Vì sao sinh viên mới tốt nghiệp khó tìm được việc làm
phù hợp
Nhà tuyển dụng cho biết trong quá trình xin việc hiện nay, sinh
viên mới tốt nghiệp có nhiều sai sót và điều này trực tiếp gây ra
những vấn đề tâm lý khi họ gặp thất bại.
Thiếu hiểu biết về công ty
Trong buổi phỏng vấn tại một hội chợ việc làm, người phụ trách của
một công ty mỹ phẩm yêu cầu người tham gia ứng tuyển nêu tên một
số sản phẩm đại diện của công ty, không ngờ người sinh viên đó
không đưa ra được đáp án nào. Người phụ trách cho biết, nếu sự
thiếu hiểu biết, mơ hồ và không chuẩn bị trước về đơn vị dự định làm
việc, người nhân viên đó khó có thể lên kế hoạch cho sự nghiệp
tương lai. Với một người thiếu trách nhiệm như vậy chắc chắn nhà
tuyển dụng sẽ không sử dụng.
Đánh giá quá cao năng lực bản thân
Một số sinh viên không phải do bản thân không tìm được công việc
mà nguyên nhân chính do họ kỳ vọng quá cao vào công việc muốn
làm. Không quan tâm đến công việc mà họ cho là chưa xứng tầm,
mù quáng theo đuổi điều thiếu thực tế, yêu cầu công việc lý tưởng
như lương cao, đãi ngộ tốt. Họ sẽ gặp rất nhiều khó khăn và áp lực
trong tình trạng kinh tế khó khăn như hiện nay và điều tất yếu và
nguy cơ thất nghiệp trước mắt.
Xin việc một cách mơ hồ
Không ít sinh viên không hiểu vị trí công việc được giao cần làm gì,
họ chỉ tìm hiểu qua văn tự. Nếu chỉ hiểu qua mặt chữ thông thường
rất có thể bạn sẽ bỏ qua cơ hội tốt. Hãy gọi điện đến công ty bạn dự
định nộp hồ sơ và yêu cầu được tư vấn tỉ mỉ về vị trí công việc bạn
muốn làm.
Không muốn bắt đầu từ việc vặt
Sinh viên tốt nghiệp khi mới bước chân vào xã hội, công ty rất khó để
có được ngay một vị trí nhất định. Một số công ty còn quy định, tất cả
nhân viên mới đều cần được đào tạo học việc một năm, nhiều sinh
viên vì không tình nguyện chấp nhận đã làm mất đi một công việc tốt.
Thiếu khả năng làm việc độc lập
Nhiều sinh viên do quá áp đặt lý thuyết sách vở vào công việc, thiếu
kinh nghiệm xã hội, thiếu chính khiến và khả năng độc lập., thiếu kỹ
năng. Nếu bạn đã vượt qua mọi điều kiện trong vòng thi viết, khi
tham gia phỏng vấn vẫn cần sự trợ giúp từ cha mẹ hãy coi chừng,
bởi phần lớn nhà tuyển dụng rất phản cảm với hành vi này! Tiền đề
khi bạn xin việc là cần chứng tỏ bạn là người độc lập, có khả năng
phán đoán và trách nhiệm với bản thân.
Đừng vội vàng nói có hay không bởi quy tắc đề ra không phải để
nhân viên vi phạm. Tuy nhiên, nguyên tắc không phải bất di bất dịch
và bạn hoàn toàn không nên quá cứng nhắc mà không bao giờ dám
phá "lệ". Nên nhớ, đôi khi, vì lợi ích của công ty, bạn vẫn cần phá bỏ
nguyên tắc để hoàn thành công việc kịp thời, không để mất cơ hội
cho công ty. Nhưng bạn cũng cần phân biệt việc này với việc thường
xuyên vi phạm nguyên tắc trong khi không mang lại một lợi ích nào
đáng kể.
