Những câu hỏi khó cho ứng viên nữ
Khi phỏng vấn xin việc, chị em phụ nữ thường gặp phải những câu hỏi không trực tiếp
liên quan đến công việc mà liên quan nhiều hơn đến cuộc sống và cách suy nghĩ về cuộc
sống hiện tại. Nhiều người không biết trả lời thế nào cho hợp lý. Đó là những câu hỏi gì
mà khiến chị em phụ nữ băn khoăn đến vậy? Bạn có muốn thử sức không?
1. Bạn có cho rằng giữa gia đình và sự nghiệp tồn tại sự mâu thuẫn?
Chắc hẳn bạn đã tự mình trả lời câu hỏi này nhiều lần rồi. Dĩ nhiên, nhà tuyển dụng mong
muốn bạn coi trọng công việc và cũng hy vọng bạn có một gia đình hạnh phúc. Không
thể so sánh giữa gia đình và sự nghiệp cái nào quan trọng hơn, cũng không thể khẳng
định giữa chúng không hề tồn tại sự mâu thuẫn nào, bởi sự khẳng định như vậy không
chính xác.
Trả lời: Tôi cho rằng bất kể trong gia đình hay trong công việc, mục đích lớn nhất của
người phụ nữ là làm cho cuộc sống của mình có ý nghĩa. Tôi hy vọng qua công việc, tôi
có thể khẳng định được năng lực bản thân, được mọi người tôn trọng và ngưỡng mộ, làm
cho cuộc sống của tôi trở nên tốt đẹp hơn. Nhưng không ai có thể phủ nhận rằng những
người phụ nữ nông thôn quanh năm chân lấm tay bùn nuôi con cái đi học thì cuộc sống
của họ không có ý nghĩa. Giữa gia đình và sự nghiệp không thể nói cái nào quan trọng
hơn, vì cả hai đều làm cho cuộc sống của phụ nữ tốt đẹp hơn.
2. Bạn có quan điểm thế nào về tình trạng kết hôn và sinh con muộn?
Bạn đừng nghĩ câu hỏi này không liên quan đến công việc. Mục đích của nhà tuyển dụng
khi đưa ra câu hỏi này là thăm dò thái độ của bạn về công việc và gia đình. Đương nhiên,
các công ty đều muốn bạn vì công việc mà kết hôn và sinh con muộn. Nhưng nếu nhấn
mạnh quan điểm đó thì có thể nhà tuyển dụng lại hoài nghi: Là phụ nữ mà đến con cái
cũng không cần thì một lúc nào đó liệu cô ta có dễ dàng từ bỏ công ty khi nơi khác có ưu
đãi tốt hơn? Trả lời thế này cũng không được mà thế kia cũng không xong. Vậy bạn phải
trả lời sao đây?
Trả lời: Ai cũng hy vọng có thể đạt được mọi thứ mình mong muốn. Nhưng những thứ đó
không thể trong một lúc đều có thể đạt được. Hiện tại, tôi chọn công việc vì tôi nghĩ đây
là một công việc tốt. Công việc hiện tại sẽ giúp tôi có đủ điều kiện kinh tế để về sau có 1
gia đình hạnh phúc và nuôi dạy con tốt. Tôi cũng hy vọng trong tương lai sẽ có một gia
đình hạnh phúc và một công việc tốt.
3. Nếu bị sếp nam đối xử khiếm nhã, bạn sẽ xử lý thế nào?
Các ứng viên nữ thi tuyển vào vị trí thư ký thường nhận được câu hỏi như thế này. Từng
có một ứng viên nữ trả lời như sau: “Khi nhận được câu hỏi này, tôi cảm thấy rất cảm
kích, bởi vì tôi nghĩ một khi quý công ty nêu ra tình huống như vậy thì chứng tỏ lãnh đạo
công ty rất quan tâm đến nhân viên, đặc biệt là những nhân viên nữ. Không giấu gì quý
công ty, ở công ty trước đây, thái độ của sếp nam đối với tôi rất khiếm nhã nên tôi đã xin
thôi việc. Tôi nghĩ nếu được vào làm ở đây thì tôi không có lý do gì để sợ hãi hay đề
phòng nữa bởi vì quý công ty đã thẳng thắn nhìn ra vấn đề và chắc chắn quý công ty cũng
đã có các biện pháp bảo vệ những nữ nhân viên như chúng tôi".
Câu trả lời này rất thông minh vì không trực tiếp đề cập đến câu hỏi: Xử lý thế nào?
Thông qua ví dụ của mình, nữ ứng viên này đã bày tỏ thái độ kiên quyết đối với hành vi
khiếm nhã của sếp nam nhưng cũng làm vừa lòng nhà tuyển dụng bằng sự ca ngợi công
ty.
4. Bạn có thích đi công tác không?
Khi đặt câu hỏi này, câu trả lời mà nhà tuyển dụng muốn nghe không phải là thích hay
không. Là nhân viên của công ty, khi công việc cần, dù muốn hay không thì bạn vẫn phải
đi công tác. Mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi này là muốn thăm dò thái độ
của gia đình bạn, đặc biệt là chồng hoặc người yêu đối với công việc của bạn.
Không ít ứng viên nữ khi nhận được câu hỏi này đã lập tức trả lời như sau: “Tôi hiện vẫn
còn trẻ nên rất thích đi công tác. Không những tôi có thể hoàn thành công việc mà công
ty giao phó mà tôi còn có cơ hội đi tham quan các vùng miền khác nhau của đất nước”.
Cũng có những ứng viên trả lời như sau: “Chỉ cần công ty yêu cầu, tôi luôn sẵn sàng. Hai
năm gần đây, do quá bận công tác và học tập nên tôi không có thời gian để đi đâu cả. Đi
công tác rất có thể trở thành một phần công việc của tôi. Trước khi đến đây phỏng vấn,
gia đình tôi cũng đã nhắc nhở tôi nên lấy tinh thần như vậy”.
Cả hai câu trả lời này đều có lý lẽ riêng. Nhưng với câu trả lời thứ nhất, chắc chắn bạn
không lấy được cảm tình của nhà tuyển dụng. Không công ty nào muốn tuyển một nhân
viên mượn cớ đi công tác để đi chơi hay tham quan. Nếu trả lời như vậy, nhà tuyển dụng
sẽ nghĩ: Bạn đặt công việc ở hàng thứ yếu, chủ yếu là bạn muốn đi du lịch. Ở câu trả lời
thứ hai, ứng viên đã nêu cao tinh thần làm việc, đồng thời cũng đề cập đến sự ủng hộ của
gia đình đối với công việc của mình. Do đó, câu trả lời thứ hai dễ được chấp nhận hơn.