Mẹo "hút" nhà tuyển dụng
- NÊN viết một bản lý lịch trích ngang thực tế - nghĩa là một bản lý lịch
nhấn nhiều hơn đến kinh nghiệm hơn là bằng cấp. Có thể đề cập đến những
nỗ lực của bạn xung quanh một công việc nào đó và hướng nhà tuyển dụng
đến những phẩm chất phù hợp với vị trí công việc.
Theo lời khuyên của các chuyên gia, kinh nghiệm làm việc của bạn sẽ thực
sự có giá trị nếu bạn biết sắp xếp một cách có hệ thống theo "hạng, bậc".
Những thành tựu nào bạn đã đạt được ở vị trí cũ có liên quan nhiều nhất đến
công việc hiện tại, hãy đưa lên trước. Xếp theo thứ tự giảm dần.
- NÊN lồng list kinh nghiệm của mình vào hồ sơ, kèm theo đó là những
phẩm chất đặc biệt mà bạn có và chỉ ra chúng có liên hệ như thế nào tới vị
trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đây là cách cực kỳ hiệu quả để thu hút
sự chú ý của nhà tuyển dụng. Tất nhiên điều này cũng còn phụ thuộc vào vị
trí công việc mà bạn đang ứng tuyển, chẳng hạn: giám sát bán hàng, dịch vụ
khác hàng, kế toán hay nhân viên đánh máy ...
- KHÔNG NÊN khoa trương bằng cấp của mình vì không có gì tệ hơn là
thổi phồng những cái mình không có, hoặc có rất ít rồi nói thao thao bất
tuỵệt trong cuộc phỏng vấn. Nó không những chẳng mang lại lợi ích gì mà
thậm chí còn làm cho bạn "há miệng mắc quai" nếu bạn gặp người già dặn
kinh nghiệm. Tốt nhất là hãy thành thật với những gì mình có.
- NÊN viết kèm một lá thư hấp dẫn kèm bản lý lịch trích ngang. Tốt nhất
không nên viết quá dài, chỉ một trang là đủ và cố gắng thuyết phục họ rằng,
bạn có đủ năng lực và có thể đóng góp rất nhiều cho công ty. Trong lá thư
xin việc, hãy "khéo léo" kể ra những yêu cầu của công ty mà bạn có thể đáp
ứng. Chẳng hạn nếu chỉ đáp ứng đươc 4 trong số 5 yêu cầu, hãy nhấn mạnh
4 yếu tố đó và làm mờ yêu cầu còn thiếu. Hãy làm cho nó càng ít bị chú ý
càng tốt.
- KHÔNG NÊN lệ thuộc vào một mẫu đơn xin việc nào có sẵn. Thư xin
việc là cơ hội đầu tiên cho bạn để hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng. Vì
vậy đừng viết một cách tuỳ tiện theo cảm hứng, viết tràn lan mà chỉ nên viết
một cách vắn tắt sao cho thể hiện được điểm mạnh của riêng mình mà không
có ở bất cứ một lá thư nào khác
- NÊN đặt mình vào vị trí của người tuyển dụng và tự trả lời câu hỏi "Tại
sao tôi lại thuê anh chị?". Có trả lời được chính xác câu hỏi đó, bạn mới có
thể khẳng định được ưu thế của mình trong lá thư xin việc.
- KHÔNG NÊN bỏ qua kỹ năng làm việc theo nhóm của mình. Bởi kỹ năng
hợp tác tốt với các bạn đồng nghiệp, khả năng suy nghĩ độc lập, quyết đoán
và khả năng "giữ mồm giữ miệng" được coi là những tiêu chí vàng của các
nhà tuyển dụng khi xem xét tuyển dụng bạn. Do đó, nên nhớ nhấn mạnh
những điều này trong thư xin việc.
- NÊN chỉ cho nhà tuyển dụng thấy, bạn là người ham học hỏi và sẵn sàng
thử nghiệm những cái mới. Nếu như bạn thiếu những kỹ năng yêu cầu
nhưng lại có được những kinh nghiệm cực kì giá trị, hãy cân nhắc đưa chúng
lên đầu và đề cập chúng trong thư xin việc. Nếu kinh nghiệm được coi là
người thầy tuyệt vời nhất, bạn hãy chỉ ra rằng trong công việc hiện tại bạn đã
học hỏi như thế nào. Đó là cách tốt nhất để nói rằng bạn hoàn toàn có khả
năng đáp ứng công việc hiện tại.
- KHÔNG NÊN giới hạn kinh nghiệm của bạn chỉ trong công việc. Kinh
nghiệm là thứ rất dễ có trong các hoạt động tình nguyện, các trò chơi tập thể,
trong môi trường nhà trường và các hoạt động cộng đồng. Thậm chí kinh
nghiệm đó còn có thể là các kỹ năng trong cuộc sống mà bạn có được.
Hãy chỉ ra tất cả những kinh nghiệm đó, nếu như nó phù hợp với vị trí công
việc mà bạn ứng tuyển. Chẳng hạn, nếu công việc của bạn yêu cầu phải có
kỹ năng quản lí ngân sách, hãy chỉ cho các nhà tuyển dụng thấy vai trò thủ
quỹ của bạn từ việc quản lí chi tiêu, đến việc quản lí các dự án của công ty
mà bạn đã từng làm.