Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ »Kỹ Năng Mềm »
Kỹ năng phỏng vấn
2 trang
216 lượt xem
81
0

Những câu hỏi khó cho ứng viên nữ

Khi phỏng vấn xin việc, chị em phụ nữ thường gặp phải những câu hỏi không trực tiếp liên quan đến công việc mà liên quan nhiều hơn đến cuộc sống và cách suy nghĩ về cuộc sống hiện tại. Nhiều người không biết trả lời thế nào cho hợp lý. Đó là những câu hỏi gì mà khiến chị em phụ nữ băn khoăn đến vậy? Bạn có muốn thử sức không? 1. Bạn có cho rằng giữa gia đình và sự nghiệp tồn tại sự mâu thuẫn? Chắc hẳn bạn đã tự mình trả lời câu hỏi này...

chocobyebye
18/07/2010

kỹ năng mềm

kỹ năng phỏng vấn

tuyển dụng

nhân sự

những câu hỏi khó cho ứng viên nữ

Share
/
2
Có thể bạn quan tâm
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch và quản lý thời gian
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch và quản lý thời gian
25 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp thành công nơi công sở
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp thành công nơi công sở
53 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng khám phá và phát triển bản thân
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng khám phá và phát triển bản thân
44 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm hiệu suất cao
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng làm việc nhóm hiệu suất cao
33 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng tìm việc, viết CV và trả lời phỏng vấn
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng tìm việc, viết CV và trả lời phỏng vấn
33 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng xây dựng hình ảnh cá nhân và tác phong chuyên nghiệp
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng xây dựng hình ảnh cá nhân và tác phong chuyên nghiệp
28 trang
Bài giảng Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc - ThS. Hồ Bạch Nhật
Bài giảng Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc - ThS. Hồ Bạch Nhật
31 trang
Quy định hội nhập môi trường làm việc
Quy định hội nhập môi trường làm việc
6 trang
Quy trình đánh giá nhân sự
Quy trình đánh giá nhân sự
5 trang
Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng (Recruitment Requesting Form)
Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng (Recruitment Requesting Form)
2 trang
Quy chế đánh giá thành tích
Quy chế đánh giá thành tích
8 trang
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
3 trang
Mẫu Nội dung hướng dẫn nhân viên mới
Mẫu Nội dung hướng dẫn nhân viên mới
1 trang
Nghị định số 179/2024/NĐ-CP
Nghị định số 179/2024/NĐ-CP
11 trang
Chính sách thù lao lao động của doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay ở Việt Nam
Chính sách thù lao lao động của doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay ở Việt Nam
9 trang
Nghiên cứu khung năng lực với nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP
Nghiên cứu khung năng lực với nhà quản trị nhân lực trong mô hình HRBP
10 trang
Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động
Mối quan hệ giữa sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc và kết quả làm việc của người lao động
9 trang
Xu hướng quản trị nhân lực 4.0 và những khuyến nghị đối với Việt Nam
Xu hướng quản trị nhân lực 4.0 và những khuyến nghị đối với Việt Nam
15 trang
Cách mạng công nghiệp 4.0 và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
Cách mạng công nghiệp 4.0 và quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
8 trang
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực trong doanh nghiệp ngành may tại Hưng Yên
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nhân lực trong doanh nghiệp ngành may tại Hưng Yên
9 trang

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015