Báo cáo chuyên đề thực tập: Hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Phương Đông - Chi nhánh Ninh Bình

Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt và biến động, nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt quyết định sự thành công và phát triển bền vững của mỗi doanh nghiệp. Công tác quản trị nhân lực, đặc biệt là hoạt động tuyển dụng nhân lực, trở nên vô cùng quan trọng nhằm thu hút và chọn lựa những ứng viên có năng lực, phù hợp với văn hóa tổ chức. Đề tài này tập trung phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Phương Đông – Chi nhánh Ninh Bình, một tổ chức đang nỗ lực củng cố vị thế trên thị trường. Mục tiêu chính là đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng hiện tại và đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngân hàng.

Giảng viên và sinh viên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực; cán bộ, chuyên gia nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng và các doanh nghiệp quan tâm đến tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

Báo cáo chuyên đề này đi sâu vào nghiên cứu hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Phương Đông – Chi nhánh Ninh Bình, một chủ đề thiết yếu trong quản trị nhân lực hiện đại. Nội dung được cấu trúc thành ba chương chính: chương một trình bày cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực, bao gồm các khái niệm cơ bản về nhân lực, tuyển dụng, tuyển mộ và tuyển chọn, cùng với vai trò của hoạt động này đối với doanh nghiệp, người lao động và xã hội, cũng như các yếu tố ảnh hưởng. Chương hai tập trung vào thực trạng công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Phương Đông – Chi nhánh Ninh Bình, phân tích chi tiết quá trình tuyển mộ và tuyển chọn, đánh giá những mặt đạt được và các hạn chế tồn tại, cùng với nguyên nhân khách quan và chủ quan. Cuối cùng, chương ba đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực cho chi nhánh trong thời gian tới. Để thực hiện nghiên cứu, tác giả đã sử dụng tổng hợp các phương pháp như quan sát, thu thập và phân tích số liệu từ các tài liệu nội bộ, so sánh lý thuyết với thực tiễn, và phỏng vấn các cán bộ nhân sự. Phạm vi nghiên cứu giới hạn tại chi nhánh Ninh Bình trong giai đoạn 2022-2024. Kết quả nghiên cứu không chỉ cung cấp cái nhìn toàn diện về công tác tuyển dụng mà còn đưa ra các khuyến nghị thiết thực, góp phần giúp Ngân hàng TMCP Phương Đông – Chi nhánh Ninh Bình thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao, từ đó nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững trong ngành ngân hàng.