Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực

11 trang

68 lượt xem

3

0

Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 4: Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực

Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 4: Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đánh giá kết quả đào tạo; đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

charaznable

Quản trị nhân lực

/

11

Tài liệu liên quan

Bài giảng Quản trị nhân sự: Bài 2 - Ngô Quý Nhâm

Bài giảng Quản trị nhân sự: Bài 2 - Ngô Quý Nhâm

Bài giảng Quản trị nhân sự: Bài 3 - Ngô Quý Nhâm

Bài giảng Quản trị nhân sự: Bài 3 - Ngô Quý Nhâm

Bài giảng Quản trị nhân sự: Bài 5 - Ngô Quý Nhâm

Bài giảng Quản trị nhân sự: Bài 5 - Ngô Quý Nhâm

Bài giảng Quản trị nhân sự: Bài 7 - Ngô Quý Nhâm

Bài giảng Quản trị nhân sự: Bài 7 - Ngô Quý Nhâm

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - Lê Thị Hạnh

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - Lê Thị Hạnh

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - TS. Huỳnh Minh Triết

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - TS. Huỳnh Minh Triết

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - TS. Bùi Quang Xuân

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - TS. Bùi Quang Xuân

Bài giảng Quản trị nhân lực nâng cao: Chương 4 - TS. Nguyễn Tiến Mạnh

Bài giảng Quản trị nhân lực nâng cao: Chương 4 - TS. Nguyễn Tiến Mạnh

Có thể bạn quan tâm

Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển sang cách mạng công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong giai đoạn chuyển sang cách mạng công nghiệp 4.0: Thực trạng và giải pháp

Khóa luận tốt nghiệp: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu Đại Đồng

Khóa luận tốt nghiệp: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May xuất khẩu Đại Đồng

Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Công nghệ Công nghiệp Phú Sơn

Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Công nghệ Công nghiệp Phú Sơn

Khóa luận tốt nghiệp: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech

Khóa luận tốt nghiệp: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech

Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân viên tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động thế hệ mới NMS

Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân viên tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động thế hệ mới NMS

Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Phú Hải Bắc Ninh

Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Phú Hải Bắc Ninh

Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Xây dựng Thành Danh

Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Xây dựng Thành Danh

Khóa luận tốt nghiệp: Quy trình đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động Thế hệ mới NMS

Khóa luận tốt nghiệp: Quy trình đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Di động Thế hệ mới NMS

Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và phát triển công nghệ quốc tế Langmaster

Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và phát triển công nghệ quốc tế Langmaster

Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương của lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội

Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương của lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Ứng dụng phần mềm SAP ERP tại Công ty cổ phần Thương mại Dịch vụ Cổng Vàng

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Ứng dụng phần mềm SAP ERP tại Công ty cổ phần Thương mại Dịch vụ Cổng Vàng

Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Hưng Vượng

Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần Hưng Vượng

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ Thương mại và Dịch vụ Sức Sống Mới

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ Thương mại và Dịch vụ Sức Sống Mới

Đào tạo và phát triển nhân lực ngành du lịch trong giai đoạn đến năm 2020

Đào tạo và phát triển nhân lực ngành du lịch trong giai đoạn đến năm 2020

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 1: Tổng quan về quản trị hành chính văn phòng

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 1: Tổng quan về quản trị hành chính văn phòng

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 2: Tổ chức cuộc họp, hội nghị, hội thảo

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 2: Tổ chức cuộc họp, hội nghị, hội thảo

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 3: Tổ chức tiếp khách

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 3: Tổ chức tiếp khách

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 4: Tổ chức chuyến công tác

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 4: Tổ chức chuyến công tác

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 5: Tổ chức quản lý, giải quyết văn bản và lưu trữ tài liệu

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 5: Tổ chức quản lý, giải quyết văn bản và lưu trữ tài liệu

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 6: Tổ chức quản lý thiết bị văn phòng

Bài giảng Quản trị hành chính văn phòng - Chương 6: Tổ chức quản lý thiết bị văn phòng

Tài liêu mới

Bài giảng An toàn và vệ sinh lao động

Bài giảng An toàn và vệ sinh lao động

Nhu cầu phục hồi của lao động cảm xúc dưới góc độ nguồn lực theo nhu cầu công việc tại các thành phố lớn ở Việt Nam

Nhu cầu phục hồi của lao động cảm xúc dưới góc độ nguồn lực theo nhu cầu công việc tại các thành phố lớn ở Việt Nam

Xây dựng thang đo hành vi công dân tổ chức của nhân viên trong ngành khách sạn theo mô hình 3 chân (a three-leg model)

Xây dựng thang đo hành vi công dân tổ chức của nhân viên trong ngành khách sạn theo mô hình 3 chân (a three-leg model)

Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý

Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý

Tác động của doanh nghiệp địa phương lên ý định quay về làm việc ở vùng nông thôn của sinh viên

Tác động của doanh nghiệp địa phương lên ý định quay về làm việc ở vùng nông thôn của sinh viên

Tác động của sự phân biệt tuổi tác đến hiệu quả công việc: Vai trò trung gian của tự tin nghề nghiệp và điều tiết của hỗ trợ xã hội

Tác động của sự phân biệt tuổi tác đến hiệu quả công việc: Vai trò trung gian của tự tin nghề nghiệp và điều tiết của hỗ trợ xã hội

Tài liệu học tập Quản trị nhân lực

Tài liệu học tập Quản trị nhân lực

Tài liệu học tập Thực hành quản trị nhân lực

Tài liệu học tập Thực hành quản trị nhân lực

Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nhân lực

Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị nhân lực

Social economic development and the human resources management

Social economic development and the human resources management

A review of the role of human capital in the organization

A review of the role of human capital in the organization

Qui định quản lý giờ công lao động

Qui định quản lý giờ công lao động

Quy định đánh giá công việc

Quy định đánh giá công việc

Quy định chế độ bàn giao của cán bộ nhân viên

Quy định chế độ bàn giao của cán bộ nhân viên

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.

Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015