Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Chất lượng nhân lực khối Kinh doanh tại Tổng Công ty Giải pháp Doanh nghiệp Viettel

Tài liệu này thuộc thuộc loại hồ sơ đánh giá khoáng chất của công ty Việt Télé. Hồ sơ này gồm hai phần: văn bản câu trả lời và tổng kết kết quả đánh giá. Văn bản câu trả lời là một câu hỏi thu thập thông tin về ý kiến của sự chứng từ về việc chất lượng các nhân sự tại Việt Télé trong nhiều khu vực.

Đối tượng mong muốn của bài bản này là các người nghiên cứu và nhân sự tại công ty Việt Télé, các doanh nghiệp có liên quan đến việc tuyển dụng và phát triển nhân sự, các học viên đang tham khảo về vấn đề chất lượng nhân sự trong doanh nghiệp và các quy mô phát triển chất lượng nhân sự tại Việt Nam.

Bài bản này chia sẻ về một hồ sơ thu thập thông tin của một số người dân về chất lượng nhân sự tại Việt Télé. Hồ sơ này bao gồm một phần câu trả lời và một phần tổng kết kết quả đánh giá. Phần câu trả lời là một câu hỏi thu thập thông tin về sự chứng từ của sự kiện của nhân sự tại phòng kinh doanh. Các câu trả lời được theo dõi bằng một thang 0 (rất không chắc) đến 5 (vô cùng chắc). Phần tổng kết kết quả đánh giá cho biết phần lớn số người dân chấp nhận rằng nhân sự tại phòng kinh doanh có thông tin chung về công ty Việt Télé, trong khi đó phần lớn của họ cho biết các nhân sự ở phòng kinh doanh có kĩ năng tốt cho việc làm và có ít hơn 43% trong số họ chấp nhận rằng các nhân sự có kỹ năng tuyệt vời. Ngoài ra, một phần lớn số người dân cho biết các nhân sự ở phòng kinh doanh tham gia chịu trách nhiệm công việc của mình và có đam mê tới công việc. Cũng theo kết quả đánh giá, phần lớn số người dân cho biết các nhân sự ở phòng kinh doanh tuým theo luật và định luật của công ty.