Tài liệu "Quản trị nhân lực" cung cấp kiến thức về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, bao gồm phân tích công việc, hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quan hệ lao động.
Luận văn Đỗ Thị Hoa Linh (ĐH Công nghiệp HN) nghiên cứu công tác đào tạo nhân lực tại Bellsystem24_Hoasao, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng.
Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nhân lực gồm có các nội dung về: Tuyển dụng, đào tạo, duy trì và phát triển nguồn nhân lực. Phân tích công việc, hoạch định, chính sách nhân sự.
Tài liệu "Đào tạo nhận thức an toàn thông tin" hướng dẫn các bước thiết lập máy tính an toàn, phòng chống mã độc, thư rác, bảo vệ thông tin khi dùng Wi-Fi công cộng và mạng xã hội.
Đề tài "Chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng hợp tác xã Việt Nam" nghiên cứu chất lượng nguồn nhân lực tại Co-opBank với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển nhân lực.
Đề tài nghiên cứu quản lý nhân lực tại Công ty 268 nhằm đề xuất giải pháp hoàn thiện tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ, nâng cao hiệu quả.
Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Quản lý nhân lực của Bệnh viện Mắt và Da liễu Hải Dương" nhằm phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực.
Bảng đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên (NS-06-BM01) giúp xác định kỹ năng cần thiết. Đánh giá mức độ thành thạo, ưu tiên đào tạo và nâng cao năng lực.
