Bài giảng Pháp luật lao động cung cấp cho học viên những kiến thức về: tổng quan pháp luật lao động; pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động; pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động có yếu tố nước ngoài;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

Tài liệu này gồm có 4 phần chính: Phần 1 hợp đồng lao động, phần 2 các trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động, phần 3 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động, phần 4 đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo.

Mục đích của Luận văn là nghiên cứu có hệ thống một số vấn đề lý luận về HĐLĐ vô hiệu; Trên cơ sở phân tích, đánh giá một cách khách quan quy định về HĐLĐ vô hiệu theo quy định của BLLĐ năm 2019, luận văn đã có sự so sánh, đối chiếu với các quy định của pháp luật lao động hiện hành về vấn đề này, từ đó đưa ra được những điểm mới, tích cực về HĐLĐ vô hiệu trong quy định của BLLĐ năm 2019. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mẫu Quy chế thưởng được bạn hành nhằm thông qua toàn thể cán bộ công nhân viên trong Công ty đồng ý với quy chế thưởng do phòng nhân sự xây dựng và cam kết thực hiện đúng theo quy chế đã quy định. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

Nội quy lao động là văn bản quy định về kỷ luật lao động do người sử dụng lao động ban hành để người lao động thực hiện khi làm việc tại doanh nghiệp như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, trật tự, an toàn vệ sinh lao động... Mời các bạn cùng tải về Mẫu Nội quy lao động năm 2021 được chia sẻ dưới đây để tham khảo và áp dụng trong hoạt động doanh nghiệp!

Nội dung của tài liệu trình bày tổng quan về bộ Luật Lao động 2019; một số nội dung lớn của bộ Luật Lao động 2019 như tuổi nghỉ hưu, tổ chức đại diện người lao động cơ sở, nới trần làm thêm giờ theo tháng từ 30h/tháng lên 40h/tháng, bổ sung thêm 01 ngày nghỉ lễ liền kề trước hoặc sau ngày Quốc Khánh…