Mục tiêu của đề tài "Phát triển thương hiệu Vinatex Đà Nẵng" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về thương hiệu và phát triển thương hiệu trong nền kinh tế thị trường; đánh giá thực trạng tình hình kinh doanh và công tác quản lý, phát triển thương hiệu Vinatex Đà Nẵng thời gian qua (2008-2010); đề xuất các giải pháp để phát triển thương hiệu Vinatex Đà Nẵng trong giai đoạn 2011-2020.

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực lao động và tạo động lực cho người lao động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng trong thời gian qua, tìm ra những nguyên nhân làm hạn chế động lực của người lao; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty trong giai đoạn tới.

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị kênh phân phối trên thị trường trong nước của Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng gồm có những nội dung chính sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị kênh phân phối; Chương 2: Thực trạng công tác quản trị kênh phân phối trên thị trường trong nước của Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng; Chương 3: Biện pháp hoàn thiện công tác quản trị kênh phân phối tại thị trường trong nước tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng.

Đề tài "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần VINATEX Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp; phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần VINATEX Đà Nẵng, giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần VINATEX Đà Nẵng.

Luận văn "Quản trị vốn luân chuyển tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" nghiên cứu nhằm nắm vững cơ sở lý luận về vốn luân chuyển cũng như quản trị vốn luân chuyển của công ty; phân tích, đánh giá thực trạng quản trị vốn luân chuyển tại công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng trong giai đoạn 2009-2014; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị vốn luân chuyển tại Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng.

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về công tác trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp; đặc điểm, tình hình kinh doanh và thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng; một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng.

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng các hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng; đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng.

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá hiệu quả hoạt động xuất khẩu hàng may mặc của Công ty dệt may Vinatex Đà Nẵng sang thị trường Mỹ" là phân tích tình hình xuất khẩu của Công ty CP dệt may Vinatex Đà Nẵng sang thị trường Mỹ. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động xuất khẩu của công ty trong giai đoạn tới.

Mục tiêu của đề tài là phân tích tình hình xuất khẩu của Công ty CP dệt may Vinatex Đà Nẵng sang thị trường Mỹ. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động xuất khẩu của công ty trong giai đoạn tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng các hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng. Đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nắm được tình hình hoạt động kinh doanh trong giai đoạn 2015- 2017 của Công ty CP dệt may Vinatex Đà Nẵng, phân tích, đánh giá về thực trạng hoạt động xuất khẩu của công ty sang thị trường Mỹ; Đề xuất một số phương hướng và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động xuất khẩu hàng may mặc của công ty trong thời gian tới.

Mục tiêu nghiên cứu: Thứ nhất - Hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Thứ hai - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Vinatex trong thời gian qua. Thư ba - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Vinatex trong thời gian tới. Mời các bạn tham khảo!

Mục tiêu nghiên cứu: Nắm vững cơ sở lý luận về vốn luân chuyển cũng như quản trị vốn luân chuyển của công ty. Phân tích, đánh giá thực trạng quản trị vốn luân chuyển tại công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng trong giai đoạn 2009-2014. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị vốn luân chuyển tại Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng. Mời các bạn tham khảo!

Đề tài trình bày về các nội dung: Các thủ tục kiểm soát đối nội bộ chu trình mua hàng và thanh toán tại công ty cổ phần Vinatex, đánh giá môi trường kiểm soát của công ty. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.

Nhìn chung để kế toán trách nhiệm thực sự là một công cụ đắc lực trong hệ thống kiểm soát của quản lý thì cần phải có sự đồng lòng và thống nhất giữa các bộ phận, cá nhân trong công ty từ trên xuống dưới và ngược lại các nhà quản trị cấp dưới phải thấy được vai trò và tầm quan trọng của kế toán trách nhiệm là cung cấp thông tin cho các nhà quản trị cấp cao để đưa ra những quyết định tối ưu nhất trong quá trình điều hành sản xuất kinh doanh.

Đề tài hoàn thiện công tác trả lương tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng nghiên cứu thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn chỉnh hệ thống trả lương.

Đề tài nhằm hệ thống hóa lý luận liên quan đến công tác trả lương cho người lao động trong công ty. Phân tích trạng và nghiên cứu các vấn đề liên quan đến trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng.

Mục tiêu cảu đề tài nhằm hoàn thiện cơ sở lý luận về hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty dệt may Việt Nam. Làm rõ thực trạng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng.

Hỗ trợ cho công ty cổ phần vinatex Đà Nẵng trong việc nhìn nhận, đánh giá thương hiệu vinatex Đà Nẵng trong tương lai và giải pháp phát triển thương hiệu trong giai đoạn 2011 - 2012.

Ngày nay, nguồn nhân lực đã thực sự trở thành thứ tài sản quý giá nhất, là chiếc chìa khoá dẫn đến thành công của mỗi tổ chức, mỗi doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường.