Báo cáo thực tập nhận thức: Bài báo cáo [chuẩn/mới nhất]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN

KHOA KINH TẾ THƢƠNG MẠI

BÁO CÁO

THỰC TẬP NHẬN THỨC

Tên cơ quan thực tập : Công ty Cổ Phần Đầu tư và Xây dưng Lập Thành

Thời gian thực tập : 12/07/2010 – 04/09/2010

Người hướng dẫn : ThS Từ Minh Trị

Sinh viên thực hiện : Vương Hoàng Dương

Lớp : NL081

<08/2010>

Đại học Hoa Sen

NL081

Báo cáo thực tập nhận thức

Trang i

NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY THỰC TẬP

....................................................................................................................

Ngày… tháng … năm 2010

Đại học Hoa Sen

NL081

Báo cáo thực tập nhận thức

Trang ii

TRÍCH YẾU

Trong suốt 02 tháng thực tập nhận thức (12/07/2010 – 04/09/2010) tại Công Ty Cổ

Phần Đầu Tư và Xây Dựng Lập Thành, tôi muốn tìm hiểu và học hỏi về mô hình tổ chức,

cách thức quản lý nhân sự của một doanh nghiệp và những yếu tố đặc thù, riêng biệt của

ngành xây dựng so với các ngành kinh tế khác. Ngoài việc học hỏi kinh nghiệm từ những

công việc được giao, tôi đã chủ động khai thác thông tin hữu ích từ các nhân viên của công

ty, website và sách báo. Tôi nhận thấy rằng: để tạo nên các mối quan hệ xã hội, bản thân phải

có những hành động thiết thực (giúp đỡ, thăm hỏi v.v…) nhằm tạo niềm tin cho người đối

diện. Bên cạnh đó, việc có kiến thức xã hội sâu và rộng là một yếu tố không thể thiếu trong

thời đại thông tin ngày nay. Cuối cùng, thông qua quan sát cách thức xử lý tình huống, công

việc và áp lực nơi công sở, tôi đã nắm bắt rõ ràng hơn yếu tố cốt lõi của các môn học (tâm lý

học, hành vi tổ chức v.v…). Từ đó, tôi đã tích lũy cho bản thân những kiến thức mới, kinh

nghiệm góp phần định hướng trong học tập và phát triển khi tiếp tục hoàn tất chương trình

học ở đại học Hoa Sen.

Đại học Hoa Sen

NL081

Báo cáo thực tập nhận thức

Trang iii

MỤC LỤC

NHẬN XÉT CỦA CÔNG TY THỰC TẬP ......................................................................................... i

TRÍCH YẾU .......................................................................................................................................... ii

MỤC LỤC ............................................................................................................................................ iii

DANH SÁCH BẢNG BIỂU, HÌNH ẢNH .......................................................................................... iv

LỜI CẢM ƠN ....................................................................................................................................... v

LỊCH TRÌNH LÀM VIỆC .................................................................................................................. vi

NHẬP ĐỀ .............................................................................................................................................. 1

1. GIỚI THIỆU CƠ QUAN THỰC TẬP ........................................................................................ 2

1.1 Lịch sử hình thành và phát triển ............................................................................................. 2

1.2 Sơ đồ tổ chức doanh nghiệp .................................................................................................... 3

1.3 Phòng ban và chức năng ......................................................................................................... 3

1.4 Mô tả phòng ban tiếp nhận thực tập – phòng hành chánh ...................................................... 5

2. THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH NHÂN SỰ CỦA DOANH NGHIỆP VÀ CÁC CÔNG VIỆC

ĐƢỢC GIAO ......................................................................................................................................... 6

2.1 Thực trạng tình hình nhân sự của doanh nghiệp ..................................................................... 6

2.1.1 Xây dựng văn hoá làm việc tích cực ............................................................................... 6

2.1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến tâm lý nhân viên ................................................................... 6

2.1.3 Tái quy trình công việc ................................................................................................... 8

2.1.4 Tuyển thêm nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu phòng ban .............................................. 8

2.2 Các công việc được giao ......................................................................................................... 9

2.1.1 Sử dụng các thiết bị văn phòng ....................................................................................... 9

2.1.2 Kiểm tra hoá đơn điện thoại di động cho nhân viên ....................................................... 9

2.1.3 Lễ tân .............................................................................................................................. 9

2.1.4 Hỗ trợ quá trình tuyển dụng của phòng nhân sự ........................................................... 10

2.1.5 Hỗ trợ cho các phòng ban khác ..................................................................................... 10

3. GIẢI PHÁP ................................................................................................................................. 11

3.1 Bãi giữ xe cho nhân viên quá tải ........................................................................................... 11

3.2 Xây dựng các khoá đào tạo cho nhân viên ........................................................................... 11

3.3 Củng cố sự liên kết nội bộ trong doanh nghiệp .................................................................... 12

KẾT LUẬN.......................................................................................................................................... 15

TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................................................................. 16

PHỤ LỤC ............................................................................................................................................ 17