Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 0: Mở đầu

Chia sẻ: HidetoshiDekisugi HidetoshiDekisugi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6

Thêm vào BST

Báo xấu

29
lượt xem 2
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 0: Mở đầu. Chương này giới thiệu đến học viên sơ lược về đối tượng, mục tiêu, phương pháp nghiên cứu của học phần Tâm lý học lao động; phương pháp đánh giá học phần; các đề tài thảo luận trong học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 0: Mở đầu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC TÂM LÝ HỌC LAO ĐỘNG Cấu trúc học phần: 2 tín chỉ (24,6).
GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN  Điều kiện học phần  Mục tiêu của học phần  Chuẩn đầu ra của học phần  Đối tượng nghiên cứu  Phương pháp nghiên cứu  Mô tả vắn tắt nội dung học phần
 Đánh giá học phần (1) Điểm học phần được tính theo công thức sau: Đhp =  ĐiKi Trong đó: Đhp: Điểm học phần, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đi : Điểm thành phần i Ki : Trọng số điểm thành phần i (2) Điểm chuyên cần được tính theo công thức sau: Đ1 = 0,6 x Đdl + 0,4 x Đyt Trong đó: Đ1: Điểm chuyên cần, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đdl: Điểm dự lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đyt: Điểm ý thức học tập trên lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân (3) Điểm thực hành được tính theo công thức sau: Đ2 = 0,5 x Đkt + 0,5 x Đđmpp Trong đó: Đ2: Điểm thực hành, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đkt: Điểm bài kiểm tra, chính xác đến 1 chữ số thập phân Đđmpp: Điểm đổi mới pp học tập, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Tài liệu tham khảo: 1. Lương Văn Úc, 2011, Tâm lý học lao động, NXB Kinh tế quốc dân. 2. Hoàng Văn Thành, 2016, Tâm lý quản trị kinh doanh, NXB Thống kê 3. Nguyễn Quốc Trung, 2013, Làm chủ tâm lý để gặt hái thành công, NXB Phụ nữ 4. King, Patrick, Nguyễn Phượng Linh (dịch), 2017, Nghệ thuật giao tiếp hiệu quả, NXB Thế giới 5. Cascio, Wayne F., 2010, Applied Psychology in Human Resource Management, Pearson, 7th edition. 6. Davis, Stephen F., 2005, Psychology, Upper Saddle River, N.J: Pearson Prentice Hall.
ĐỀ TÀI THẢO LUẬN 1. Nghiên cứu cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình lao động tại một tổ chức/doanh nghiệp 2. Phân tích tâm lý học an toàn lao động tại một tổ chức/doanh nghiệp 3. Tăng cường kích thích tâm lý người lao động tại một tổ chức/doanh nghiệp 4. Nghiên cứu tâm lý học của lao động quản lý tại một tổ chức/doanh nghiệp
Nội dung nghiên cứu Chƣơng 1: Tổng quan về tâm lý học lao động Chƣơng 2: Cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình Chƣơng 3: Tâm lý học an toàn lao động Chƣơng 4: Kích thích tâm lý ngƣời lao động Chƣơng 5: Tâm lý học của lao động quản lý