành công nghip

truyn thng, thông qua mt h thng h. tr! nh vi/n thông, thơng mi in t, d&ch

v$ truyn thông a phơng tin.

Nhiu nc ang phát trin, trong ó có không ít quc gia tuy nghèo và i sau,

song bit tn d$ng cơ hi ng d$ng và phát trin CNTT, nên ã to !c nhng bc

phát trin v!t bc. Tiêu biu trong nhóm nc này phi k ti là 0n , Trung

Quc, Hàn Quc.

Các t chc quc t ã ánh giá cao vai trò ca CNTT i vi quá trình phát

trin kinh t - xã hi ca các nc, do ó ã t chc nhiu di/n àn, hi ngh&, hi tho

 tuyên truyn, qung bá, tng kt kinh nghim, nêu bài hc, khuyn cáo chơng

trình hành ng, hng d*n các nc hoch &ch chin l!c ng d$ng và phát trin

công ngh thông tin.

Hi ngh& th!ng )nh G-8 ti Okinawa – Nht Bn (nm 2000) v xã hi thông

tin toàn cu, ã kh1ng &nh CNTT ang nhanh chóng tr thành mt ng lc sng

còn, to tng trng kinh t cho th gii. CNTT mang li c cơ hi và thách thc ln

cho c nn kinh t mi phát trin và ang phát trin.

Nm bt !c tim nng ca CNTT, cho phép v!t qua các rào cn lc hu v

phát trin cơ s h tng công ngh  nâng cao hiu qu trong vic thc hin các m$c

tiêu xóa ói gim nghèo, ci thin iu kin y t, chm sóc sc kh e, giáo d$c ào

to, cng nh thơng mi.  làm !c iu ó các nc ang phát trin phi xây

dng các chin l!c quc gia, xây dng môi trng pháp lý và chính sách khuyn

Xây dng Website qun lý nhân s cho công ty INTECH

khích phát trin và khai thác CNTT  thc hin các m$c tiêu phát trin xã hi, phát

trin ngu'n nhân lc CNTT, khuyn khích sáng kin cng 'ng và h!p tác trong

nc

1.1.2. Tình hình ng dng CNTT ti Vit Nam

Công ngh thông tin là mt trong các ng lc quan trng nht ca s phát

trin, cùng mt s ngành công ngh cao khác ang làm bin i sâu sc i sng kinh

t, vn hóa, xã hi ca th gii hin i.

+ng d$ng và phát trin CNTT  nc ta nh2m góp phn gii phóng sc mnh

vt cht, trí tu tinh thn ca toàn dân tc, thúc #y công cuc i mi, phát trin nhanh

và hin i hóa các ngành kinh t, tng cng nng lc cnh tranh ca các doanh

nghip, h. tr! có hiu qu cho quá trình ch ng hi nhp kinh t quc t, nâng cao

cht l!ng cuc sng ca nhân dân, m bo an ninh quc phòng và to kh nng i tt

ón u  thc hin thng l!i s nghip công nghip hóa, hin i hóa t nc.

Ngh& quyt s 26-NQ/TW, ngày 30-3-1991 ca B Chính tr& v khoa hc và

công ngh trong s nghip i mi ã nêu: “Tp trung phát trin mt s ngành khoa

hc công ngh mi nhn nh in t, tin hc,…”. Ngh& quyt Hi ngh& ln th 7 Ban

Chp hành Trung ơng (khóa VII) ngày 30-7-1994 xác &nh: “Ưu tiên ng d$ng và

phát trin các công ngh tiên tin, nh công ngh thông tin ph$c v$ yêu cu in t

hóa và tin hc hóa nn kinh t quc dân”, Ngh& quyt i hi i biu ng toàn

quc ln th VIII nhn mnh: “+ng d$ng công ngh thông tin trong tt c các l%nh

vc kinh t quc dân, to ra s chuyn bin rõ rt v nng sut, cht l!ng và hiu

qu; hình thành mng thông tin quc gia liên kt vi mt s mng thông tin quc

t”… th ch hóa v mt nhà nc, Chính ph ã ban hành Ngh& quyt s 49/CP

ngày 4-8-1993 v “Phát trin công ngh thông tin  Vit Nam trong nhng nm 90”.

Thc hin các ch trơng ca ng và Nhà nc, t nhng nm 70 công ngh

thông tin  nc ta ã !c ng d$ng và phát trin, góp phn quan trng thúc #y

phát trin kinh t - xã hi ca t nc.

Nhn thc toàn th xã hi v vai trò và ý ngh%a quan trng ca công ngh

thông tin ã !c nâng lên mt bc. Ngu'n nhân lc v công ngh thông tin tng

Luận văn: Xây dựng Website quản lý nhân sự cho công ty INTECH

Chủ đề:

Tài liệu liên quan

Tài liêu mới

AI tóm tắt

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Hỗ trợ

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi