THƯ VIỆN PHÁP LUẬT 2009
http://www.ThuVienPhapLuat.com/ - ĐT: (08) 3845-6684
Cung cấp văn bản pháp luật cho Dân Luật THỜI ĐẠI
S hi u:ố ệ 35/2002/QH10 Lo i văn b n:ạ ả Lu tậ
N i ban hành:ơQu c h i ố ộ Ng i ký:ườ Nguy n Văn Anễ
Tiêu đ :ềB Lu t Lao đ ng s a đ i 2002ộ ậ ộ ử ổ
Ngày ban hành: 02/04/2002 Ngày hi u l c:ệ ự 01/01/2003 Tình tr ng: ạCòn hi u l cệ ự
Đăng công báo: S 27/2002ốNgày đăng: 15/06/2002
QU C H IỐ Ộ
********
C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đ c l p - T do - H nh phúcộ ậ ự ạ
********
S : 35/2002/QH10ốHà N i, ngày 02 tháng 4 năm 2002ộ
LU T Ậ
C A QU C H I S 35/2002/QH10 NGÀY 02 THÁNG 4 NĂM 2002 V S A Đ I, B SUNGỦ Ố Ộ Ố Ề Ử Ổ Ổ
M T S ĐI U C A B LU T LAO Đ NG Ộ Ố Ề Ủ Ộ Ậ Ộ
Căn c vào Hi n pháp n c C ng hoà xã h i ch nghĩa Vi t Nam năm 1992 đã đ c s a đ i,ứ ế ướ ộ ộ ủ ệ ượ ử ổ
b sung theo Ngh quy t s 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 c a Qu c h i khoá X, kỳổ ị ế ố ủ ố ộ
h p th 10;ọ ứ
Lu t này s a đ i, b sung m t s đi u c a B lu t lao đ ng đã đ c Qu c h i khoá IX, kỳ h pậ ử ổ ổ ộ ố ề ủ ộ ậ ộ ượ ố ộ ọ
th 5 thông qua ngày 23 tháng 6 năm 1994.ứ
Đi u 1. ềS a đ i, b sung L i nói đ u và m t s đi u c a B lu t lao đ ng:ử ổ ổ ờ ầ ộ ố ề ủ ộ ậ ộ
1. Đo n cu i c a L i nói đ u đ c s a đ i, b sung nh sau:ạ ố ủ ờ ầ ượ ử ổ ổ ư
"B lu t lao đ ng b o v quy n làm vi c, l i ích và các quy n khác c a ng i lao đ ng, đ ngộ ậ ộ ả ệ ề ệ ợ ề ủ ườ ộ ồ
th i b o v quy n và l i ích h p pháp c a ng i s d ng lao đ ng, t o đi u ki n cho m i quanờ ả ệ ề ợ ợ ủ ườ ử ụ ộ ạ ề ệ ố
h lao đ ng đ c hài hoà và n đ nh, góp ph n phát huy trí sáng t o và tài năng c a ng i laoệ ộ ượ ổ ị ầ ạ ủ ườ
đ ng trí óc và lao đ ng chân tay, c a ng i qu n lý lao đ ng, nh m đ t năng su t, ch t l ng vàộ ộ ủ ườ ả ộ ằ ạ ấ ấ ượ
ti n b xã h i trong lao đ ng, s n xu t, d ch v , hi u qu trong s d ng và qu n lý lao đ ng,ế ộ ộ ộ ả ấ ị ụ ệ ả ử ụ ả ộ
góp ph n công nghi p hoá, hi n đ i hoá đ t n c vì m c tiêu dân giàu, n c m nh, xã h i côngầ ệ ệ ạ ấ ướ ụ ướ ạ ộ
b ng, dân ch , văn minh."ằ ủ
2. Đi u 18 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 18ề
1- T ch c gi i thi u vi c làm có nhi m v t v n, gi i thi u vi c làm cho ng i lao đ ng;ổ ứ ớ ệ ệ ệ ụ ư ấ ớ ệ ệ ườ ộ
cung ng và tuy n lao đ ng theo yêu c u c a ng i s d ng lao đ ng; thu th p, cung ng thôngứ ể ộ ầ ủ ườ ử ụ ộ ậ ứ
tin v th tr ng lao đ ng và nhi m v khác theo quy đ nh c a pháp lu t. ề ị ườ ộ ệ ụ ị ủ ậ
Chính ph quy đ nh đi u ki n, th t c thành l p và ho t đ ng c a t ch c gi i thi u vi c làm.ủ ị ề ệ ủ ụ ậ ạ ộ ủ ổ ứ ớ ệ ệ
2- T ch c gi i thi u vi c làm đ c thu phí, đ c Nhà n c xét gi m, mi n thu và đ c tổ ứ ớ ệ ệ ượ ượ ướ ả ễ ế ượ ổ
ch c d y ngh theo các quy đ nh t i Ch ng III c a B lu t này.ứ ạ ề ị ạ ươ ủ ộ ậ
3- B Lao đ ng - Th ng binh và Xã h i th c hi n qu n lý nhà n c đ i v i các t ch c gi iộ ộ ươ ộ ự ệ ả ướ ố ớ ổ ứ ớ
thi u vi c làm."ệ ệ
3. Đi u 27 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 27ề
1- H p đ ng lao đ ng ph i đ c giao k t theo m t trong các lo i sau đây:ợ ồ ộ ả ượ ế ộ ạ
a) H p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n.ợ ồ ộ ị ờ ạ
1
H p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n là h p đ ng mà trong đó hai bên không xác đ nh th iợ ồ ộ ị ờ ạ ợ ồ ị ờ
h n, th i đi m ch m d t hi u l c c a h p đ ng;ạ ờ ể ấ ứ ệ ự ủ ợ ồ
b) H p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n.ợ ồ ộ ị ờ ạ
H p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n là h p đ ng mà trong đó hai bên xác đ nh th i h n, th iợ ồ ộ ị ờ ạ ợ ồ ị ờ ạ ờ
đi m ch m d t hi u l c c a h p đ ng trong kho ng th i gian t đ 12 tháng đ n 36 tháng;ể ấ ứ ệ ự ủ ợ ồ ả ờ ừ ủ ế
c) H p đ ng lao đ ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t đ nh có th i h n d i 12ợ ồ ộ ụ ặ ộ ệ ấ ị ờ ạ ướ
tháng.
2- Khi h p đ ng lao đ ng quy đ nh t i đi m b và đi m c kho n 1 Đi u này h t h n mà ng iợ ồ ộ ị ạ ể ể ả ề ế ạ ườ
lao đ ng v n ti p t c làm vi c thì trong th i h n 30 ngày, k t ngày h p đ ng lao đ ng h tộ ẫ ế ụ ệ ờ ạ ể ừ ợ ồ ộ ế
h n, hai bên ph i ký k t h p đ ng lao đ ng m i; n u không ký k t h p đ ng lao đ ng m i, h pạ ả ế ợ ồ ộ ớ ế ế ợ ồ ộ ớ ợ
đ ng đã giao k t tr thành h p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n. Tr ng h p hai bên kýồ ế ở ợ ồ ộ ị ờ ạ ườ ợ
k t h p đ ng lao đ ng m i là h p đ ng xác đ nh th i h n thì cũng ch đ c ký thêm m t th iế ợ ồ ộ ớ ợ ồ ị ờ ạ ỉ ượ ộ ờ
h n, sau đó n u ng i lao đ ng v n ti p t c làm vi c thì ph i ký k t h p đ ng lao đ ng khôngạ ế ườ ộ ẫ ế ụ ệ ả ế ợ ồ ộ
xác đ nh th i h n.ị ờ ạ
3- Không đ c giao k t h p đ ng lao đ ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t đ nh màượ ế ợ ồ ộ ụ ặ ộ ệ ấ ị
th i h n d i 12 tháng đ làm nh ng công vi c có tính ch t th ng xuyên t 12 tháng tr lên,ờ ạ ướ ể ữ ệ ấ ườ ừ ở
tr tr ng h p ph i t m th i thay th ng i lao đ ng đi làm nghĩa v quân s , ngh theo ch đừ ườ ợ ả ạ ờ ế ườ ộ ụ ự ỉ ế ộ
thai s n ho c ngh vi c có tính ch t t m th i khác."ả ặ ỉ ệ ấ ạ ờ
4. Kho n 3 Đi u 29 đ c s a đ i, b sung nh sau:ả ề ượ ử ổ ổ ư
"3- Trong tr ng h p phát hi n h p đ ng lao đ ng có n i dung quy đ nh t i kho n 2 Đi u này,ườ ợ ệ ợ ồ ộ ộ ị ạ ả ề
thì Thanh tra lao đ ng h ng d n và yêu c u các bên s a đ i, b sung cho phù h p. N u các bênộ ướ ẫ ầ ử ổ ổ ợ ế
không s a đ i, b sung thì Thanh tra lao đ ng có quy n bu c hu b các n i dung đó; quy n,ử ổ ổ ộ ề ộ ỷ ỏ ộ ề
nghĩa v và l i ích c a các bên đ c gi i quy t theo quy đ nh c a pháp lu t."ụ ợ ủ ượ ả ế ị ủ ậ
5. Đi u 31 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 31ề
Trong tr ng h p sáp nh p, h p nh t, chia, tách doanh nghi p, chuy n quy n s h u, quy nườ ợ ậ ợ ấ ệ ể ề ở ữ ề
qu n lý ho c quy n s d ng tài s n c a doanh nghi p thì ng i s d ng lao đ ng k ti p ph iả ặ ề ử ụ ả ủ ệ ườ ử ụ ộ ế ế ả
ch u trách nhi m ti p t c th c hi n h p đ ng lao đ ng v i ng i lao đ ng. Trong tr ng h pị ệ ế ụ ự ệ ợ ồ ộ ớ ườ ộ ườ ợ
không s d ng h t s lao đ ng hi n có thì ph i có ph ng án s d ng lao đ ng theo quy đ nhử ụ ế ố ộ ệ ả ươ ử ụ ộ ị
c a pháp lu t. ủ ậ
Ng i lao đ ng ph i ch m d t h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh t i Đi u này, đ c tr c p m tườ ộ ả ấ ứ ợ ồ ộ ị ạ ề ượ ợ ấ ấ
vi c làm theo quy đ nh t i kho n 1 Đi u 17 c a B lu t này."ệ ị ạ ả ề ủ ộ ậ
6. Đi u 33 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 33ề
1- H p đ ng lao đ ng có hi u l c t ngày giao k t ho c t ngày do hai bên tho thu n ho c tợ ồ ộ ệ ự ừ ế ặ ừ ả ậ ặ ừ
ngày ng i lao đ ng b t đ u làm vi c.ườ ộ ắ ầ ệ
2- Trong quá trình th c hi n h p đ ng lao đ ng, n u bên nào có yêu c u thay đ i n i dung h pự ệ ợ ồ ộ ế ầ ổ ộ ợ
đ ng thì ph i báo cho bên kia bi t tr c ít nh t ba ngày. Vi c thay đ i n i dung h p đ ng laoồ ả ế ướ ấ ệ ổ ộ ợ ồ
đ ng đ c ti n hành b ng cách s a đ i, b sung h p đ ng lao đ ng đã giao k t ho c giao k tộ ượ ế ằ ử ổ ổ ợ ồ ộ ế ặ ế
h p đ ng lao đ ng m i. Tr ng h p hai bên không tho thu n đ c vi c s a đ i, b sung ho cợ ồ ộ ớ ườ ợ ả ậ ượ ệ ử ổ ổ ặ
giao k t h p đ ng lao đ ng m i thì ti p t c th c hi n h p đ ng lao đ ng đã giao k t ho cế ợ ồ ộ ớ ế ụ ự ệ ợ ồ ộ ế ặ
ch m d t theo quy đ nh t i kho n 3 Đi u 36 c a B lu t này."ấ ứ ị ạ ả ề ủ ộ ậ
7. Đi u 37 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 37ề
1- Ng i lao đ ng làm vi c theo h p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n t đ 12 tháng đ n 36ườ ộ ệ ợ ồ ộ ị ờ ạ ừ ủ ế
tháng, h p đ ng lao đ ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t đ nh có th i h n d i 12ợ ồ ộ ụ ặ ộ ệ ấ ị ờ ạ ướ
tháng có quy n đ n ph ng ch m d t h p đ ng tr c th i h n trong nh ng tr ng h p sauề ơ ươ ấ ứ ợ ồ ướ ờ ạ ữ ườ ợ
đây:
a) Không đ c b trí theo đúng công vi c, đ a đi m làm vi c ho c không đ c b o đ m cácượ ố ệ ị ể ệ ặ ượ ả ả
đi u ki n làm vi c đã tho thu n trong h p đ ng;ề ệ ệ ả ậ ợ ồ
2
b) Không đ c tr công đ y đ ho c tr công không đúng th i h n đã tho thu n trong h pượ ả ầ ủ ặ ả ờ ạ ả ậ ợ
đ ng;ồ
c) B ng c đãi; b c ng b c lao đ ng;ị ượ ị ưỡ ứ ộ
d) B n thân ho c gia đình th t s có hoàn c nh khó khăn không th ti p t c th c hi n h p đ ng;ả ặ ậ ự ả ể ế ụ ự ệ ợ ồ
đ) Đ c b u làm nhi m v chuyên trách các c quan dân c ho c đ c b nhi m gi ch c vượ ầ ệ ụ ở ơ ử ặ ượ ổ ệ ữ ứ ụ
trong b máy nhà n c;ộ ướ
e) Ng i lao đ ng n có thai ph i ngh vi c theo ch đ nh c a th y thu c;ườ ộ ữ ả ỉ ệ ỉ ị ủ ầ ố
g) Ng i lao đ ng b m đau, tai n n đã đi u tr ba tháng li n đ i v i ng i làm vi c theo h pườ ộ ị ố ạ ề ị ề ố ớ ườ ệ ợ
đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n t đ 12 tháng đ n 36 tháng và m t ph n t th i h n h p đ ngồ ộ ị ờ ạ ừ ủ ế ộ ầ ư ờ ạ ợ ồ
đ i v i ng i làm vi c theo h p đ ng lao đ ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t đ nhố ớ ườ ệ ợ ồ ộ ụ ặ ộ ệ ấ ị
có th i h n d i 12 tháng mà kh năng lao đ ng ch a đ c h i ph c.ờ ạ ướ ả ộ ư ượ ồ ụ
2- Khi đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh t i kho n 1 Đi u này, ng i laoơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ị ạ ả ề ườ
đ ng ph i báo cho ng i s d ng lao đ ng bi t tr c:ộ ả ườ ử ụ ộ ế ướ
a) Đ i v i các tr ng h p quy đ nh t i các đi m a, b, c và g: ít nh t ba ngày;ố ớ ườ ợ ị ạ ể ấ
b) Đ i v i các tr ng h p quy đ nh t i đi m d và đi m đ: ít nh t 30 ngày n u là h p đ ng xácố ớ ườ ợ ị ạ ể ể ấ ế ợ ồ
đ nh th i h n t đ 12 tháng đ n 36 tháng; ít nh t ba ngày n u là h p đ ng theo mùa v ho cị ờ ạ ừ ủ ế ấ ế ợ ồ ụ ặ
theo m t công vi c nh t đ nh có th i h n d i 12 tháng;ộ ệ ấ ị ờ ạ ướ
c) Đ i v i tr ng h p quy đ nh t i đi m e: theo th i h n quy đ nh t i Đi u 112 c a B lu t này.ố ớ ườ ợ ị ạ ể ờ ạ ị ạ ề ủ ộ ậ
3- Ng i lao đ ng làm theo h p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n có quy n đ n ph ngườ ộ ợ ồ ộ ị ờ ạ ề ơ ươ
ch m d t h p đ ng lao đ ng, nh ng ph i báo cho ng i s d ng lao đ ng bi t tr c ít nh t 45ấ ứ ợ ồ ộ ư ả ườ ử ụ ộ ế ướ ấ
ngày; ng i lao đ ng b m đau, tai n n đã đi u tr sáu tháng li n thì ph i báo tr c ít nh t baườ ộ ị ố ạ ề ị ề ả ướ ấ
ngày."
8. Đi u 38 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 38 ề
1- Ng i s d ng lao đ ng có quy n đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng trong nh ngườ ử ụ ộ ề ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ữ
tr ng h p sau đây:ườ ợ
a) Ng i lao đ ng th ng xuyên không hoàn thành công vi c theo h p đ ng;ườ ộ ườ ệ ợ ồ
b) Ng i lao đ ng b x lý k lu t sa th i theo quy đ nh t i Đi u 85 c a B lu t này;ườ ộ ị ử ỷ ậ ả ị ạ ề ủ ộ ậ
c) Ng i lao đ ng làm theo h p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n m đau đã đi u tr 12ườ ộ ợ ồ ộ ị ờ ạ ố ề ị
tháng li n, ng i lao đ ng làm theo h p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n t đ 12 tháng đ n 36ề ườ ộ ợ ồ ộ ị ờ ạ ừ ủ ế
tháng m đau đã đi u tr sáu tháng li n và ng i lao đ ng làm theo h p đ ng lao đ ng theo mùaố ề ị ề ườ ộ ợ ồ ộ
v ho c theo m t công vi c nh t đ nh có th i h n d i 12 tháng m đau đã đi u tr quá n a th iụ ặ ộ ệ ấ ị ờ ạ ướ ố ề ị ử ờ
h n h p đ ng lao đ ng, mà kh năng lao đ ng ch a h i ph c. Khi s c kho c a ng i lao đ ngạ ợ ồ ộ ả ộ ư ồ ụ ứ ẻ ủ ườ ộ
bình ph c, thì đ c xem xét đ giao k t ti p h p đ ng lao đ ng;ụ ượ ể ế ế ợ ồ ộ
d) Do thiên tai, ho ho n ho c nh ng lý do b t kh kháng khác theo quy đ nh c a Chính ph , màả ạ ặ ữ ấ ả ị ủ ủ
ng i s d ng lao đ ng đã tìm m i bi n pháp kh c ph c nh ng v n bu c ph i thu h p s nườ ử ụ ộ ọ ệ ắ ụ ư ẫ ộ ả ẹ ả
xu t, gi m ch làm vi c;ấ ả ỗ ệ
đ) Doanh nghi p, c quan, t ch c ch m d t ho t đ ng.ệ ơ ổ ứ ấ ứ ạ ộ
2- Tr c khi đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng theo các đi m a, b và c kho n 1 Đi uướ ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ể ả ề
này, ng i s d ng lao đ ng ph i trao đ i, nh t trí v i Ban ch p hành công đoàn c s . Trongườ ử ụ ộ ả ổ ấ ớ ấ ơ ở
tr ng h p không nh t trí, hai bên ph i báo cáo v i c quan, t ch c có th m quy n. Sau 30ườ ợ ấ ả ớ ơ ổ ứ ẩ ề
ngày, k t ngày báo cho c quan qu n lý nhà n c v lao đ ng đ a ph ng bi t, ng i s d ngể ừ ơ ả ướ ề ộ ị ươ ế ườ ử ụ
lao đ ng m i có quy n quy t đ nh và ph i ch u trách nhi m v quy t đ nh c a mình. Tr ngộ ớ ề ế ị ả ị ệ ề ế ị ủ ườ
h p không nh t trí v i quy t đ nh c a ng i s d ng lao đ ng, Ban ch p hành công đoàn c sợ ấ ớ ế ị ủ ườ ử ụ ộ ấ ơ ở
và ng i lao đ ng có quy n yêu c u gi i quy t tranh ch p lao đ ng theo trình t do pháp lu tườ ộ ề ầ ả ế ấ ộ ự ậ
quy đ nh.ị
3- Khi đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng, tr tr ng h p quy đ nh t i đi m b kho n 1ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ừ ườ ợ ị ạ ể ả
Đi u này, ng i s d ng lao đ ng ph i báo cho ng i lao đ ng bi t tr c:ề ườ ử ụ ộ ả ườ ộ ế ướ
a) ít nh t 45 ngày đ i v i h p đ ng lao đ ng không xác đ nh th i h n;ấ ố ớ ợ ồ ộ ị ờ ạ
b) ít nh t 30 ngày đ i v i h p đ ng lao đ ng xác đ nh th i h n t đ 12 tháng đ n 36 tháng;ấ ố ớ ợ ồ ộ ị ờ ạ ừ ủ ế
3
c) ít nh t ba ngày đ i v i h p đ ng lao đ ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t đ nh cóấ ố ớ ợ ồ ộ ụ ặ ộ ệ ấ ị
th i h n d i 12 tháng."ờ ạ ướ
9. Đi u 41 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 41ề
1- Trong tr ng h p ng i s d ng lao đ ng đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng tráiườ ợ ườ ử ụ ộ ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ
pháp lu t thì ph i nh n ng i lao đ ng tr l i làm công vi c theo h p đ ng đã ký và ph i b iậ ả ậ ườ ộ ở ạ ệ ợ ồ ả ồ
th ng m t kho n ti n t ng ng v i ti n l ng và ph c p l ng (n u có) trong nh ng ngàyườ ộ ả ề ươ ứ ớ ề ươ ụ ấ ươ ế ữ
ng i lao đ ng không đ c làm vi c c ng v i ít nh t hai tháng ti n l ng và ph c p l ngườ ộ ượ ệ ộ ớ ấ ề ươ ụ ấ ươ
(n u có). ế
Trong tr ng h p ng i lao đ ng không mu n tr l i làm vi c, thì ngoài kho n ti n đ c b iườ ợ ườ ộ ố ở ạ ệ ả ề ượ ồ
th ng quy đ nh t i đo n 1 kho n này, ng i lao đ ng còn đ c tr c p theo quy đ nh t i Đi uườ ị ạ ạ ả ườ ộ ượ ợ ấ ị ạ ề
42 c a B lu t này.ủ ộ ậ
Trong tr ng h p ng i s d ng lao đ ng không mu n nh n ng i lao đ ng tr l i làm vi c vàườ ợ ườ ử ụ ộ ố ậ ườ ộ ở ạ ệ
ng i lao đ ng đ ng ý thì ngoài kho n ti n b i th ng quy đ nh t i đo n 1 kho n này và trườ ộ ồ ả ề ồ ườ ị ạ ạ ả ợ
c p quy đ nh t i Đi u 42 c a B lu t này, hai bên th a thu n v kho n ti n b i th ng thêmấ ị ạ ề ủ ộ ậ ỏ ậ ề ả ề ồ ườ
cho ng i lao đ ng đ ch m d t h p đ ng lao đ ng.ườ ộ ể ấ ứ ợ ồ ộ
2- Trong tr ng h p ng i lao đ ng đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng trái pháp lu t thìườ ợ ườ ộ ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ậ
không đ c tr c p thôi vi c và ph i b i th ng cho ng i s d ng lao đ ng n a tháng ti nượ ợ ấ ệ ả ồ ườ ườ ử ụ ộ ử ề
l ng và ph c p l ng (n u có).ươ ụ ấ ươ ế
3- Trong tr ng h p ng i lao đ ng đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng thì ph i b iườ ợ ườ ộ ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ả ồ
th ng chi phí đào t o (n u có) theo quy đ nh c a Chính ph .ườ ạ ế ị ủ ủ
4- Trong tr ng h p đ n ph ng ch m d t h p đ ng lao đ ng, n u vi ph m quy đ nh v th iườ ợ ơ ươ ấ ứ ợ ồ ộ ế ạ ị ề ờ
h n báo tr c, bên vi ph m ph i b i th ng cho bên kia m t kho n ti n t ng ng v i ti nạ ướ ạ ả ồ ườ ộ ả ề ươ ứ ớ ề
l ng c a ng i lao đ ng trong nh ng ngày không báo tr c."ươ ủ ườ ộ ữ ướ
10. Kho n 1 Đi u 45 đ c s a đ i, b sung nh sau:ả ề ượ ử ổ ổ ư
"1- Đ i di n th ng l ng tho c t p th c a hai bên g m:ạ ệ ươ ượ ả ướ ậ ể ủ ồ
a) Bên t p th lao đ ng là Ban ch p hành công đoàn c s ho c Ban ch p hành công đoàn lâmậ ể ộ ấ ơ ở ặ ấ
th i;ờ
b) Bên ng i s d ng lao đ ng là Giám đ c doanh nghi p ho c ng i đ c y quy n theo đi uườ ử ụ ộ ố ệ ặ ườ ượ ủ ề ề
l t ch c doanh nghi p ho c có gi y y quy n c a Giám đ c doanh nghi p.ệ ổ ứ ệ ặ ấ ủ ề ủ ố ệ
S l ng đ i di n th ng l ng tho c t p th c a các bên do hai bên tho thu n."ố ượ ạ ệ ươ ượ ả ướ ậ ể ủ ả ậ
11. Đi u 47 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 47ề
1- Tho c t p th đã ký k t ph i làm thành b n b n, trong đó:ả ướ ậ ể ế ả ố ả
a) M t b n do ng i s d ng lao đ ng gi ;ộ ả ườ ử ụ ộ ữ
b) M t b n do Ban ch p hành công đoàn c s gi ;ộ ả ấ ơ ở ữ
c) M t b n do Ban ch p hành công đoàn c s g i công đoàn c p trên;ộ ả ấ ơ ở ử ấ
d) M t b n do ng i s d ng lao đ ng g i đăng ký t i c quan qu n lý nhà n c v lao đ ngộ ả ườ ử ụ ộ ử ạ ơ ả ướ ề ộ
t nh, thành ph tr c thu c trung ng n i đ t tr s chính c a doanh nghi p ch m nh t là 10ỉ ố ự ộ ươ ơ ặ ụ ở ủ ệ ậ ấ
ngày, k t ngày ký.ể ừ
2- Tho c t p th có hi u l c t ngày hai bên tho thu n ghi trong tho c, tr ng h p haiả ướ ậ ể ệ ự ừ ả ậ ả ướ ườ ợ
bên không tho thu n thì tho c có hi u l c k t ngày ký."ả ậ ả ướ ệ ự ể ừ
12. Đi u 48 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 48ề
1- Tho c t p th b coi là vô hi u t ng ph n khi m t ho c m t s đi u kho n trong thoả ướ ậ ể ị ệ ừ ầ ộ ặ ộ ố ề ả ả
c trái v i quy đ nh c a pháp lu t.ướ ớ ị ủ ậ
2- Tho c thu c m t trong các tr ng h p sau đây b coi là vô hi u toàn b :ả ướ ộ ộ ườ ợ ị ệ ộ
a) Toàn b n i dung tho c trái pháp lu t;ộ ộ ả ướ ậ
b) Ng i ký k t tho c không đúng th m quy n;ườ ế ả ướ ẩ ề
4
c) Không ti n hành theo đúng trình t ký k t.ế ự ế
3- C quan qu n lý nhà n c v lao đ ng t nh, thành ph tr c thu c trung ng có quy n tuyênơ ả ướ ề ộ ỉ ố ự ộ ươ ề
b tho c t p th vô hi u t ng ph n ho c vô hi u toàn b theo quy đ nh t i kho n 1 vàố ả ướ ậ ể ệ ừ ầ ặ ệ ộ ị ạ ả
kho n 2 Đi u này. Đ i v i các tho c t p th trong các tr ng h p quy đ nh t i đi m b vàả ề ố ớ ả ướ ậ ể ườ ợ ị ạ ể
đi m c kho n 2 Đi u này, n u n i dung đã ký k t có l i cho ng i lao đ ng thì c quan qu n lýể ả ề ế ộ ế ợ ườ ộ ơ ả
nhà n c v lao đ ng t nh, thành ph tr c thu c trung ng h ng d n đ các bên làm l i choướ ề ộ ỉ ố ự ộ ươ ướ ẫ ể ạ
đúng quy đ nh trong th i h n 10 ngày, k t ngày nh n đ c h ng d n; n u không làm l i thìị ờ ạ ể ừ ậ ượ ướ ẫ ế ạ
b tuyên b vô hi u. Quy n, nghĩa v và l i ích c a các bên ghi trong tho c b tuyên b vôị ố ệ ề ụ ợ ủ ả ướ ị ố
hi u đ c gi i quy t theo quy đ nh c a pháp lu t."ệ ượ ả ế ị ủ ậ
13. Kho n 1 Đi u 52 đ c s a đ i, b sung nh sau:ả ề ượ ử ổ ổ ư
"1- Trong tr ng h p sáp nh p, h p nh t, chia, tách doanh nghi p, chuy n quy n s h u, quy nườ ợ ậ ợ ấ ệ ể ề ở ữ ề
qu n lý, quy n s d ng tài s n c a doanh nghi p thì ng i s d ng lao đ ng và Ban ch p hànhả ề ử ụ ả ủ ệ ườ ử ụ ộ ấ
công đoàn c s căn c vào ph ng án s d ng lao đ ng đ xem xét vi c ti p t c th c hi n,ơ ở ứ ươ ử ụ ộ ể ệ ế ụ ự ệ
s a đ i, b sung ho c ký tho c t p th m i."ử ổ ổ ặ ả ướ ậ ể ớ
14. Đi u 57 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 57ề
Sau khi tham kh o ý ki n c a T ng liên đoàn lao đ ng Vi t Nam và đ i di n c a ng i s d ngả ế ủ ổ ộ ệ ạ ệ ủ ườ ử ụ
lao đ ng, Chính ph quy đ nh các nguyên t c xây d ng thang l ng, b ng l ng và đ nh m c laoộ ủ ị ắ ự ươ ả ươ ị ứ
đ ng đ ng i s d ng lao đ ng xây d ng và áp d ng phù h p v i đi u ki n s n xu t, kinhộ ể ườ ử ụ ộ ự ụ ợ ớ ề ệ ả ấ
doanh c a doanh nghi p; quy đ nh thang l ng, b ng l ng đ i v i doanh nghi p nhà n c.ủ ệ ị ươ ả ươ ố ớ ệ ướ
Khi xây d ng thang l ng, b ng l ng, đ nh m c lao đ ng, ng i s d ng lao đ ng ph i thamự ươ ả ươ ị ứ ộ ườ ử ụ ộ ả
kh o ý ki n Ban ch p hành công đoàn c s ; thang l ng, b ng l ng ph i đ c đăng ký v iả ế ấ ơ ở ươ ả ươ ả ượ ớ
c quan qu n lý nhà n c v lao đ ng t nh, thành ph tr c thu c trung ng n i đ t tr sơ ả ướ ề ộ ỉ ố ự ộ ươ ơ ặ ụ ở
chính c a ng i s d ng lao đ ng và công b công khai trong doanh nghi p."ủ ườ ử ụ ộ ố ệ
15. Đi u 61 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 61ề
1- Ng i lao đ ng làm thêm gi đ c tr l ng theo đ n giá ti n l ng ho c ti n l ng c aườ ộ ờ ượ ả ươ ơ ề ươ ặ ề ươ ủ
công vi c đang làm nh sau:ệ ư
a) Vào ngày th ng, ít nh t b ng 150%;ườ ấ ằ
b) Vào ngày ngh hàng tu n, ít nh t b ng 200%;ỉ ầ ấ ằ
c) Vào ngày l , ngày ngh có h ng l ng, ít nh t b ng 300%.ễ ỉ ưở ươ ấ ằ
N u làm thêm gi vào ban đêm thì còn đ c tr thêm theo quy đ nh t i kho n 2 Đi u này.ế ờ ượ ả ị ạ ả ề
N u ng i lao đ ng đ c ngh bù nh ng gi làm thêm, thì ng i s d ng lao đ ng ch ph i trế ườ ộ ượ ỉ ữ ờ ườ ử ụ ộ ỉ ả ả
ph n ti n chênh l ch so v i ti n l ng tính theo đ n giá ti n l ng ho c ti n l ng c a côngầ ề ệ ớ ề ươ ơ ề ươ ặ ề ươ ủ
vi c đang làm c a ngày làm vi c bình th ng.ệ ủ ệ ườ
2- Ng i lao đ ng làm vi c vào ban đêm quy đ nh t i Đi u 70 c a B lu t này, thì đ c trườ ộ ệ ị ạ ề ủ ộ ậ ượ ả
thêm ít nh t b ng 30% ti n l ng tính theo đ n giá ti n l ng ho c ti n l ng c a công vi cấ ằ ề ươ ơ ề ươ ặ ề ươ ủ ệ
đang làm vào ban ngày."
16. Đi u 64 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 64ề
Căn c vào k t qu s n xu t, kinh doanh hàng năm c a doanh nghi p và m c đ hoàn thànhứ ế ả ả ấ ủ ệ ứ ộ
công vi c c a ng i lao đ ng, ng i s d ng lao đ ng th ng cho ng i lao đ ng làm vi c t iệ ủ ườ ộ ườ ử ụ ộ ưở ườ ộ ệ ạ
doanh nghi p.ệ
Quy ch th ng do ng i s d ng lao đ ng quy t đ nh sau khi tham kh o ý ki n Ban ch p hànhế ưở ườ ử ụ ộ ế ị ả ế ấ
công đoàn c s ."ơ ở
17. Đi u 66 đ c s a đ i, b sung nh sau:ề ượ ử ổ ổ ư
"Đi u 66ề
Trong tr ng h p sáp nh p, h p nh t, chia, tách doanh nghi p, chuy n quy n s h u, quy nườ ợ ậ ợ ấ ệ ể ề ở ữ ề
qu n lý ho c quy n s d ng tài s n c a doanh nghi p thì ng i s d ng lao đ ng k ti p ph iả ặ ề ử ụ ả ủ ệ ườ ử ụ ộ ế ế ả
ch u trách nhi m tr l ng và các quy n l i khác cho ng i lao đ ng t doanh nghi p cũ chuy nị ệ ả ươ ề ợ ườ ộ ừ ệ ể
5