1
H C VI N HÀNH CHÍNHỌ Ệ
QU C GIAỐ
Môn h c:ọ
QU N LÝ VÀẢ
PHÁT TRI N T CH CỂ Ổ Ứ
HÀNH CHÍNH NHÀ N CƯỚ
ThS. Nguy n Xuân Ti nễ ế
Tel: 0913 968 965
Email:xtiennapa@yahoo.com
Các chủ đề nghiên cứu
1. Organizational culture
2. Max Weber – Bureaucracy – Bureaucrat
3. Impersonality
4. Lines and staffs
5. Organization chart
6. Matrix (structure)
7. Task force (structure)
8. Organisation life-cycle
9. Span of control
2
10. Song trùng lãnh đo – Tr c thu c hai đuạ ự ộ ầ
11. Trách nhi m (responsibility) và trách nhi m ệ ệ
gi i trình (accountability)ả
12. Participative
13. Hi u l c (Effectiveness) & Hi u qu ệ ự ệ ả
(Efficiency)
14. Abraham Lincoln: “Government of the people,
by the people, for the people”.
15. Referendium
16. Democratic centralizm
3
17. NT T p quy n (centralisation), NT Phân quy n ậ ề ề
(decentralisation), NT T n quy n ả ề
(deconcentralisation)
18. T ng th ng ch - Ngh vi n ch (Presidential and ổ ố ế ị ệ ế
parliamentary systems)
19. Cabinet, government.
20. Ministry
21. Independent agencies
22. The city-manager
23. Mô hình chuyên viên tr c tuy nự ế
24. Mô hình chính quy n đô thề ị
25. OD. Organization Development
4
N i dung môn h cộ ọ
Ch ng 1. Lý lu n c b n v t ch cươ ậ ơ ả ề ổ ứ
Ch ng 2. T ch c hành chính nhà n c ươ ổ ứ ướ
Ch ng 3. T ch c hành chính nhà n c Trung ươ ổ ứ ướ
ng ươ
Ch ng 4. T ch c hành chính nhà n c đa ươ ổ ứ ướ ở ị
ph ngươ
Ch ng 5. Thi t k t ch c các CQHCNN ươ ế ế ổ ứ
Ch ng 6. Hi u qu TCHCNN ươ ệ ả
Ch ng 7. Phát tri n TCHCNN ươ ể
5