Chiến thuật đàm
phán tăng lương
Nhiều người vẫn ngại ngùng khi yêu cầu sếp tăng lương, nhưng đây
là chuyện hoàn toàn bình thường nếu bạn cảm thấy mình xứng đáng.
Một khi chuẩn bị cẩn thận kế hoạch đề xuất tăng lương cho mình
cũng như lý do, bạn sẽ dàng đạt kết quả tốt hơn.
Christopher Jones - chuyên gia tuyển dụng của Yahoo! Hotjobs -
đưa ra lời khuyên: “Đòi hỏi tăng lương không đạt kết quả ngay
trong một ngày. Vì sao? Đó không chỉ là chuyện muốn tăng lương
cao hơn bao nhiêu, mà quan trọng là phải chứng tỏ vì sao bạn đáng
được như thế”. Bạn nên sắp xếp thời gian gặp sếp của mình khi tâm
trạng người ấy thoải mái. Có thể là một bữa ăn trưa để không khí
thật tự nhiên. Nhớ nói với sếp mục đích cuộc gặp để sếp chuẩn bị;
và bạn nhớ mang những tài liệu chứng tỏ hiệu quả công việc của
mình, phòng khi sếp muốn bạn chứng minh.
Bạn nên xác định rõ mức lương mong muốn. Tăng lương đến mức
nào sẽ làm bạn thỏa mãn và nếu không đạt được thì sao? Có thể tập
dượt trước với một người thân, vì ranh giới giữa hai thái độ tự tin -
trung thực và khoe khoang - ngạo mạn là khá mong manh.
Luôn lạc quan
Nếu bạn không được tăng lương như ý muốn, thay vì ca cẩm thì hãy
bình tĩnh, lạc quan và tỏ ra chuyên nghiệp. Nói với sếp, bạn yêu
thích công việc và những bằng chứng cụ thể rằng mình đã đóng góp
nhiều cho công ty. Dùng những từ như “bù đắp” thay vì “tăng
lương” hay “tiền bạc”. Ngay cả khi sếp từ chối tăng lương, bạn vẫn
cố gắng tập trung vào câu chuyện, vì có thể sếp sẽ cho bạn những
quyền lợi khác như tăng ngày nghỉ phép, giờ giấc thoải mái hơn...
Biết thương lượng
Ngay cả khi rất nỗ lực bạn vẫn có thể không được hứa tăng lương
ngay. Vậy thì một cách khác để đạt hiệu quả: xin đảm nhiệm một vị
trí khác trong công ty. Hoặc hỏi sếp xem bạn phải làm gì để được
tăng lương, và liệu có thể nói về chuyện này trong vài tháng tới.
Tiến từng bước
Sếp có thể nói rất muốn tăng lương cho bạn nhưng chưa đủ thẩm
quyền. Vậy thì hãy hỏi xem có thể có một cuộc gặp của cả hai người
với một lãnh đạo cao hơn. Đừng qua mặt sếp của mình và chắc chắn
rằng sếp sẽ can dự vào việc tăng lương của bạn.
Phải luôn tập trung
Chuyện đàm phán tăng lương của bạn có thể cũng gây khó khăn cho
sếp. Bạn luôn theo sát mọi biểu hiện của sếp và không bỏ qua một
lời nói mang tính hứa hẹn nào, nếu có thể thì hỏi luôn chính xác khi
nào sẽ được tăng lương. Bạn cũng có thể nói lại chuyện tăng lương
trong một email gửi cho sếp ngay sau cuộc gặp. Luôn nhớ rằng cuộc
đàm phán vẫn chưa kết thúc cho đến khi bạn thấy phiếu lương của
mình thay đổi. Theo Christopher Jones, nếu chứng tỏ được rằng
mình xứng đáng được tăng lương, thì thường sau đó bạn cũng sẽ
được thăng chức. Thật là một công đôi việc.
Theo Báo Tuổi Trẻ