Bài tiểu luận: Lý luận về giá trị hàng hóa sức lao động và tiền công của C. Mác - cơ sở quan trọng để cải cách chính sách tiền lương đối với người lao động trong doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Tiền lương đóng vai trò trung tâm trong đời sống kinh tế - xã hội, không chỉ là lợi ích thiết thân của người lao động mà còn là yếu tố then chốt bảo đảm tái sản xuất sức lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững. Tại Việt Nam hiện nay, chính sách tiền lương là một trong những trụ cột của chính sách kinh tế - xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống nhân dân, ổn định xã hội và hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh này, việc nghiên cứu sâu sắc lý luận về giá trị hàng hóa sức lao động và tiền công của C. Mác trở nên đặc biệt quan trọng, cung cấp nền tảng lý luận vững chắc để đánh giá và định hướng cải cách chính sách tiền lương đối với người lao động trong doanh nghiệp Việt Nam. Đề tài này nhằm mục đích làm rõ vai trò của lý luận Mác-xít trong việc xây dựng một hệ thống tiền lương khoa học, minh bạch và phù hợp với thực tiễn, góp phần nâng cao đời sống cho người lao động.

Đối tượng độc giả bao gồm sinh viên, nhà nghiên cứu về kinh tế chính trị và quản lý lao động, các nhà hoạch định chính sách tiền lương, cũng như các nhà quản lý doanh nghiệp quan tâm đến việc cải thiện chính sách tiền lương tại Việt Nam.

Nghiên cứu này đi sâu phân tích lý luận của C. Mác về giá trị hàng hóa sức lao động và tiền công, coi đây là cơ sở lý thuyết quan trọng để định hình và đánh giá chính sách tiền lương hiện hành tại Việt Nam. Luận văn bắt đầu bằng việc làm rõ khái niệm sức lao động, các điều kiện để nó trở thành hàng hóa, và mối quan hệ giữa tiền lương với giá trị sức lao động theo quan điểm của Mác. Đặc biệt, nó khám phá những mâu thuẫn cố hữu trong chính sách tiền lương dưới chủ nghĩa tư bản và những yêu cầu cơ bản đối với tiền lương để đảm bảo tái sản xuất sức lao động. Từ nền tảng lý thuyết vững chắc này, nghiên cứu chuyển sang phân tích quá trình và thực trạng cải cách chính sách tiền lương đối với người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam qua các giai đoạn, chỉ ra những nguyên nhân dẫn đến các hạn chế còn tồn tại. Đồng thời, luận văn cũng đánh giá ý nghĩa của chính sách tiền lương mới đối với người lao động và doanh nghiệp. Cuối cùng, dựa trên sự tổng hòa giữa lý luận Mác-xít và thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp cụ thể và toàn diện nhằm nâng cao tiền lương, cải thiện đời sống cho người lao động, góp phần vào sự ổn định xã hội và phát triển bền vững của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng.