CH N G TRÌNH TH VI C Ử Ệ

ƯƠ

n v :

Đơ

ị Phòng Nhân s ự

Ch c danh:

ứ

Chuyên viên ào t o Đ ạ

ử ệ 2 tháng (t

ừ đế n

H tên: ọ Th i gian th vi c: ờ )

M c Ng ụ đ ệ ích công vi c / ườ ướ ng Th i gian th vi c ử ệ ờ ẩ ằ STT Teên công vi c / tài ệ đề Tiêu chu n / b ng ch ng ứ hoàn thành công vi cệ B t K t thúc u ắ đầ ế tài đề i h d nẫ /kèm c pặ

ch c hi n ệ ắ ể ưở ch c hi n t ệ ạ ũ công ty xu ng ố đế đế 1 ể ơ ấ ổ ứ i c a Công ty và các quy i nh chính sách nhân s t ự ạ ng Phòng - Tr - CV Tuy n d ng ể ụ ủ Tìm hi u c c u t t ạ ủ đị Công ty Tìm hi u và n m b t ắ c c c u t ch c đượ ơ ấ ổ ứ và các quy nh, quy đị trình công tác nhân sự - N m rõ v c c u t ề ơ ấ ổ ứ ắ h th ng nhân s t ệ ố ự ừ - N m rõ các quy trình liên quan ắ và quy nh chung c a Công ty.-> đị ti n, s a ử đổ i c ng nh ư n X ng. ưở n công vi c ệ xu t c i Đề ấ ả i các n i dung không phù h p ợ ế ộ

ể đ ả ả ạ i quy ch ào t o ế đ ạ ưở c duy t áp d ng. ế đượ 2 Soát xét l c a công ty. ủ ng Phòng - Tr - CV Nhân sự Quy ch ph i mang tính kh thi trong toàn công ty và ụ Soát xét các bi u m u áp dung cho phù h p ợ ệ ể ẫ

Tìm hi u v quy ề trình, công tác ào t o ạ ệ c a Công ty và nhi m ủ v nhân viên ào t o, đ ụ ạ xu t nh n xét & đề ấ ậ s a i quy ch ào ế đ ử đổ t o c a công ty ạ ủ

ươ đ ươ ị Tr ng Phòng ệ ưở 3 Quy d nh ánh giá KQCV và KPIs cho các v trí ị đ c duy t áp d ng. công vi c ệ đượ ụ ệ L p ph ng án ánh giá k t ế ậ qu công vi c CBNV Kh i ố ả v n phòng công ty ă ạ độ đ Xây d ng ph ng ự pháp, quy trình và trách nhi m th c hi n ệ ệ ự ng ánh giá ho t KQCV c a CBNV ủ

ố ợ ự ưở ng công vi c ự ự ủ ố ượ ệ ng và phân công ướ 4 c phân công. n v đơ ị Hoàn thành trên 90% kh i l đượ ng Phòng - Tr ng Phòng - Các CV trong Phòng Các công tác nhân s chung theo nh h đị c a Tr ủ ưở Ph i h p th c hi n ệ cùng nhân s c a Phòng và các liên quan khác. ơ ậ ă Ngày tháng n m NG PHÒNG NS TR ƯỞ N i nh n: - Phòng NS - Chuyên viên th vi c ử ệ n v - L u ư đơ ị