Phương án sôi động hóa thành phố Yao

（ベトナム語版）<br /> <br /> PHƯƠNG ÁN SÔI ĐỘNG HÓA THÀNH PHỐ YAO<br /> ～DỰ ÁN CƠ BẢN NAM NỮ CÙNG THAM GIA THÀNH PHỐ YAO THỨ 3～<br /> 【BẢN KHÁI LƯỢC】<br /> THÁNG 3 NĂM BÌNH THÀNH 28 (NĂM 2016)<br /> THÀNH PHỐ YAO<br /> <br /> Xã hội cả nam nữ cùng tham gia là gì<br /> Là xã hội mà cả nam giới và nữ giới đều tôn trọng nhân quyền lẫn nhau, cùng<br /> chia sẻ trách nhiệm và phát huy toàn diện cá tính cũng như năng lực bất kể giới tính.<br /> Luật cơ bản về Xã hội cả nam nữ cùng tham gia quy định “Xã hội cả nam nữ cùng tham gia” là “Xã hội mà cả nam<br /> giới lẫn nữ giới đều được đảm bảo cơ hội tham gia hoạt động tại tất cả các lĩnh vực của xã hội theo nguyện vọng của<br /> mình với tư cách là một thành viên cấu thành bình đẳng trong xã hội, qua đó nam giới và nữ giới đều có thể thụ hưởng<br /> những lợi ích về mặt chính trị, kinh tế, xã hội một cách bình đẳng đồng thời đều phải có trách nhiệm với xã hội” (Điều<br /> 2)<br /> <br /> Hiện trạng thành phố Yao qua “Điều tra ý thức người dân thành phố”<br /> Theo “Điều tra ý thức người dân thành phố về việc Nam nữ cùng tham gia” năm Bình Thành 26 (năm 2014)<br /> <br /> <br /> Vẫn còn hiện trạng cảm thấy “nam giới được ưu đãi hơn” trên các lĩnh vực của xã hội.<br /> <br /> <br /> <br /> Gánh nặng phụ nữ phải gánh về việc nhà, chăm sóc người già, người bệnh còn lớn.<br /> <br /> <br /> <br /> Để nuôi dưỡng ý thức về Bình đẳng nam nữ và Nam nữ cùng tham gia, vai trò của giáo dục, học tập vô cùng quan<br /> trọng.<br /> <br /> <br /> <br /> Với những trường hợp phụ nữ làm việc, còn nhiều bất công như chênh lệch lương giữa nam và nữ, quấy rối tình<br /> dục, việc bổ nhiệm phụ nữ vào các chức vụ quản lý còn thấp v.v…<br /> <br /> <br /> <br /> Về điều hòa giữa công việc và cuộc sống, ở phần nguyện vọng, nguyện vọng lớn nhất là “muốn coi trọng cả ba<br /> yếu tố “công việc” “gia đình và hoạt động cộng đồng” “đời sống cá nhân”” tuy nhiên ở phần hiện thực (thực<br /> trạng) số người trả lời “ưu tiên cho công việc” nhiều nhất, có thể thấy phát sinh mẫu thuẫn giữa nguyện vọng và<br /> hiện thực (thực trạng).<br /> <br /> <br /> <br /> Số lượng phụ nữ là nạn nhân của bạo hành gia đình gấp đôi số nam giới, trong số các loại bạo hành, “bạo hành<br /> tinh thần” chiếm số lượng lớn nhất, phản ứng khi bị bạo hành nhiều nhất là “chịu đựng”, “không xin ý kiến bất cứ<br /> nơi đâu (bất cứ ai)”.<br /> <br /> <br /> <br /> Số người biết về Trung tâm Nam nữ cùng tham gia thành phố Yao “SUMIRE” còn ít.<br /> <br /> <br /> <br /> Để thúc đẩy việc “Nam nữ cùng tham gia” cần nỗ lực thực hiện “Hỗ trợ toàn diện về công việc và gia đình” “Đẩy<br /> lùi phân biệt nam nữ tại nơi làm việc” v.v..<br /> 1<br /> <br /> Mục đích lập kế hoạch<br /> Cần phát triển hơn nữa việc thực hiện “Nam nữ cùng tham gia” trên cơ sở nắm được tính chất vùng cho đến nay của<br /> thành phố để hướng tới xây dựng một thành phố nơi ai cũng có thể phát huy cá tính và năng lực bất kể thuộc giới tính<br /> nào tại tất cả các nơi trong vùng như nơi làm việc, gia đình, cộng đồng v.v…và hoạt động tích cực hiệu quả. Bên cạnh<br /> đó, từ quan điểm tôn trọng nhân quyền, việc nỗ lực gia tăng nhận thức về sự đa dạng giới tính, hướng tới và xúc tiến<br /> thực hiện một xã hội nơi bất cứ ai cũng có thể sống là chính mình có vai trò vô cùng quan trọng.<br /> Tại thành phố Yao, trên cơ sở các thành quả cũng như các vấn đề đặt ra từ hiện trạng nêu trên và những nỗ lực cho<br /> đến nay, để đáp ứng được sự biến đổi của hiện trạng xã hội cũng như các vấn đề mới và để thúc đẩy hơn nữa nỗ lực<br /> hướng tới thực hiện một xã hội Nam nữ cùng tham gia, chúng tôi đã nhìn nhận lại “Phương án sôi động hóa nam nữ<br /> thành phố Yao” trước đây với quan điểm sâu rộng hơn, để làm rõ việc tôn trọng nhân quyền của tất cả mọi người<br /> chúng tôi đã thay đổi mới tên của dự án và lập ra “Phương án sôi động hóa thành phố Yao lần thứ 3 - Dự án cơ bản<br /> Nam nữ cùng tham gia”<br /> <br /> Phương hướng hướng tới của dự án<br /> Mục tiêu của dự án<br /> <br /> Hướng tới một xã hội cùng tham gia nơi bất cứ ai cũng có thể hoạt động<br /> một cách sôi nổi<br /> Căn cứ trên 6 quan niệm cơ bản nêu trong “Điều lệ xúc tiến Nam nữ cùng tham gia thành phố Yao” được lập<br /> tháng 12 năm Bình Thành 21 (năm 2009), hướng tới thực hiện một xã hội nam nữ cùng tham gia nơi tôn trọng nhân<br /> quyền lẫn nhau bất kể giới tính tại toàn bộ các nơi từ nơi làm việc, gia đình, vùng, phát huy cá tính và năng lực của<br /> từng cá nhân, xây dựng xã hội nơi bất cứ ai cũng có thể hoạt động một cách sôi nổi.<br /> <br /> Quan niệm cơ bản của điều lệ xúc tiến Nam nữ cùng tham gia thành phố Yao<br /> 1<br /> <br /> Tôn trọng nhân quyền của nam nữ<br /> <br /> 2<br /> <br /> Lưu tâm đến chế độ và phong tục trong xã hội<br /> <br /> 3<br /> <br /> Cùng tham gia vào quá trình quyết định chính sách, chủ trương<br /> <br /> 4<br /> <br /> Tổ chức tốt cả về đời sống gia đình<br /> <br /> 5<br /> <br /> Lưu tâm đến cơ thể, sức khỏe<br /> <br /> 6<br /> <br /> Hợp tác mang tính quốc tế<br /> <br /> Thời gian của dự án<br /> Trong vòng 10 năm từ năm Bình Thành 28 (năm 2016) đến năm Bình Thành 37 (năm 2025).<br /> Tuy nhiên, tùy theo sự biến đổi của chủ trương nhà nước và tình hình xã hội, sẽ tiến hành xem xét lại khi thấy cần<br /> thiết.<br /> 2<br /> <br /> Hệ thống của dự án<br /> Mục tiêu cơ bản I Thúc đẩy hoạt động của phụ nữ trên mọi lĩnh vực<br /> Coi mục tiêu cơ bản I có vai trò là “Dự án về thực hiện giải pháp liên quan đến thúc đẩy hoạt động trong công việc và cuộc sống của phụ<br /> nữ (Kế hoạch cơ bản thành phố-thị trấn-thị xã) dựa trên “Luật thúc đẩy hoạt động của phụ nữ”<br /> <br /> Vấn đề cơ bản<br /> <br /> (1) Thúc đẩy Work-Life Balance (cân bằng giữa công việc và cuộc sống)<br /> (2) Thúc đẩy phụ nữ tham gia vào mọi lĩnh vực<br /> (3) Hỗ trợ hoạt động của phụ nữ trong sinh hoạt tương ứng với nghề nghiệp<br /> <br /> Mục tiêu cơ bản II Xây dựng một xã hội ai cũng có thể yên tâm sinh sống<br /> Mục tiêu cơ bản II - Vấn đề cơ bản (5) có vai trò là “Kế hoạch cơ bản liên quan đến thực thi các biện pháp phòng ngừa bạo lực từ người<br /> chồng (hoặc vợ) và bảo vệ người bị hại (Kế hoạch cơ bản thành phố-thị trấn-thị xã) dựa trên “Luật phòng chống bạo lực gia đình”<br /> <br /> Vấn đề cơ bản<br /> <br /> (4) Hỗ trợ về sức khỏe trong suốt cuộc đời<br /> (5) Triệt bỏ tận gốc mọi hành vi bạo lực gây ra cho phụ nữ<br /> (6) Hỗ trợ những người gặp khó khăn<br /> <br /> Mục tiêu cơ bản III Hình thành ý thức hướng tới thực hiện Xã hội nam nữ cùng tham gia<br /> <br /> Vấn đề cơ bản<br /> <br /> (7) Hình thành ý thức Nam nữ cùng tham gia từ khi còn nhỏ<br /> (8) Tuyên truyền giáo dục ý thức nam nữ cùng tham gia đến mọi lĩnh vực<br /> (9) Xúc tiến Nam nữ cùng tham gia trong vùng<br /> (10) Hoàn thiện điểm đầu mối trong xúc tiến Nam nữ cùng tham gia<br /> <br /> 3<br /> <br /> Mục tiêu cơ bản I Xúc tiến hoạt động của phụ nữ trên tất cả các lĩnh vực<br /> Trong bối cảnh xã hội suy giảm dân số đang tiến lại gần, việc phát huy “sức mạnh của phụ nữ” vừa mang lại<br /> quan điểm đa dạng và những ý tưởng sáng tạo cho hoạt động của doanh nghiệp, hành chính, các lĩnh vực trong xã<br /> hội vùng vừa củng cố thêm lực lượng nhân sự chủ động giải quyết các vấn đề của xã hội, được kì vọng sẽ góp phần<br /> xây dựng một xã hội dễ sinh sống không chỉ đối với phụ nữ mà còn đối với tất cả mọi người. Để phát huy tối đa<br /> “sức mạnh của phụ nữ” và xây dựng xã hội nơi ai cũng có thể cống hiến sôi nổi, cần nhìn lại cách làm việc lấy nam<br /> giới làm trung tâm và việc lao động thời gian dài từ trước tới nay, vận động nam giới tham gia chủ động – tích cực<br /> vào việc của gia đình, của vùng v.v…qua đó vừa xúc tiến thể chế thực hiện work-life balance vừa thúc đẩy được<br /> hoạt động của phụ nữ trên mọi lĩnh vực.<br /> <br /> Vấn đề cơ bản (1) Xúc tiến Work-life balance (cân bằng giữa công việc và cuộc sống)<br /> Xóa bỏ quan điểm về phân chia trách nhiệm cố hữu theo giới tính, nhìn nhận lại cách sống coi công việc làm trung tâm và việc lao<br /> động thời gian dài từ trước đến nay, vận động nam giới tham gia tích cực vào việc nhà, nuôi dạy con cái, chăm sóc người già người<br /> bệnh v.v…để qua đó thúc đẩy thể chế hướng tới thực hiện work-life balance.<br /> <br /> ●Biện pháp thi hành 1: Đẩy mạnh sự hiểu biết về work-life balance<br /> ●Biện pháp thi hành 2: Hỗ trợ thực hiện trọn vẹn được cả công việc lẫn nuôi dạy con cái-chăm sóc người<br /> già-người bệnh.<br /> ●Biện pháp thi hành 3: Hỗ trợ tìm việc – Tái tìm việc – Khởi nghiệp v.v…<br /> <br /> Vấn đề cơ bản (2) Thúc đẩy phụ nữ tham gia vào mọi lĩnh vực<br /> Thành phố tích cực đi đầu xúc tiến các hoạt động hướng tới mở rộng sự tham gia của phụ nữ vào quá trình quyết định chính sách, chủ<br /> trương đồng thời vận động các doanh nghiệp cũng như các hoạt động khác trong vùng. Bên cạnh đó, cần xúc tiến hoạt động hướng tới<br /> thúc đẩy hoạt động của phụ nữ trên mọi lĩnh vực với quan điểm của người trong cuộc trước những chuyển biến lớn như đi làm, kết hôn,<br /> sinh con, nuôi dạy con cái v.v…<br /> <br /> ●Biện pháp thi hành 4: Vận động phụ nữ tham gia vào quá trình quyết định chính sách, chủ trương<br /> ●Biện pháp thi hành 5: Thúc đẩy hoạt động của phụ nữ trong các hoạt động doanh nghiệp, đoàn thể vùng<br /> ●Biện pháp thi hành 6: Đào tạo nhân lực nữ<br /> <br /> Vấn đề cơ bản (3) Hỗ trợ hoạt động của phụ nữ trong sinh hoạt tương ứng với nghề<br /> nghiệp<br /> Xúc tiến xây dựng môi trường giúp phụ nữ thực hiện được lối sống mong muốn trước những chuyển biến lớn như đi làm, kết hôn,<br /> sinh con, nuôi dạy con cái v.v.., giúp phụ nữ phát huy được cá tính và năng lực, hoạt động hiệu quả được tại nhiều môi trường như nơi<br /> làm việc, gia đình, trong vùng v.v..<br /> <br /> ●Biện pháp thi hành 7: Thực hiện cơ chế dựa trên “Luật xúc tiến hoạt động của phụ nữ”＊<br /> ●Biện pháp thi hành 8: Bảo đảm cơ hội và đãi ngộ công bằng cho cả nam giới lẫn nữ giới tại nơi làm việc<br /> 4<br /> <br /> ＊Luật xúc tiến hoạt động của phụ nữ (“Luật pháp liên quan đến xúc tiến hoạt động của phụ nữ trong sinh hoạt<br /> tương ứng với nghề nghiệp”)<br /> Luật được lập ra nhằm xây dựng môi trường giúp phụ nữ có thể phát huy và hoạt động hiệu quả theo như mong muốn trong cuộc sống<br /> sinh hoạt tương ứng với từng nghề nghiệp. (Luật được lập vào ngày 28 tháng 8 năm Bình Thành 27 (năm 2015) và được công bố ngày 4<br /> tháng 9 cùng năm). Thông qua luật này, từ ngày 1 tháng 4 năm Bình Thành 28 (2016), những doanh nghiệp lớn có số công nhân viên từ<br /> 301 người trở lên sẽ có thêm nghĩa vụ mới là lập ra kế hoạch hành động hướng tới thúc đẩy hoạt động của phụ nữ.<br /> <br /> Mục tiêu cơ bản II Xây dựng xã hội nơi ai cũng có thể yên tâm sống<br /> Hướng tới xây dựng một xã hội nơi bất cứ ai không phân biệt giới tính, tuổi tác, quốc tịch, có khuyết tật hay<br /> không, làm ngành nghề gì v.v..đều có thể sinh sống một cách sôi nổi theo đúng phong cách của mình. Cùng với<br /> việc xây dựng một xã hội nơi chấp nhận sự khác biệt của từng cá nhân như từng cá tính riêng, nơi con người có thể<br /> tự nhiên giang tay ra giúp đỡ những người gặp khó khăn trong cuộc sống hay những người cần hỗ trợ, hướng tới<br /> hoàn thiện thể chế để có thể kết nối chính xác với những hoạt động hỗ trợ cần thiết.<br /> <br /> Vấn đề cơ bản (4) Hỗ trợ về sức khỏe trong suốt cuộc đời<br /> Việc nam giới và nữ giới hiểu biết sâu sắc về chức năng và đặc trưng cơ thể lẫn nhau trong vòng đời như thời dậy thì, thời kì cao tuổi,<br /> nuôi dưỡng phẩm chất cảm thông và sống trọn đời một cách khỏe mạnh là việc vô cùng quan trọng khi xúc tiến Nam nữ cùng tham gia.<br /> Cần thúc đẩy củng cố sức khỏe trên cơ sở tính toán sự khác biệt về giới giữa hai phái để mỗi cá nhân có thể xây dựng nên ước mơ và triển<br /> vọng cho tương lai từ quan điểm lâu dài và sống sôi nổi mạnh khỏe hướng tới tự thực hiện những ước mơ đó.<br /> <br /> ●Biện pháp thi hành 9: Duy trì và tăng cường sức khỏe trong suốt cuộc đời<br /> <br /> Vấn đề cơ bản (5) Triệt bỏ tận gốc mọi hành vi bạo lực gây ra cho phụ nữ<br /> Tận dụng mọi cơ hội để thúc đẩy hoạt động tuyên truyền giáo dục nhằm ngăn ngừa và triệt bỏ tận gốc tất cả các hành vi bạo lực trên cơ sở<br /> nắm bắt được sự phức tạp hóa, đa dạng hóa các loại hình bạo lực. Bên cạnh đó, hướng tới hoàn thiện thể chế tư vấn đồng thời tiến hành<br /> tuyên truyền giáo dục dự phòng về tất cả các loại hình bạo lực như bạo lực trong lúc còn hẹn hò v.v…dành cho đối tượng trẻ tuổi.<br /> <br /> ●Biện pháp thi hành 10: Xúc tiến thể chế hướng tới triệt bỏ tận gốc mọi hành vi bạo lực<br /> ●Biện pháp thi hành 11: Xúc tiến tuyên truyền giáo dục dự phòng cho lớp trẻ<br /> ●Biện pháp thi hành 12: Hoàn thiện thể chế hỗ trợ người bị hại<br /> <br /> Vấn đề cơ bản (6): Hỗ trợ những người gặp khó khăn<br /> Để tạo ra khu phố nơi mỗi cá nhân được tôn trọng nhân quyền và sống một cách nghiêm túc, văn minh cần xúc tiến xây dựng môi<br /> trường nơi những con người ở trong nhiều hoàn cảnh khác nhau có thể tự lập trong xã hội và yên tâm sinh sống. Đứng trên quan điểm<br /> Nam nữ cùng tham gia, tính toán những khó khăn phức tạp có thể phát sinh khi là phụ nữ và xúc tiến hoạt động.<br /> <br /> ●Biện pháp thi hành 13: Hỗ trợ gia đình cha (mẹ) đơn thân<br /> ●Biện pháp thi hành 14: Hoàn thiện phúc lợi dành cho người cần chăm sóc, hộ lý<br /> ●Biện pháp thi hành 15: Đáp ứng, hỗ trợ những người rơi vào tình cảnh khó khăn phức tạp<br /> 5<br /> <br />