T xem xét tim năng
bn thân khi khi nghip
Cuc sng đem li cho bn nhiu cơ hi nhưng liu bn đã biết nm bt hết
chưa? Bn đang bi ri trước la chn s nghip? Nhn ra kĩ bn cn gì để
biến gic mơ trong s nghip thành s tht, tránh tình trng làm nhng vic
dưới mc tim năng bn thân bn có th đạt đưc...
Trong nhng năm bt đầu s nghip, nhng bn tr có chuyên môn tay ngh
thường nhn thc được nhng gì mình mong mun; h không thích thú và
thoã mãn lâu đối vi công vic chđồng lương hu hĩnh mà không có s
hướng nghip, hướng phát trin.
Vy công ty hin ti có th đáp ng được nhu cu cá nhân ca các bn hay
không? S nghip s phát trin theo hướng nào còn da trên nhng cơ hi,
th thách, mc tiêu hướng đến…Nhưng điu quan trng là các bn hãy n lc
tp trung vào mc tiêu, cp nht nhng gì mi nht v hot động ca công ty.
Nhn ra kĩ bn cn gì để biến gic mơ trong s nghip thành s tht, tránh
tình trng làm nhng vic dưới mc tim năng bn thân bn có th đạt được.
Cuc sng đem li cho bn nhiu cơ hi nhưng liu bn đã biết nm bt hết
chưa? Bn đang bi ri trước la chn s nghip? Bn đã hiu hết tim năng
bn thân?
1. Đánh giá tim năng bn thân bn bng câu hi đầu tiên: Phong cách
và hoài bão ca bn tht s hp vi nhau?
Đây là câu hi d gp song li khó tr li nht đối vi các bn tr trong
tìm kiếm công vic. Đã tng khi nào bn t hi bn thân liu mình
đang mun gì cho công vic tương lai? Định hướng ra sao? Và công
vic như thế nào thì phù hp vi bn thân? Bn không th tr li được
liu công ty ca bn có th làm va lòng mong mun ca bn hay
không, nếu bn không nhn thc đúng đắn được phong cách ca chính
mình cũng như bn mun đạt được điu gì trên con đường s nghip.
Hãy xem xét các khía cnh cũng như yêu cu ca mt công vic. Bn
mong mun công vic nào hơn .Và hãy suy nghĩ xem phong cách hin
nay ca bn có nhng gì thun li và nhng yếu t nào cn tr: Bn
mun thay đổi gì và đã chun b được gì….
Vn đề tin lương thường được các bn tr quan tâm trước hết, song
liu mt công vic bàn giy có hp vi bn khi bn là mt người năng
động và mun tìm hiu mi l trong cuc sng? Liu bn s chu chp
nhn min đồng lương hu hĩnh? Bên cnh đó các yếu t như cách thc
đánh giá cht lượng làm vic ca bn? s tn ty ca bn s được công
ty đền bù xng đáng? Tt c đều s nh hưởng rt nhiu đến la chn
công vic ca bn.
Và liu bn đã chun b tt cho vic thay đổi công vic? Hoài bão s
nghip có th mi người mt khác. Song hãy ghi nhn và xem xét liu
công vic hin ti công ty có làm tut mt nhng kế hoch tương lai
ca bn không.
2. Tiếp theo, tr li câu hi th hai khi xem xét tim năng bn thân: Bn
thuc tuýp nhân viên như thế nào?
Thói quen làm vic đóng mt yếu t rt quan trng khi xác định công
vic trong lĩnh vc nào. Bt kì ai cũng có th đạt được ước mơ để
làm thế bn cn biết cách chn đúng phương tin để đưa mình tiến xa.
Đó là điu cn thiết khi bn tìm hiu v tim năng bn thân, s yêu
thích và có câu tr li tht đúng đắn.
3. Hãy phân tích cuc sng khi đánh giá tim năng bn thân