Tr ng Đ i h c Công nghi p Hà N i Khoa kinhườ
t ế
C ng hoà xã h i ch nghĩa vi t nam
Đ c l p – T do – H nh phúc
c nh n c a c s th c t p ơ
Công ty C ph n Đ u t và Phát tri n Nam B c có tr s t i: ư
S nhà:…………………Ph ngườ :
……………………..
Qu n:..………………... Thành ph: ……….
…………….
S đi n tho i :…………………………………………………….
.
Đ a ch Email :……………………………………………………...
Xác nh n:
Anh (ch ): …………………………………………………………..
Là sinh viên l p:……………Mã s sinh viên:…………………..
th c t p t i ………………trong kho ng th i gian t
ngày……………… đ n ngày……………………. Trong kho ng th i gian th cế
t p t i ……………... Anh (ch ) ………………đã ch p hành t t các quy đ nh
c a ……………………. th hi n tinh th n làm vi c nghiêm túc, chăm ch
và ch u khó h c h i.
………, ngày……tháng……năm………..
Xác nh n c a c s th c t p ơ
(Ký tên đóng d u c a đ i di n c s th c ơ
t p)
Hoàng Th Huy n – L p QTKD3-K8 Chuyên đ t t nghi p
1
Tr ng Đ i h c Công nghi p Hà N i Khoa kinhườ
t ế
TR ng Đ i h c công nghi p hà n iườ c ng hoà xã h i ch nghĩa vi t nam
Khoa Kinh tế Đ c l p – T do – H nh phúc
Phi u nh ntế
v chuyên môn và quá trình th c t p c a sinh viên
H và tên:……………………………. s sinh viên:
…………………...........
L p :……………………………. Ngành :…………………………
Đ a đi m th c t p :
………………………………………………………….....
Giáo viên h ng d n :ướ
……………………………………………………………..
Đánh giá chung c a giáo viên h ng d n: ướ
……………………………………………………………………………….
.
………………………………………………………………………………
……………………………………………………………….
………………………………..
……………………………………………………………...
……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….
Hoàng Th Huy n – L p QTKD3-K8 Chuyên đ t t nghi p
2
Tr ng Đ i h c Công nghi p Hà N i Khoa kinhườ
t ế
………., ngày.…..tháng.…..năm……..
Giáo viên h ng d nướ
(Ký tên và ghi rõ h tên)
M c l c
Trang
Hoàng Th Huy n – L p QTKD3-K8 Chuyên đ t t nghi p
3
Tr ng Đ i h c Công nghi p Hà N i Khoa kinhườ
t ế
L i nói đ u.
Trong n n s n xu t xã h i c a b t kỳ m t qu c gia nào, ti n l ng luôn ươ
luôn m t v n đ th i s nóng b ng”. hàm ch a trong đó nhi u m i
quan h gi a s n xu t phân ph i trao đ i, gi a tích lu tiêu dùng, gi a
thu nh p và nâng cao m c s ng c a các thành ph n dân c . ư
Khi n n kinh t n c ta chuy n t n n kinh t k ho ch t p trung quan ế ướ ế ế
liêu bao c p sang n n kinh t th tr ng s qu n c a Nhà n c, các ế ườ ướ
doanh nghi p ph i t ch trong s n xu t kinh doanh, t h ch toán chi phí
trong đó chi phí ti n l ng chi m ph n không nh , thì ti n l ng càng tr ươ ế ươ
thành v n đ quan tr ng trong các doanh nghi p đó.
Đ i v i các doanh nghi p thu c m i thành ph n kinh t , đ t n t i ế
phát tri n thì h ph i tìm m i cách nâng cao hi u qu s n xu t kinh doanh.
Mu n v y thì công tác qu n lao đ ng ti n l ng ph i đ c chú ý đúng ươ ượ
m c. Nh ng vi c làm khác s không phát huy đ c tác d ng, th m chí không ượ
hi u qu n u công tác này không đ c quan tâm đúng m c không ế ượ
th ng xuyên đ c c ng c .ườ ượ
Trong n n kinh t th tr ng hi n nay, t ch c qu n lao đ ng ti n ế ườ
l ng n i dung quan tr ng trong công tác qu n tr kinh doanh c a doanhươ
nghi p, m t trong nh ng nhân t quan tr ng nh t quy t đ nh s l ng, ế ượ
ch t l ng s n ph m hàng hoá. T ch c công tác, s d ng ti n l ng giúp ượ ươ
Hoàng Th Huy n – L p QTKD3-K8 Chuyên đ t t nghi p
4
Tr ng Đ i h c Công nghi p Hà N i Khoa kinhườ
t ế
cho vi c qu n lao đ ng c a doanh nghi p đi vào n n p, thúc đ y ng i ế ườ
lao đ ng hăng say làm vi c, ch p hành t t k lu t lao đ ng nh m tăng năng
su t hi u qu công vi c, đ ng th i cũng t o c s tính l ng đúng v i ơ ươ
nguyên t c phân ph i theo lao đ ng. Công ty C ph n Đ u t Phát tri n ư
Nam B c m t doanh nghi p ho t đ ng trong lĩnh v c xây d ng. Do đó yêu
c u đ t ra v i Công ty ph i m t đ i ngũ công nhân viên đông đ o, trình
đ chuyên môn cao năng l c làm vi c t t đ đ m b o cho ho t đ ng s n
xu t kinh doanh không b ng ng tr nh m t o cho Công ty ch đ ng v ng ư
ch c trong n n kinh t th tr ng c nh tranh nóng b ng hi n nay. Chính vì l ế ườ
đó mà công tác qu n lý lao đ ng ti n l ng Công ty r t đ c coi tr ng. ươ ượ
Qua vi c nghiên c u tình hình th c t t i Công ty, b ng nh ng ki n th c ế ế
đã đ c trang b trong quá trình h c t p t i tr ng cùng s ch b o h ngượ ườ ướ
d n t n tình c a th y giáo các cán b công nhân viên phòng T ch c,
phòng K toán c a Công ty tôi đã ch n v n đ : ế
“T ch c qu n lý, s d ng lao đ ng và ti n l ng trong ươ Công ty C
ph n Đ u t và Phát tri n Nam B c” ư đ làm chuyên đ t t nghi p.
Ngoài l i m đ u, k t lu n danh m c tài li u tham kh o, chuyên đ ế
đ c k t c u thành 3 ch ng:ượ ế ươ
Ch ng 1: C s lu n chung v qu n lao đ ng ti n l ngươ ơ ươ
trong doanh nghi p.
Ch ng 2: T ch c qu n lý, s d ng lao đ ng ti n l ng trongươ ươ
Công ty C ph n Đ u t và Phát tri n Nam B c. ư
Ch ng 3: M t s ki n ngh liên quan đ n tình hình lao đ ng ươ ế ế
ch đ ti n l ng hi n nay c a Công ty C ph n Đ u t Phát tri nế ươ ư
Nam B c.
trình đ th i gian h n, chuyên đ này khó th tránh kh i
nh ng thi u sót, em r t mong nh n đ c nh ng ý ki n đóng góp c a th y ế ượ ế
giáo cũng nh các cán b Công tyư C ph n Đ u t Phát tri n Nam B c đ ư
đ tài đ c hoàn thi n t t h n. ượ ơ
Qua bài vi t này cho phép em g i l i c m n t i các chú trong phòngế ơ
T ch c, phòng K toán - ế Công ty C ph n Đ u t Phát tri n Nam ư
B c, và th y giáo Th.S Thân Thanh S nơ - Khoa Kinh t - Tr ng ĐHCN ế ườ
N i đã t n tình h ng d n, ch b o giúp đ em trong quá trình nghiên c u ướ
hoàn thành chuyên đ t t nghi p.
Hoàng Th Huy n – L p QTKD3-K8 Chuyên đ t t nghi p
5