TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP
1
KHOA QUẢN TRỊ VÀ MARKETING
Innovation Management
ThS.Nguyễn Tiến Mnh
0927.333.111
nguyenmanhkt@gmail.com
Tên học phần: Quản trị đổi mới sáng tạo
Quản trị đổi mới sáng tạo học phần tự chọn bao gồm những nội dung
chính sau:
Căn bản về đổi mới sáng tạo thông qua việc tập trung giải thích các
khái niệm vai trò của đổi mới sáng tạo quản trị đổi mới sáng tạo
theo quá trình.
Đặc điểm cũng như ưu thế hạn chế của từng loại hình chiến lược
đổi mới để từ đó lựa chọn các chiến lược đổi mới cho doanh nghiệp.
Quy trình thương mại hóa cho đổi mới sáng tạo dựa trên những
kiến thức, hình căn bản về Thương mại hóa cho sản phẩm đổi mới.
2
Chương: 1Tên học phần: Quản trị đổi mới sáng tạo
tả học phần
Kiến thức
Kiến thức về đổi mới sáng tạo, quản trị đổi mới sáng tạo, nghiên cứu
phát triển sản phẩm, thương mại hóa đổi mới sáng tạo.
Kỹ năng
Sử dụng các kỹ thuật, công cụ trong phân tích ra quyết định trong
hoạch định, tổ chức, lãnh đạo kiểm soát quá trình đổi mới sáng tạo
trong doanh nghiệp. Phát triển các kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ
năng thuyết phục tạo dựng mối quan hệ trong công việc hội.
Năng lực tự chủ trách nhiệm
Tạo lập ýthức thói quen đổi mới sáng tạo liên tục trong công việc,
ứng dụng được duy, hình cách thức đổi mới sáng tạo vào hoạt
động kinh doanh thực tế tại các doanh nghiệp.
3
Tên học phần: Quản trị đổi mới sáng tạo
Mục tiêu của học phần
Giới thiệu học phần
Số tín chỉ:03 TC
Tên học phần: Quản trị đổi mới sáng tạo
Số tiết thuyết:34 tiết
Thảo luận + bài tập:11 tiết
Tự học:45 tiết
Yêu cầu:hoạt động nhân làm việc nhóm
4
1. Đối ợng nghiên cứu
Quá trình quản trị các hoạt động từ giai đoạn phân tích hội, sáng tạo ý
tưởng,thử nghiệm đánh giá ý ởng, phát triển ýtưởng đến thương mại
hóa sản phẩm.
2. Mục đích nghiên cứu
Hiểu được những kiến thức về đổi mới sáng tạo,quản trị đổi mới sáng tạo,
nghiên cứu phát triển sản phẩm,thương mại hóa đổi mới sáng tạo.
Sử dụng các kỹ thuật, công cụ trong phân tích ra quyết định trong
hoạch định,tổ chức, lãnh đạo kiểm soát quá trình đổi mới sáng tạo
trong doanh nghiệp. Phát triển các kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm,kỹ
năng thuyết phục tạo dựng mối quan hệ trong công việc hội.
Đối tượng mục đích nghiên cứu
Tên học phần: Quản trị đổi mới sáng tạo 5