Tìm việc cũng cần theo phong thủy
Tìm việc là một quá trình căng thẳng. Vì vậy, bất kỳ điều gì có thể
mang lại cho bạn sự tích cực, lạc quan thì bạn đừng nên bỏ qua.
Stellhorn chia sẻ lời khuyên sau về phong thủy để giúp người tìm
việc cân bằng và tích cực hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm.
- Tránh dùng đường kẻ ngang trong CV và thư xin việc
Đây là điều nên tránh khi bạn trình bày CV và thư xin việc, trong hồ
sơ gửi tới nhà tuyển dụng. Đường kẻ ngang trên tờ giấy trắng này
tạo cho người đọc cơ hội mất tập trung, nhìn đi chỗ khác. Nghĩa là,
vạch kẻ ngang đó như là dấu hiệu nhận biết dễ dàng khi họ quay trở
lại và họ có thời gian nhìn đi chỗ khác, gián đoạn quá trình xem CV
của bạn. Đường kẻ này được ví như kết thúc của mỗi chương khi
chúng ta đọc một cuốn truyện dài vậy.
Nhà tuyển dụng khi đọc đến đoạn có vạch kẻ đó, họ có thể tạm dừng
để kiểm tra email, nghe điện thoại hoặc đọc tin nhắn. Một khi, sự chú
ý của họ bị mất đi, họ khó có thể trở lại để kết thúc việc xem xét hồ
sơ của bạn.
- Chọn đoạn văn bản chuyên môn
Stellhorn nói rằng, nếu bạn đang theo đuổi một vị trí đòi hỏi chuyên
môn nhất định, hãy tách thành các đoạn khi trình bày, tránh đánh dấu
hay bôi đậm từ quan trọng. "Các nghiên cứu cho thấy, những đoạn
văn bản để lại ấn tượng về kiến thức chuyên sâu và kỹ năng mạnh
mẽ hơn việc dùng bút đánh dấu dòng".
Ngược lại, Stellhorn cho rằng, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí đòi hỏi kỹ
năng bán hàng thì việc dùng bút đánh dòng, bôi đậm từ quan trọng
lại có tác dụng hơn.
- Tập trung năng lượng vào phỏng vấn
Sau khi nộp hồ sơ ứng tuyển vào một vị trí, Stellhorn gợi ý rằng bạn
nên đánh dấu trên lịch một vài ngày khi bạn sẵn sàng cho cuộc
phỏng vấn. Bằng cách đánh dấu này, bạn sẽ có ý thức chuẩn bị tinh
thần cho cuộc phỏng vấn sắp tới. Cũng có người cho rằng, họ không
muốn lên lịch sẵn vì chắc gì đã được gọi phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn
nên nhớ rằng, suy nghĩ lạc quan, tích cực một chút không ảnh hưởng
đến ai cả, ngược lại, nó đem đến cho bạn nhiều năng lượng, sẵn
sàng cho những cuộc phỏng vấn tiếp theo.
- Lựa chọn trang phục khôn ngoan
Khi chọn trang phục cho một cuộc phỏng vấn, Stellhorn cho rằng bạn
nên chọn quần áo dựa trên đặc thù công việc bạn ứng tuyển.
Stellhorn gợi ý nên mặc quần áo tối màu hơn khi phỏng vấn vào
những vị trí quản lý, như màu đen, màu tím hoặc gam màu nâu. Bởi
những gam màu này thể hiện sự sang trọng và tính quyền lực.
Sáng hơn một chút như màu xám, kết hợp màu sắc... là tốt cho vị trí
trợ lý, bởi nó tạo cảm giác về một nhân viên chăm chỉ, tích cực. Nếu
công việc liên quan đến thông tin liên lạc, hãy nghĩ đến màu xanh,
sau đó là màu đỏ bởi những màu này cho thấy bạn là người nhanh
chóng đưa ra quyết định.
- Để ý đến cử chỉ của bản thân
Stellhorn nói rằng, trong một cuộc phỏng vấn, người tìm việc cần
phải hiểu ngôn ngữ cơ thể của mình và biết cử chỉ nào nên tránh.
Chẳng hạn, đàn ông không nên để tay này vào lòng bàn tay kia rồi
nắm chặt lại bởi điều này như gửi đến nhà tuyển dụng thông điệp đe
dọa vậy. Phụ nữ nên tránh nghịch đồ trang sức khi phỏng vấn, vì
điều đó có thể đồng nghĩa với việc bạn nói dối và muốn che giấu một
điều gì đó. Nhà tuyển dụng không bao giờ có cảm tình với những
ứng viên thiếu trung thực.
