Mạng xã hội chia sẻ tài liệu
Tài liệu Luật lao động Việt Nam
![Cẩm nang thực hiện Bộ luật Lao động 2019 tại doanh nghiệp [Chuẩn nhất]](https://cdn.tailieu.vn/images/document/thumbnail/2025/20251222/kexauxi8/135x160/98001767812465.jpg)
![Cẩm nang thực hiện Bộ luật Lao động 2019 tại doanh nghiệp [Chuẩn nhất]](https://cdn.tailieu.vn/images/document/thumbnail/2025/20251022/kimphuong1001/135x160/7131761110010.jpg)
Bộ Luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (Thông qua ngày 23/6/1994)
Bộ Luật Lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy trí sáng tạo và tài năng của người lao động trí óc và lao động chân tay, của người quản lý lao động, nhằm đạt năng suất, chất lượng và tiến bộ xã hội trong lao động, sản xuất, dịch vụ, hiệu quả trong sử dụng và quản lý lao động, góp phần công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước vì sự nghiệp dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh.56 trang
196 lượt xem
4 lượt tải
Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Khóa X, kỳ họp thứ 11 (Từ ngày 15 tháng 3 đến ngày 02 tháng 4 năm 2002) - Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật lao động
Căn cứ vào Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị quyết số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 của Quốc hội khóa X, kỳ họp thứ 10. Luật này sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động đã được Quốc hội khóa IX, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23 tháng 6 năm 1994.21 trang
151 lượt xem
4 lượt tải
Cơ chế khiếu nại đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, cơ chế khiếu nại đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài - Tổng quan về luật pháp và thực tiễn
Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để hiểu rõ hơn về hoạt động của cơ chế khiếu nại hiện hành tại Việt Nam, nâng cao nhận thức về các vấn đề phát sinh trong quá trình khiếu nại.63 trang
160 lượt xem
7 lượt tải
Tài liệu họp báo công bố Luật Lao động 2019
Nội dung của tài liệu trình bày tổng quan về bộ Luật Lao động 2019; một số nội dung lớn của bộ Luật Lao động 2019 như tuổi nghỉ hưu, tổ chức đại diện người lao động cơ sở, nới trần làm thêm giờ theo tháng từ 30h/tháng lên 40h/tháng, bổ sung thêm 01 ngày nghỉ lễ liền kề trước hoặc sau ngày Quốc Khánh…4 trang
126 lượt xem
5 lượt tải
![Luật Lao Động: Đề số 2 BT HK [Kèm Giải Chi Tiết]](https://cdn.tailieu.vn/images/document/thumbnail/2011/20110924/pimhand/135x160/2_4968.jpg)
Đề số 2 BT HK Luật lao động
Tháng 5/2007, Doanh nghiệp M và tập thể lao động lý thoả ước lao động tập thể với thời hạn 2 năm. Điều khoản về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi có ghi: “Khi có nhu cầu, doanh nghiệp có quyền huy động người lao động làm thêm giờ. Trong thời giam làm thêm giờ, người lao động chỉ được trả lương thêm giờ nếu đã làm việc đủ thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định”.1 trang
582 lượt xem
189 lượt tải
![Giáo trình An Toàn Lao Động - Chương 2: [Nội dung cụ thể của chương nếu có]](https://cdn.tailieu.vn/images/document/thumbnail/2011/20110801/northernlight/135x160/gtatld_c2_3859.jpg)
Giáo trình về AN TOÀN LAO ĐỘNG - Chương 2
2.1. Hệ thống luật pháp chế độ chính sách BHLĐ của Việt nam Trong thập niên 90 nhằm đáp ứng nhu cầu của công cuộc đổi mới và sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất n-ớc chúng ta đã đẩy mạnh công tác xây dựng pháp luật nói chung và pháp luật BHLĐ nói riêng. Đến nay chúng ta đã có một hệ thống văn bản pháp luật chế độ chính sách BHLĐ t-ơng đối đầy đủ. Hệ thống pháp luật BHLĐ gồm 3 phần: Phần I: Bộ luật lao động và các luật khác có liên quan đến...11 trang
237 lượt xem
33 lượt tải
Thời hạn chuẩn bị xét xử vụ án lao động của tòa án
Theo nội dung bạn trình bày, việc bạn bạn nộp đơn khởi kiện do bị chấm dứt HĐLĐ mà không được báo trước, cũng không nêu lý do cho nghỉ việc thuộc trường hợp tranh chấp lao động cá nhân khi người lao động bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại điểm a, khoản 2, Điều 166 Bộ luật lao động; điểm a, khoản 1, Điều 31; điểm đ, khoản 1, Điều 36 và điểm c, khoản 1, Điều 33 Bộ luật tố tụng dân sự thì bạn có quyền khởi kiện đến TAND cấp huyện nơi bạn cư trú để yêu...2 trang
227 lượt xem
17 lượt tải
Chế độ thai sản
Theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH, Điều 14 NĐ 152/2006/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH thì điều kiện để được hưởng chế độ thai sản được quy định là: “Lao động nữ (LĐN) sinh con và người lao động(NLĐ) nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”. Như vậy, theo nội dung bạn trình bày thì bạn đã đóng BHXH từ tháng 01/2010, do đó bạn đã có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh...2 trang
156 lượt xem
26 lượt tải
Chế độ thai sản cho lao động nữ: Những điều cần biết!
Về điều kiện để lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con: Theo điều 36 của luật bảo hiểm xã hội, lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Sau khi sinh con từ đủ sáu mươi ngày trở lên; b) Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ của người lao động; c) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý....3 trang
450 lượt xem
93 lượt tải
Chủ đề liên quan
Luật lao động Việt Nam
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà
Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 38/GP-BVHTTDL cấp ngày 09/3/2026