Những quy tắc tìm việc
đã... lỗi thời
Nếu ném một loạt mì ống vào tường, nhất định sẽ có một số sợi dính.
Greene cho rằng, lý thuyết đó là sai. Chớ ngồi một chỗ gửi hồ sơ lên web
của nhà tuyển dụng mà hãy tìm cách khác sáng tạo hơn.
Tìm việc trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay không hề đơn giản nhưng
nếu chịu khó nghiên cứu, tìm tòi và biết tránh những điều không nên thì cơ
hội sẽ cao hơn nhiều lần. Sau đây là 7 quy tắc tìm việc đã lỗi thời nhưng đôi
khi các ứng viên vẫn hay mắc phải:
Chỉ apply khi đáp ứng đủ yêu cầu
Trong yêu cầu về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm nhà tuyển dụng đưa ra, bạn
không dám nộp hồ sơ vì không đáp ứng đủ yêu cầu đó. Theo Jean Baur - tư
vấn tuyển dụng cấp cao của công ty Lee Hecht Harrison và là tác giả của cuốn
"Ứng phó với thất nghiệp trong thời kỳ khủng hoảng": "Đôi khi mô tả công
việc trực tuyến được soạn sẵn và không hoàn toàn chính xác, người phụ trách
nhân sự sử dụng bản mô tả cũ để dùng vào vị trí hiện tại. Vì thế, nếu bạn phù
hợp với 85% yêu cầu, hãy điền vào đơn xin việc và gửi hồ sơ ngay cho nhà
tuyển dụng".
Gửi hàng loạt thư để tìm kiếm cơ hội
Nếu ném một loạt mì ống vào tường, nhất định sẽ có một số sợi dính lên
tường. Greene cho rằng, lý thuyết đó là sai. Nếu bạn cứ ngồi một chỗ mà gửi
hồ sơ thông qua trang web của nhà tuyển dụng thì hãy tìm cách khác sáng tạo
hơn bằng cách kết nối với nhà tuyển dụng. Thêm vào đó, bạn cũng nên tìm
hiểu nhu cầu của công ty, nghiên cứu môi trường làm việc, yêu cầu công
việc... để gửi hồ sơ đến.
Quá chú trọng bằng cấp
Theo Gary Romano - một chuyên gia trong lĩnh vực lập kế hoạch và tư vấn
chiến lược ở công ty tư vấn quản lý Romano Consulting ở Boston, bằng cấp
là quan trọng những không phải là yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm nhất. Nhà
tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng - ngay cả khi
công việc đó rất bình thường, nhưng những gì nhà tuyển dụng muốn thấy là
khả năng đảm nhận công việc của ứng viên. Vì thế, dù có nhiều bằng cấp
nhưng nếu CV và đơn xin việc không nêu được những bằng chứng về kinh
nghiệm, năng lực, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua bạn để nhìn sang ứng
viên khác.
Không gọi điện cho nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng thường nói rằng họ không muốn ứng viên gọi điện, nhưng
Greene cho rằng, chờ đợi phản hồi từ nhà tuyển dụng trong im lặng sẽ không
giúp bạn tiến xa hơn. "Đó là một quy tắc tìm việc lỗi thời. Trong khi chờ đợi,
nghĩa là bạn không làm việc, quá trình tìm việc vì thế cũng kém hiệu quả.
Thay vì chờ đợi, hãy liên hệ với nhà tuyển dụng một vài ngày sau khi phỏng
vấn để có sự kết nối, trao đổi thông tin và nắm bắt nhu cầu của họ cũng như
kết quả của quá trình tuyển dụng.
Sử dụng thời gian phỏng vấn để nói về mình
Bạn có thể nghe nói rằng, bạn nên dành thời gian phỏng vấn để nói về kỹ
năng, kinh nghiệm của bản thân chứ không phải trao đổi về khó khăn, thách
thức công ty đang gặp phải để tìm giải pháp. Nếu bạn không đặt câu hỏi để
hiểu sâu hơn về công ty, có thể bạn sẽ bỏ lỡ những thông tin có giá trị.
Romano cho rằng, bạn nên chuẩn bị một số câu hỏi thăm dò để đảm bảo công
việc phù hợp với mình. Đặt những câu hỏi hay cũng khiến cho người tìm việc
trở nên giá trị, hấp dẫn hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Quá rõ ràng về vấn đề lương
Bạn không nên nhắc đến tiền lương cho công việc mà bạn ứng tuyển một cách
cụ thể bởi thông thường mức lương mà bạn yêu cầu sẽ khó được đáp ứng từ
đầu. Nhiều nhà tuyển dùng sẽ căn cứ vào năng lực của bạn để trả mức lương
phù hợp. Vì thế, nếu bạn thể hiện được khả năng, chuyện lương lậu sẽ không
trở thành vấn đề lớn. Baur cho rằng nếu được hỏi bạn cũng nên đưa ra một
khoảng dao động cho lương của mình nhưng tốt hơn hết nên tránh nói về vấn
đề này cho đến khi đã được nhận vào làm.
Không liên lạc với công ty khi họ từ chối bạn
Nếu bạn không được chọn có nghĩa là nhà tuyển dụng đã "nhắm" một người
nào đó thích hợp hơn vào thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, điều đó không đồng
nghĩa với việc cơ hội của bạn đã chấm dứt. Hãy giữ liên lạc với công ty và
cho họ biết rằng bạn vẫn rất quan tâm tới công ty, mong muốn được làm việc
với họ. Khi lựa chọn đầu tiên không thực sự đáp ứng kì vọng hoặc khi có vị
trí phù hợp, nhiều khả năng họ sẽ tìm đến bạn bởi bạn đã tạo dựng được mối
quan hệ tốt đẹp với họ.