CH N G TRÌNH TH VI CƯƠ Ử Ệ
n v: Đơ ị Phòng Nhân s ự
H tên: ọCh c danh:ứ Chuyên viên ào t oĐ ạ
Th i gian th vi c: ờ ử ệ 2 tháng (t n ừ đế
)
STT Teên công vi c / tàiệ đề Th i gian th vi cờ ử ệ M c ích công vi c /ụ đ ệ
tàiđề
Ng i h ngườ ướ
d nẫ
/kèm c pặ
Tiêu chu n / b ng ch ngẩ ằ ứ
hoàn thành công vi cệ
B t uắ đầ K t thúcế
1
Tìm hi u c c u t ch c hi n ể ơ ấ ổ ứ ệ
t i c a Công ty và các quy ạ ủ
nh chính sách nhân s t i đị ự ạ
Công ty
Tìm hi u và n m b t ể ắ ắ
c c c u t ch c đượ ơ ấ ổ ứ
và các quy nh, quy đị
trình công tác nhân sự
- Tr ng Phòngưở
- CV Tuy n d ngể ụ
- N m rõ v c c u t ch c hi n t i c ng nh ắ ề ơ ấ ổ ứ ệ ạ ũ ư
h th ng nhân s t công ty xu ng n X ng.ệ ố ự ừ ố đế ưở
- N m rõ các quy trình liên quan n công vi c ắ đế ệ
và quy nh chung c a Công ty.-> xu t c i đị ủ Đề ấ ả
ti n, s a i các n i dung không phù h pế ử đổ ộ ợ
2Soát xét l i quy ch ào t o ạ ế đ ạ
c a công ty.ủ
Tìm hi u v quy ể ề
trình, công tác ào t ođ ạ
c a Công ty và nhi mủ ệ
v nhân viên ào t o, ụ đ ạ
nh n xét & xu t ậ đề ấ
s a i quy ch ào ử đổ ế đ
t o c a công tyạ ủ
- Tr ng Phòngưở
- CV Nhân sự
Quy ch ph i mang tính kh thi trong toàn côngế ả ả
ty và c duy t áp d ng.đượ ệ ụ
Soát xét các bi u m u áp dung cho phù h pể ẫ ợ
3
L p ph ng án ánh giá k t ậ ươ đ ế
qu công vi c CBNV Kh i ả ệ ố
v n phòng công tyă
Xây d ng ph ng ự ươ
pháp, quy trình và
trách nhi m th c hi nệ ự ệ
ho t ng ánh giá ạ độ đ
KQCV c a CBNVủ
Tr ng Phòngưở Quy d nh ánh giá KQCV và KPIs cho các v trí ị đ ị
công vi c c duy t áp d ng.ệ đượ ệ ụ
4
Các công tác nhân s chung ự
theo nh h ng và phân công đị ướ
c a Tr ng Phòngủ ưở
Ph i h p th c hi n ố ợ ự ệ
cùng nhân s c a ự ủ
Phòng và các n v đơ ị
liên quan khác.
- Tr ng Phòngưở
- Các CV trong
Phòng
Hoàn thành trên 90% kh i l ng công vi c ố ượ ệ
c phân công.đượ
N i nh n:ơ ậ
- Phòng NS Ngày tháng n m ă
- Chuyên viên th vi cử ệ TR NG PHÒNG NSƯỞ
- L u n vư đơ ị