Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh

Đề tài này là một báo cáo nghiên cứu về quản lý nhân sự, chủ yếu khuôn khổ phát triển và huấn luyện cho công ty Công ty cổ phần đầu tư xây lắp và vật liệu xây dựng Đông Anh. Báo cáo viết bằng tiếng Việt và gồm nhiều phần, trong đó có giới thiệu, nghiên cứu liệu, hướng dẫn, kết quả, thảo luận, kết luậc và danh sách tham khảo.

Nhóm nghiên cứu, nhà hoạch định chính sách về kinh doanh, đội ngũ quản lý và khoa học viên quốc tế và Việt Nam, đơn vị trực tiếp liên quan đến quản lý nhân sự và phát triển và huấn luyện của công ty xây dựng.

Trong tổng kết, báo cáo nghiên cứu này đưa ra kiến thức về quản lý phát triển và huấn luyện cho một công ty xây dựng Việt Nam. Tác giả đã nhấn mạnh quan trọng của quản lý phát triển và huấn luyện trong tăng cường hiệu quả làm việc của nhân viên, tăng cương đam mê công việc và tăng cường sức khỏe thị trường. Báo cáo phân tán liệu nghiên cứu về quản lý nhân sự, bao gồm thuyết minh và mô hình liên quan đến phát triển và huấn luyện. Nó cũng đưa ra phương pháp thu thập dữ liệu từ nhân viên trong công ty bằng cách sử dụng các vấn đề và cuộc thảo luận. Kết quả cho thấy rằng chương trình phát triển và huấn luyện của công ty đã có tác dụng dứt điểm từng yếu tố, kèm theo việc thảo luận về tiền phạt của tình huống này và đưa ra thương vụ cho việc nghiên cứu và hành động tiếp theo.