D<br />
<br />
CHƯƠNG 4: CÁC NGUỒN LỰC CHỦ YẾU<br />
TRONG DNTM<br />
4.1. Nguồn lực lao động<br />
4.1.1. Khái niệm, đặc điểm của lao động trong DNTM<br />
* Khái niệm LĐ trong DNTM?;<br />
* Đặc điểm của LĐTM<br />
<br />
M<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
H<br />
<br />
U<br />
<br />
* Phân loại lao động thương mại<br />
<br />
D<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
2<br />
<br />
H<br />
<br />
1<br />
<br />
• Theo vai trò tác động đến quá<br />
trình KD<br />
• Theo chuyên môn, nghiệp vụ<br />
<br />
M<br />
U<br />
<br />
3<br />
<br />
• Theo trình độ<br />
<br />
4.1.2. Năng suất lao động trong DNTM<br />
* Khái niệm, chỉ tiêu đo lường?<br />
<br />
D<br />
M<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
H<br />
U<br />
<br />
* Ý nghĩa của việc tăng nslđ<br />
<br />
5?<br />
<br />
Ý nghĩa<br />
của việc<br />
tăng nslđ<br />
<br />
2?<br />
<br />
M<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
H<br />
<br />
D<br />
<br />
1?<br />
<br />
U<br />
<br />
4?<br />
<br />
3?<br />
<br />
* Các nhân tố ảnh hưởng đến nslđ<br />
<br />
D<br />
H<br />
<br />
_T<br />
TM<br />
<br />
Người<br />
LĐ<br />
<br />
Công cụ<br />
LĐ<br />
<br />
M<br />
<br />
Đối<br />
tượng<br />
LĐ<br />
<br />
U<br />
<br />