Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 2: Cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình lao động

Chia sẻ: HidetoshiDekisugi HidetoshiDekisugi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:18

Thêm vào BST

Báo xấu

40
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 2: Cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: cơ sở tâm lý của quá trình phân công và hiệp tác lao động; cơ sở tâm lý của việc xây dựng chế độ làm việc và nghỉ ngơi;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 2: Cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình lao động

CHƢƠNG 2: CƠ SỞ TÂM LÝ CỦA TỔ CHỨC QUÁ TRÌNH LAO ĐỘNG 2.1. Cơ sở tâm lý của quá trình phân công và hiệp tác lao động 2.1.1. Ý nghĩa tâm lý học với phân công và hiệp tác lao động 2.1.2. Giới hạn tâm lý của phân công và hiệp tác lao động 2.1.3. Những chú ý trong quá trình lao động 2.1.4. Đặc điểm tâm lý chung của người lao động 2.2. Cơ sở tâm lý của việc xây dựng chế độ làm việc và nghỉ ngơi 2.2.1. Mệt mỏi và quan niệm về mệt mỏi 2.2.2. Khả năng làm việc 2.2.3. Tâm lý màu sắc, âm nhạc trong lao động
2.1. Cơ sở tâm lý của quá trình phân công và hiệp tác lao động 2.1.1. Ý nghĩa tâm lý học với phân công và hiệp tác lao động Về mặt kỹ thuật Ý nghĩa Về mặt cá nhân
2.1.2. Giới hạn tâm lý của phân công và hiệp tác lao động * Sự đơn điệu • Sự mệt mỏi sớm • Giảm hứng thú, sáng tạo Tác động • Làm xuất hiện căng thẳng thần kinh • Thái độ thù địch với lao động • Kết hợp các thao tác • Thay đổi vị trí người lao động Giải pháp • Thay đổi nhịp độ làm việc trong dây chuyền • Chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý • Sử dụng các pp thẩm mỹ…
2.1.3. Những chú ý trong quá trình lao động Chú ý Chú ý có chủ cảm xúc định Chú ý Chú ý không sau chủ chủ định định
* Các đặc điểm của chú ý Khối lượng Cường độ Sự phân bố chú ý chú ý chú ý Sự chuyển dời Sự bền vững chú ý của chú ý
* Các loại khuyết tật của chú ý • Phân tán tư tưởng Loại hình • Di chuyển chú ý chậm • Đãng trí do bệnh lý • Sự dao động chú ý • Nâng cao tinh thần trách nhiệmTổ chức lao động khoa học Giải pháp • Bồi dưỡng sức khoẻ • Tổ chức nghỉ ngơi và phân phối chú ý hợp lý
2.1.4. Đặc điểm tâm lý chung của người lao động Đặc tính tâm lý của các nhóm: - Người thành đạt - Người tài nhưng Cần sử dụng những tính khí thất nhóm NLĐ bằng các thường giải pháp quản lý - Người không thay khác nhau thế được - Loại nhân viên yếu kém
* Các yêu cầu cơ bản về tâm lý đối với công tác phân công và hiệp tác lao động Đảm bảo tính độc lập trong hoạt động Đảm bảo tính chủ động trong lao động Đảm bảo tính sáng tạo trong lao động Đảm bảo sự hứng thú với lao động Đảm bảo sự thăng tiến đối với NLĐ
2.2. Cơ sở tâm lý của việc xây dựng chế độ LV và nghỉ ngơi 2.2.1. Mệt mỏi và quan niệm về mệt mỏi Thuyết kiệt quệ Thuyết mệt mỏi năng lượng do thiếu ôxy Thuyết tích tụ Thuyết mệt mỏi các chất chuyển xinap thần kinh “trung gian”
* Phân loại sự mệt mỏi theo Tipphin Sự mệt mỏi sinh lý Sự mệt mỏi tâm lý Sự mệt mỏi nơi sản xuất
* Phân loại sự mệt mỏi theo nguồn gốc Mệt mỏi Mệt mỏi Mệt mỏi cơ bắp trí óc cảm xúc
* Các nguyên nhân dẫn đến mệt mỏi Gánh nặng thể lực Căng thẳng thần kinh Đơn điệu trong lao động Tổ chức lao động Môi trường khắc nghiệt
2.2.2. Khả năng làm việc Năng lực Khả năng làm việc lao động Sức làm Khả năng việc Khả làm việc năng làm việc
* Các yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến khả năng làm việc Những yếu tố bên trong Những yếu tố bên ngoài
* Các giai đoạn về sự thay đổi khả năng làm việc Giai đoạn Giai đoạn Giai đoạn khả năng Giai đoạn Giai đoạn trước lao bắt đầu lao làm việc bù tăng bù trừ kiệt quệ động động trừ hoàn toàn
2.2.3. Tâm lý màu sắc, âm nhạc trong lao động Sử dụng màu sắc để gây ra các cảm giác về nhiệt độ Sử dụng màu sắc để tạo ra cảm giác về trọng lượng Sử dụng màu sắc để tăng độ phản chiếu trong môi trường LĐ Sử dụng màu sắc để kích thích hoạt động lao động Sử dụng màu sắc để làm nền
* Tác dụng của âm nhạc đối với người lao động Hưng phấn Âm nhạc Tăng k/n Chống làm việc mệt mỏi
CÂU HỎI 1, Phân tích những giới hạn tâm lý của phân công và hiệp tác lao động? 2, Những chú ý trong quá trình lao động là gì? 3, Đặc điểm tâm lý chung của người lao động như thế nào? 4, Mệt mỏi và quan niệm về mệt mỏi? 5, Phân tích khả năng làm việc? 6, Tâm lý màu sắc, âm nhạc trong lao động?