Đề tài nghiên cứu "Kế toán thuế tại Công ty TNHH Vũ Hùng Long" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày tổng quan về kế toán thuế tại các công ty; thực trạng kế toán thuế tại công ty TNHH Vũ Hùng Long; nhận xét, đánh giá và kiến nghị. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Luận văn gồm 3 chương được kết cấu như sau: Chương 1 - Những vấn đề lý luận và thực tiễn về động lực làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp; Chương 2 - Thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long; Chương 3 - Giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần May và Dịch vụ Hưng Long. Mời các bạn tham khảo!

I. Xây dựng các hệ số trả lương chính xác thông qua công tác phân tích công việc Công việc là yếu tố chính quyết định và ảnh hưởng đến tiền lương.Người lao động chỉ có thể làm tốt công việc khi họ hiẻu được bản chất,yêu cầu của công việc Để đánh giá độ phức tạp, giá trị thực sự của từng công việc cụ thể,mức độ hoàn thành,năng lực khả năng làm việc của mỗi người thì phải tiến hành phân tích công việc. Phân tích công việc là định rõ tính chất và đặc điểm của công...

Quan̉ lý chất lương toàn diện (TQM) là một giai đoạn phát triển của khoa học về khoa quản lý chất lương. Một số định nghĩa về TQM như sau: Theo A. Feigenbaum, quan̉ lý tôn̉ g hơp chât́ lương la:̀ “Môṭ hệ thôń g có hiệu qua,̉ thôń g nhât́ hoaṭ đôṇ g cuả nhưng bộ phâṇ khać nhau cuả môṭ tổ chưc, chịu trách nhiệm triển khai các tham số chất lương, duy trì mưc đô ̣ chất lương đã đaṭ đươc và nâng cao nó để đam̉ baỏ san̉ xuât́ và sư duṇ g san̉ phẩm ơ mưc kinh tế nhất, thỏa mãn hoàn...