8 trang
8 lượt xem
3 lượt tải
Nguồn lực lao động
Tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng, thực trạng và giải phápBài viết Tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng, thực trạng và giải pháp trình bày việc đưa ra nhóm giải pháp về công cụ tài chính và công cụ phi tài chính để thúc đẩy động lực làm việc của người lao động tại trung tâm kinh doanh VNPT Hải Phòng.
Nhu cầu xã hội về lĩnh vực mỹ thuật hiện nay - cơ hội và thách thức của trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh HóaTrên cơ sở phân tích nhu cầu xã hội về nguồn nhân lực lĩnh vực này, tác giả nghiên cứu, đánh giá những cơ hội cũng như những thách thức đặt ra cho Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa hiện nay.
10 trang
16 lượt xem
2 lượt tải
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Nghệ AnTrên cơ sở phân tích có hệ thống cơ sở lý luận và thực tiễn của việc chuyển dịch cơ cấu lao động, luận văn đề xuất một số phƣơng hƣớng và giải pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động theo hƣớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Nghệ An từ nay đến năm 2010.
105 trang
37 lượt xem
4 lượt tải
Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông”Nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào. Chỉ khi nào nguồn nhân lực được tuyển dụng đầy đủ và sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy mới có thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như mong đợi. Hoạt động của mỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối bởi các nhân tố và mức độ ảnh hưởng khác nhau qua các thời kỳ, nhưng nguồn nhân lực vẫn luôn giữ được vai trò quyết...
157 trang
2071 lượt xem
1279 lượt tải
Đề án ‘Sử dụng nguồn lao động ở nông thôn’Trước xu thế phát triển như vũ bảo của khoa học công nghệ, của toàn cầu hoá, đặc biệt là sự nổi lên của nền kinh tế tri thức và các nguồn lực ngày càng trở nên khan hiếm hơn. Thì ngày nay con người được xem xét là yếu tố cơ bản, yếu tố năng động cho sự phát triển bền vững. Chính vì vậy con người được đặt vào vị trí trung tâm, con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển kinh tế xã hội, tốc độ phát triển kinh tế của...
50 trang
1334 lượt xem
565 lượt tải
Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao hiệu quả huy động vốn tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện An Lão, thành phố Hải PhòngKhóa luận tốt nghiệp: Nâng cao hiệu quả huy động vốn tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện An Lão, thành phố Hải Phòng được nghiên cứu nhằm mục đích đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả huy động vốn tại ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn trên địa bàn huyện An Lão, thành phố Hải Phòng. Hi vọng tài liệu sẽ giúp ích cho các bạn trong quá trình học tập cũng như nghiên cứu của mình.
90 trang
214 lượt xem
54 lượt tải
PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ KKTTrong giai đoạn trước mắt tập trung đầu tư, xây dựng phát triển một số KKT có khả năng phát triển mang lại hiệu quả cao, để hình thành các khu đô thị ven biển, làm động lực phát triển kinh tế vùng. - Tập trung thu hút đầu tư vào các KKT có cơ sở hạ tầng tốt và có tiềm năng phát triển. - Tập trung phát triển các dự án động lực hiện đã thu hút được và các kết cấu hạ tầng kỹ thuật thiết yếu...
10 trang
145 lượt xem
23 lượt tải
Đề tài: Sử dụng nguồn lao động ở nông thônTrước xu thế phát triển như vũ bảo của khoa học công nghệ, của toàn cầu hoá, đặc biệt là sự nổi lên của nền kinh tế tri thức và các nguồn lực ngày càng trở nên khan hiếm hơn. Thì ngày nay con người được xem xét là yếu tố cơ bản, yếu tố năng động cho sự phát triển bền vững. Chính vì vậy con người được đặt vào vị trí trung tâm, con người vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển kinh tế xã hội, tốc độ phát triển kinh tế của...
49 trang
208 lượt xem
87 lượt tải
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý lao động nhập cư trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Hà NộiNghiên cứu hiện trạng quản lý lao động nhập cư tại nội thành Hà Nội từ đó đề xuất những giải pháp quản lý hiệu quả hơn nhằm phát huy các tiềm năng của nguồn lực lao động nhập cư trong sự phát triển KT-XH Thủ đô, mặt khác hạn chế những tác động tiêu cực đang diễn ra tại nội thành Hà Nội.
99 trang
44 lượt xem
9 lượt tải
Khóa luận tốt nghiệp: Chuyển dịch cơ cấu lao động ở huyện nghĩa Đàn, Tỉnh Nghệ An trong giai đoạn hiện nayMục đích của đề tài là làm rõ vị trí, vai trò, tiềm năng và thực trạng của chuyển dịch cơ cấu lao động ở huyện Nghĩa Đàn trong giai đoạn hiện nay. Trên cơ sở đó đề xuất phương hướng và giải pháp cơ bản để đẩy nhanh quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động của theo yêu cầu của tiến trình Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
67 trang
168 lượt xem
21 lượt tải
Luận văn tiến sỹ Phát triển hạ tầng kinh tế- xã hội ở nông thôn tỉnh Bắc Ninh, kinh nghiệm và giải phápThực tiễn hơn 20 năm đổi mới, sự phát triển hạ tầng kỹ thuật xã hội nông thôn đã góp phần làm thay đổi diện mạo kinh tế xã hội nông thôn, góp phần vào sự nghiệp thành công của công cuộc đổi mới, xóa đói giảm nghèo và thúc đẩy CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn nước ta.
0 trang
178 lượt xem
60 lượt tải
Luận văn Thạc sĩ Nông nghiệp: Yếu tố ảnh hưởng đến việc huy động nguồn lực từ dân trong xây dựng nông thôn mới tại các xã ven biển huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng BìnhMục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu nhằm tổng hợp các yếu tố ảnh hưởng đến việc huy động nguồn lực từ dân trong xây dựng nông thôn mới. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp để huy động tốt hơn nguồn lực này cho quá trình thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới.
85 trang
27 lượt xem
7 lượt tải
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp quản lý, nâng cao chất lượng lao động trong các doanhnghiệp ở nước ta hiện nayMột doanh nghiệp muốn hoạt động sản xuất kinh doanh thì cần phải có
lao động - vốn nhân tạo; thiết bị, nguyên liệu - đầu vào sản xuất; đất đai và
các nguồn tài nguyên khác - nguồn lực tự nhiên. Trong đó nguồn lực lao
động có vai trò rất quan trọng nhiều khi là quyết định sự phát triển của tồn tại
của doanh nghiệp.Lao động là yếu tố quan trọng trong lực lượng sản xuất. Thực tế đất
nước ta bước vào nền kinh tế thị trường trong một thời gian chưa dài. Đất
nước cũng đang trên con đường công nghiệp...
32 trang
514 lượt xem
169 lượt tải
Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp thương mại: Chương 4 – ĐH Thương mạiBài giảng Kinh tế doanh nghiệp thương mại - Chương 4: Các nguồn lực chủ yếu trong doanh nghiệp thương mại. Chương này gồm có những nội dung cụ thể sau: Khái niệm, đặc điểm của lao động trong doanh nghiệp thương mại; tiền lương trong doanh nghiệp thương mại; năng suất lao động trong doanh nghiệp thương mại; vốn và cơ cấu vốn;... Mời các bạn cùng tham khảo.
14 trang
91 lượt xem
5 lượt tải
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện chiến lược Marketing-mix tại Công ty TNHH Anh ĐàoMục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa các vấn đề lý luận và thực tiễn về Marketing-mix, vai trò của hoạt động Marketing-mix đối với doanh nghiệp. Tìm hiểu và phân tích chiến lược Marketing-mix của Công ty TNHH Anh Đào đang thực hiện trong thời gian qua. Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả chiến lược Marketing-mix của Công ty TNHH Anh Đào trong thời gian tới.
108 trang
112 lượt xem
17 lượt tải
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự hài lòng công việc và cam kết tổ chức của người lao động - Trường hợp các doanh nghiệp dệt may tại tỉnh Long AnTừ kết quả nghiên cứu của đề tài giúp chúng ta nhận biết được tác động của thực hiện CSR đến sự hài lòng và cam kết tổ chức của người lao động trong các DN dệt may tại Long An.Qua đó giúp các DN điều chỉnh và xây dựng chính sách về thu hút,đào tạo nhân viên,duy trì nguồn lực lao động cho doanh nghiệp mình nhằm hướng tới sự phát triển có chiến lược trong trung và dài hạn tạo ra một giá trị chung cho DN và cho toàn xã hội.
152 trang
40 lượt xem
6 lượt tải
Luận văn: Tạo động lực cho người lao động trong Công ty Cổ phần Công Nghệ Bách Khoa Hà Nội
Con người là yếu tố quan trọng quyết định thành công của doanh nghiệp. Họ là người tham gia vào quá trình sản xuất, trực tiếp tạo ra sản phẩm. Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường hiện nay đòi hỏi các nhà quản lý phải biết khai thác sử dụng nguồn nhân lực của mình một cách hiệu quả. Muốn vậy thì cần nghiên cứu tìm hiểu về nhu cầu về lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần của người lao động nhằm kích thích về mặt vật chất, tinh thần...
91 trang
564 lượt xem
246 lượt tải
Đề tài "Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàng Mai"Thực tế hiện nay cho thấy, vấn đề con người và quản lý con người là một vấn đề không những Đảng và Nhà nước ta quan tâm mà còn là một vấn đề các tổ chức kinh tế, các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất kinh doanh cũng phải đặc biệt quan tâm và chú trọng.Vì con người không những tạo ra của cải vật chất cho xã hội, mà còn là người tiêu dùng, người sử dụng những của cải vật chất do chính bàn tay mình làm ra. Đối với các doanh...
73 trang
893 lượt xem
503 lượt tải
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015