Lý thuyết & Thiết kế tổ chức
Lý thuyết & Thiết kế tổ chức
VĂN HÓA TỔ CHỨC
VĂN HÓA TỔ CHỨC
& GIÁ TRỊ ĐẠO ĐỨC
& GIÁ TRỊ ĐẠO ĐỨC
VĂN HÓA TỔ CHỨC
VĂN HÓA TỔ CHỨC
Văn hóa tổ chức = Hệ thống các giá trị +
Hiểu biết + Cách suy nghĩ được chia sẻ bởi
các thành viên trong tổ chức, được truyền
đạt cho những người mới.
Văn hóa tổ chức tượng trưng cho giá trị
tinh thần của tổ chức đó
Văn hóa tổ chức tồn tại ở 02 mức độ: Biểu
hiện bên ngoài & Giá trị cơ bản bên trong
Bên ngoài: cách ăn mặc, cư xử, những câu
chuyện, truyền thống và các nghi lễ
Bên trong: Những giả thuyết, niềm tin, cách
tư duy
ĐẶC ĐiỂM HÌNH THÀNH VHTC
ĐẶC ĐiỂM HÌNH THÀNH VHTC
Bắt nguồn từ người sáng lập hay
người lãnh đạo, người có khả năng
diễn đạt tốt các ý tưởng trong tổ
chức
Họ kết nối và thực thi ý tưởng và hệ
thống giá trị như sứ mệnh, tầm nhìn,
triết lý kinh doanh
Các ý tưởng và giá trị này nếu dẫn
đến thành công của tổ chức sẽ dần
dần được thể chế hóa và trở thành
“Văn hóa” của tổ chức.
VAI TRÒ CỦA VH TỔ CHỨC
VAI TRÒ CỦA VH TỔ CHỨC
Hợp nhất các thành viên của
tổ chức, nhờ thế họ biết
cách làm thế nào để liên kết
với các thành viên khác
Giúp cho tổ chức thích nghi
được với môi trường bên
ngoài
NHỮNG KHÍA CẠNH CỦA VH
NHỮNG KHÍA CẠNH CỦA VH
Nghi lễ và nghi thức
Nghi lễ chuyển giao
Nghi lễ đề cao, tôn vinh
Nghi lễ đổi mới
Nghi lễ hòa nhập
Lịch sử
Các biểu tượng
Thông điệp (Slogan)