Bài viết trình bày đánh giá một số kỹ năng: viết mục tiêu bài học tốt, phương pháp lượng giá khách quan, tổ chức dạy học tích cực của giảng viên khối Y học cơ sở và Khoa học cơ bản cho sinh viên Y khoa năm 1, năm 2 trong năm học 2021-2022.

Khóa luận tốt nghiệp "Quy trình đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động Thế hệ mới NMS" nhằm nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng quy trình đào tạo trong Công ty cổ phần Dịch vụ di động Thế hệ mới NMS qua một số thang đo đánh giá trong thời gian vừa qua, từ đó chỉ ra được những nguyên nhân, hạn chế mà công ty đang mắc phải trong việc áp dụng quy trình đào tạo nhân lực của công ty. Đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo trong công ty cổ phần Dịch vụ di động Thế hệ mới NMS để góp phần đẩy mạnh hiệu quả sản xuất kinh doanh tại NMS. Mời các bạn cùng tham khảo!

Khóa luận tốt nghiệp "Đào tạo nhân viên tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động thế hệ mới NMS" được thực hiện với mục tiêu nhằm hệ thống hóa lại lý thuyết cơ bản về đào tạo nhân lực, đào tạo nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo nhân viên tại Công ty Cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới NMS; đề xuất một số giải pháp nhằm đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại Công ty Cổ phần dịch vụ di động thế hệ mới NMS. Mời các bạn cùng tham khảo!

Khóa luận tốt nghiệp "Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Xây dựng Thành Danh" được thực hiện nhằm làm rõ những lý thuyết cơ bản liên quan đến đào tạo nhân viên tại doanh nghiệp; phân tích và đánh giá thực trạng đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Xây Dựng Thành Danh, qua đó đưa ra những ưu nhược điểm trong đào tạo nhân viên tại công ty; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nhân viên tại công ty TNHH Xây Dựng Thành Danh. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn "Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ Thương mại và Dịch vụ Sức Sống Mới" nhằm phân tích thực trạng tại Công ty Cổ phần Công nghệ Thương mại và Dịch vụ Sức Sống Mới đề xuất giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực cho công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 4: Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đánh giá kết quả đào tạo; đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 0: Mở đầu. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đối tượng nghiên cứu; mục tiêu nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; nội dung nghiên cứu của học phần Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận án trình bày tổng quan tình hình nghiên cứu về tác động của cơ cấu và mức chi tiêu tài chính đến kết quả đào tạo tại các trường đại học công lập; Cơ sở lý luận về tác động của cơ cấu và mức chi tiêu tài chính đến kết quả đào tạo tại các trường đại học công lập; Thiết kế và phương pháp nghiên cứu; Kết quả đánh giá tác động của cơ cấu và mức chi tiêu tài chính đến kết quả đào tạo tại các trường đại học công lập ở Việt Nam; Thảo luận kết quả nghiên cứu và khuyến nghị, giải pháp nâng cao kết quả đào tạo tại các trường Đại học công lập ở Việt Nam.

Mẫu Báo cáo ngày - đào tạo được nhiều công ty yêu cầu nhân viên thực hiện, không chỉ giúp họ kiểm soát được công việc được giao mà còn giúp những người quản lý dễ dàng theo dõi được những công việc đã được thực hiện và có những điều chỉnh phù hợp. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu.

Mẫu Báo cáo tổng hợp đào tạo hàng tháng ghi lại thời gian đào tạo của các khóa học và sô lượng học viên tham gia để có kế hoạch điều chỉnh lịch đào tạo sao cho hợp lí. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mẫu Kế hoạch ứng dụng sau đào tạo nhằm liệt kê các nội dung ứng dụng, chỉ tiêu đạt được, thời gian hoàn thành sau khi nhân viên được tham gia khóa đào tạo mà doanh nghiệp tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.

Luận án "Đánh giá kết quả đào tạo năng lực dạy học của sinh viên ngành sư phạm Sinh học ở các trường đại học" được nghiên cứu với mục tiêu nhằm xây dựng quy trình, tiêu chí, minh chứng để đánh giá chính xác, khách quan NLDH của sinh viên ngành sư phạm sinh học.

Bài giảng chuyên đề "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp các kiến thức giúp sinh viên có thể hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Bài giảng Đào tạo và phát triển quy tắc Pareto nhằm trình bày về cách thức thực hiện quy trình đào tạo, lập mô hình đào tạo, cách thức chọn lọc đơn vị đào tạo, cách thức thực hiện đào tạo inhouse, phương pháp đào tạo hiệu quả, cách thức ứng dụng kết quả đào tạo vào thực tế.

Báo cáo: Xây dựng mô hình đánh giá mức độ hài lòng của sinh viên với chất lượng đào tạo tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng nghiên cứu xây dựng mô hình đánh giá mức độ hài lòng của sinh viên với chất lượng đào tạo đại học. Với kết quả nghiên cứu thực nghiệm tại trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng, đề tài cũng thực hiện kiểm định và hiệu chỉnh mô hình thông qua: Hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha, Phân tích nhân tố khám phá EFA, Phân tích nhân tố khẳng định CFA, và Mô hình cấu trúc tuyến tính SEM.

Các biểu mẫu nhân sự hành chính liên quan việc đào tạo nhân viên - Biểu mẫu phiếu tổng hợp kết quả đào tạo.