Tuổi mãn kinh

Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Kế hoạch khởi sự kinh doanh - Thành lập cửa hàng quần áo nữ Mei Shop được thực hiện với mục tiêu nhằm xây dựng một cửa hàng kinh doanh sản phẩm quần áo phục vụ nhu cầu thời trang nữ giới ở độ tuổi từ 15–30 tuổi; thỏa mãn đam mê kinh doanh của cá nhân; xây dựng kế hoạch kinh doanh, đánh giá hiệu quả và rủi ro trong quá trình sử dụng vốn khởi nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

66p tieusoha 06-06-2023 62 23   Download

Sáng kiến kinh nghiệm Tiểu học "Xây dựng lớp học thân thiện tại lớp 5B trường tiểu học Giao Châu năm học 2021 - 2022" nhằm giúp các em học sinh có một môi trường sống lành mạnh, trong sáng để học tập tốt, trở thành những chủ nhân tương lai của đất nước. Xây dựng lớp học thân thiện nhằm tạo ra nhận thức về “Không gian thân thiện” với các điều kiện cơ sở vật chất, cảnh quan phù hợp với yêu cầu giáo dục và thỏa mãn tâm lý lứa tuổi học sinh, tránh những nguy cơ bất trắc, đe dọa học sinh.

14p chieuchieu02 19-04-2023 14 6   Download

Đề tài "Đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng và kết quả điều trị u buồng trứng ở lứa tuổi mãn kinh bằng phẫu thuật tại Bệnh viện phụ sản Hà Nội năm 2021" đã mô tả đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng của bệnh nhân u buồng trứng ở lứa tuổi mãn kinh được phẫu thuật tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội năm 2021; nhận xét kết quả điều trị u buồng trứng ở lứa tuổi mãn kinh bằng phẫu thuật tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội năm 2021.

72p bigdargon08 13-02-2023 18 13   Download

Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cái nhìn tổng quát về sự thỏa mãn công việc ở các yếu tố khác nhau của giảng viên tại TP.HCM. Nghiên cứu cũng sẽ so sánh sự thỏa mãn công việc được phân chia theo giới tính, độ tuổi, loại hình trường, thu nhập bình quân, lĩnh vực chuyên môn, trình độ học vấn, thời gian công tác.

91p thiennhaikhach10 11-08-2021 28 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm xác định các nhân tố chất lượng dịch vụ trong dịch vụ ngân hàng điện tử (Internet banking). Xác định mức độ tác động của các nhân tố chất lượng dịch vụ trong dịch vụ ngân hàng điện tử đến sự thỏa mãn của khách hàng. So sánh sự khác nhau của các nhân tố mang tính dịch vụ giữa những khách hàng có đặc điểm khác nhau (độ tuổi, giới tính, nghề nghiệp, mức thu nhập, cơ quan công tác). Mời các bạn cùng tham khảo!

98p legendoffei 08-08-2021 51 8   Download

Nội dung chính của đề tài là đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ngân hàng tại thời điểm nghiên cứu. So sánh sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ngành ngân hàng theo giới tính, độ tuổi, trình độ, kinh nghiệm làm việc, loại hình ngân hàng mà họ đang làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo!

127p heavysweetness 04-08-2021 19 3   Download

Nội dung chính của đề tài là tạo điều kiện cho trẻ được tiếp xúc với không khí trong lành của thiên nhiên, rèn luyện sức khỏe, thiết lập mối quan hệ giữa trẻ với môi trường xung quanh, góp phần mở rộng vốn hiểu biết của trẻ về môi trường tự nhiên, xã hội; thỏa mãn nhu cầu chơi và hoạt động theo ý thích của trẻ. Mời các bạn cùng tham khảo!

7p heavysweetness 04-08-2021 23 3   Download

Qua sáng kiến này, mong muốn giáo viên có những biện pháp tổ chức tốt các hoạt động khám phá cho trẻ 5-6 tuổi. Đồng thời giúp trẻ có những nhận thức về môi trường, thỏa mãn nhu cầu khám phá của trẻ. Mời các bạn tham khảo!

10p heavysweetness 04-08-2021 26 5   Download

Qua sáng kiến này, mong muốn giáo viên có những biện pháp tổ chức tốt các hoạt động khám phá cho trẻ 5-6 tuổi. Đồng thời giúp trẻ có những nhận thức về môi trường, thỏa mãn nhu cầu khám phá của trẻ. Mời các bạn tham khảo!

11p thecontrollers 02-08-2021 26 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm xác định mức độ tác động của các thành phần chất lượng cuộc sống công việc đến sự thỏa mãn công việc. So sánh sự khác nhau về sự thỏa mãn công việc giữa những nhân viên có đặc điểm khác nhau (giới tính, độ tuổi, thâm niên làm việc, chức danh). Đề xuất một số hàm ý rút ra từ kết quả nghiên cứu nhằm gia tăng sự thỏa mãn của nhân viên với tổ chức.

102p conmeothayxao 24-07-2021 31 4   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn trong công việc của nhân viên cũng như đo lường mức độ ảnh hưởng của những nhân tố đó; kiểm tra có sự khác biệt về mức độ thoả mãn của nhân viên theo các đặc trưng cá nhân (tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên công tác và địa điểm công tác); trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp kiến nghị để có thể nâng cao mức độ thoả mãn của nhân viên trong công ty.

125p thiennhaikhach06 25-07-2021 21 4   Download

Luận văn này có các mục tiêu sau: Khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Agribank tại TP. Hồ Chí Minh. Xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên Agribank. Đo lường mức độ thỏa mãn của nhân viên Agribank tại thời điểm hiện tại. So sánh sự thỏa mãn đối với công việc của nhân viên Agribank theo giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn và thâm niên công tác.

128p conmeothayxao 24-07-2021 31 5   Download

Mục tiêu của nghiên cứu là xác định các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên. Kiểm định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên. Kiểm định sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc giữa các nhân viên theo một số đặc điểm nhân chủng học như: giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, thâm niên, tình trạng gia đình.

130p conmeothayxao 24-07-2021 33 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là so sánh sự khác nhau trong cảm nhận về các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của KHCN giữa các nhóm phân biệt bởi nhân khẩu học (giới tính, độ tuổi, thu nhập, trình độ học vấn, tình trạng hôn nhân), lịch sử giao dịch ngân hàng (số năm giao dịch với ngân hàng, số lượng ngân hàng đang giao dịch, thời gian giao dịch với ngân hàng trước và trong thời kỳ suy thoái kinh tế). Đề xuất hàm ý cho ban quản trị NHTMCP nhằm nâng cao lòng trung thành của KHCN đối với NHTMCP tại TP.HCM.

112p conmeothayxao 24-07-2021 40 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là xác định các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên. Xác định mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại C.T Retail. Xem xét sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của nhân viên theo các đặc trưng cá nhân (giới tính, tuổi, trình độ học vấn, thâm niên công tác, bộ phận). Đưa ra các kiến nghị nhằm nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại C.T Retail.

103p conmeothayxao 24-07-2021 34 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là kiểm định các thang đo từng nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên công ty Liên Doanh Việt-Nga (VietsovPetro); Kiểm tra xem có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của nhân viên theo các biến nhân khẩu học (giới tính, độ tuổi, nhóm công tác, nơi công tác, trình độ học vấn và thâm niên công tác); Kiến nghị một số chính sách nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn của nhân viên đối với Liên Doanh Việt-Nga (VietsovPetro).

104p conmeothayxao 24-07-2021 14 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn này là xác định các yếu tố sự thoả mãn công việc và sự tích cực trong công việc tác động đến kết quả làm việc như thế nào. ng thời nghiên cứu c ng xem xét liệu có sự khác biệt của kết quả làm việc đối với các yếu tố cá nhân như: giới tính, độ tuổi, trình độ chuyên môn, thu nhập, vị trí công tác. Từ kết quả nghiên cứu đưa ra các khuyến nghị để nâng cao kết quả làm việc của người lao động trong KCX-CN Linh Trung 3.

76p conmeothayxao 24-07-2021 30 4   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn trong công việc của nhân viên cũng như đo lường mức độ ảnh hưởng của những nhân tố đó; kiểm tra có sự khác biệt về mức độ thoả mãn của nhân viên theo các đặc trưng cá nhân (tuổi tác, giới tính, trình độ học vấn, thâm niên công tác và địa điểm công tác); trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp kiến nghị để có thể nâng cao mức độ thoả mãn của nhân viên trong công ty.

125p sonhalenh07 23-06-2021 65 7   Download

Nghiên cứu thực trạng chăm sóc sức khoẻ sinh sản của phụ nữ mãn kinh quận Tây Hồ, trên cơ sở đó tìm hiểu những nhân tố cơ bản tác động tới hoạt động này ở họ, xu hướng chăm sóc sức khoẻ sinh sản của phụ nữ mãn kinh trong thời gian tới, từ đó đưa ra những khuyến nghị mang tính khả thi. Mời các bạn tham khảo!

86p meangirls 15-06-2021 41 7   Download

Mục tiêu của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của CB-NV tại Trường ĐHVH; đo lường mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến sự thỏa mãn trong công việc của CB-NV tại Trường ĐHVH; xem xét sự khác biệt về mức độ thỏa mãn công việc của CB-NV theo một số đặc điểm cá nhân như độ tuổi, giới tính, trình độ học vấn, thời gian công tác, vị trí công tác.

86p sonhalenh05 09-05-2021 5 2   Download