01 29/02/07
Thu 5% BHXH 111 5.250.000
Người lập phiếu Kế toán trưởng
(Ký, họ tên) (Ký, họ tên)
PHẦN III
MỘT SỐ NHẬN XÉT VÀ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LAO
ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI TRƯỜNG PHƯỚC
I. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán lao động tiền lương và các
khoản trích theo lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước:
1. Ý kiến đề xuất:
Nhìn chung công tác kế toán tiền lương tại công ty được thực hiện đầy đủ, đúng chế
độ kế toán hiện hành, phù hợp với tình hình thực tại của công ty. Công tác kế toán lao động
tiền lương và các khoản trích theo lương đã được theo dõi, phản ánh một cách đầy đủ, phục
vụ tốt cho yêu cầu quản lý về chi phí nhân công. Tuy nhiên vẫn còn một số vấn đề chưa
hoàn thiện như là: năng suất lao động còn thấp, do đó cần phải nâng cao tay nghề công
nhân lao động cũng như việc máy móc thiết bị. Cần đầu tư hơn nữa máy móc thiết bị sản
xuất cũng như công tác văn phòng.
Vì quy mô của công ty ngày càng mở rộng, nghiệp vụ kinh tế phát sinh ngày càng
nhiều và số lượng kế toán còn hạn chế nên mỗi kế toán đảm nhận nhiều công việc nên rất
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
dễ sai sót. Việc tính lương tiến hành vào cuối tháng nên công việc dồn ép lại rất nhiều dẫn
đến dễ sai sót.
2. Ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước:
Công tác kế toán tiền lương tại công ty được thực hiện đầy đủ, đúng chế độ hiện
hành, phù hợp với tình hình thực tại của công ty. Về công tác hạch toán lao động tiền
lương và các khoản trích theo lương được theo dõi và phản ánh đầy đủ, phục vụ tốt yêu cầu
quản lý về chi phí nhân công. Tuy nhiên cần phải có một số vấn đề phải hoàn thiện hơn.
- Về lao động:
Công ty nên tập trung tìm hiểu hơn đối với thái độ nguyện vọng của từng cá nhân
người lao động. Mặc dù người lao động làm theo định hướng sẵn có nhưng công ty nên
khuyến khích người lao động phát huy tính sang tạo trong quá trình lao động, góp phần cải
tiến quy trình công nghệ ngày càng hoàn thiện hơn.
- Về phương tiện quản lý:
Công ty nên thiết lập chính sách khen thưởng cụ thể và rỏ rang, tạo nên một quy chế
thưởng phạt hợp lý chung cho toàn công ty. Cụ thể thời gian thanh toán lương tập trung
hơn, thuận tiận cho việc tổng hợp số liệu cho công tác trích nộp các khoản BHYT, BHXH,
KPCĐ kịp thời. Đồng thời thuận tiện cho việc cung cấp số liệu cho lãnh đạo công ty nắm
rõ kiểm tra, còn phòng tổ chức hành chính chỉ nên làm công việc theo dõi nhân sự chung
cho toàn công ty, tiếp nhận các thông tư, nghị định về lao động tiền lương, xây dựng và
giải trình đơn giá tiền lương với cấp trên cũng như các vấn đề liên qua đến lao động. Còn
việc tính lương và lập bảng thanh toán tiền lương.
Việc tính lương và các khoản trích theo lương: Công ty cần tổ chức sổ sách kế toán
nói chung và phần hành tiền lương nói riêng. Để giảm khối lượng công việc vào cuối tháng
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
và những sai sót có thể xảy ra. Hàng ngày khi nghiệp vụ kinh tế phát sinh dựa vào chứng từ
gốc, kế toán vừa ghi vào sổ chi tiết đồng thời vào chứng từ ghi sổ chư không để cuối tháng
ghi vào chứng từ ghi sổ một lần.
+ Để giảm khối lượng công việc tính lương vào cuối tháng và hạn chánai sót có thể
xảy ralàm giảm lợi ích của công ty.
III. Rút ra bài từ tình hình thực tế
1. Bài học cho bản thân
Trong thời gian thực tập tại công ty bước đầu tìm hiểu trong thực tế được sự hướng
dẫn tận tình của thầy cùng các anh chị trong phòng kế toán, bant hân em rút ra được một số
bài học bổ ích cho mình và giúp nhiều trong công việc kế toán của em sau này
Trên thực tế có nhiều khó khăn và thác thức, đòi hỏi kế toán viên phải nhạy bén,
linh hoạt chính xác. Trong quá trình học tập đi sâu vào thâm nhập thực tế, bản thân em rút
ra được bài học bổ ích cho mình và giúp nhiều trong công tác kế toán của em sau này.
Trong thời gian thực tập em hiểu nhiều hơn về công tác kế toán, tăng them kiến
thức, đồng thời củng cố lại những kiến thức đã học ở nhà trường chuyên saua về chuyên
ngành của mình. Mặc dù thời gian thực tập còn ít, nhưng em đã rút ra bài họpc kinh
nghiệm cho bản thân, được tiếp xúc với công việc kế toán trên nền tảng kiến thức cơ bản
đã học ở nhà trường, từ đó tạo cho em mạnh dạn cùng với hành trang để chuẩn bị đi vào
công việc chính thức.
2. So sánh giữa lý luận với thực tiễn.
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
Qua thời gian thực tập tại công ty được tiếp cận với thực tế tìm hiểu hoạt động của
công ty cũng như quá trình hạch toán so sánh với những gì em đã học có những điểm giống
nhau và khách nhau như thế nào.
Về chứng từ sổ sách kế toán: Khi nghiệp vụ kinh tế phát sinh kế toán căn cứ vào
chứng từ gốc hợp lý, hợp lệ ghi vào bảng chi tiết để làm căn cứ ghi vào sỏo cuối tháng. Tất
cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đưa vào chứng từ tại thời điểm cụ thể mà kế toán viết
phiếu thu, thủ quỹ căn cứ vào đó lập chứng từ ghi sổ.
Về hạch toán: Tôn trọng các nguyên tắc hạch toán kế toán so với lý thuyết đã học
trong quá trình hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại công ty về phương pháp hạch
toán hoàn toàn giống lý thuyết đã học.
Về cuộc tiếp cận thông tư mới của Bộ tài chính, công ty đã áp dụng thông tư
89/2002/TTBTC và mới đây là thông tư 105/2003/TT-BTC nagỳ 14/11/2003. Sự thay đổi
của mỗi cá nhân số tài khoản cũng như không làm ảnh hưởng nhiều đến quy trình hạch
toán kế toán tại công ty.
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com
LỜI KẾT
Do lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh nên hạch toán
lao động tiền lương có ý nghĩa rất lớn trong công tác quản lý tại doanh nghiệp. Tiền lương
là phần thù lao, kết quả lao động, giải quyết việc làm, khuyến khích người lao động tham
gia quá trình công tác. Kết quả công việc đạt hiệu quả hay không thì phụ thuộc người lao
động. Nó thực sự là sự sống còn của doanh gnhiệp đem lại hiểu quả cho công ty, ngăn chặn
kịp thời các hành vi vi phạm tài chính của doanh nghiệp quyết định thu nhập của người lao
động và quyết định sự tồn tại của công ty.
Qua thời gian thực tập tại công ty Đầu tư và phát triển Thương mại Trường Phước
em đã thu thập nhiều số liệu quý báu và nhờ sự hướng dẫn của thầy giáo cùng sự giúp đỡ
tận tình của các anh chị phòng kế toán công ty đã giúp đỡ em hoàn thành đề tài “ Kế toán
lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Đầu và phát triển
Thương mại Trường Phước”
Tuy nhiên do kiến thức còn hạn hẹp, thời gian thực tập còn ngắn, bước đầu vận
dụgn những lý luận vào thực tế chắc chắn sẽ không tránh khỏi những thiếu xót, rất mong
sự giúp đỡ, đóng góp ý kiến của Ban giám đốc công ty, phòng tài chính kế toán, phòng
hành chính cũng như ý kiến tham gia góp ý của thầy cô khoa kế toán để chuyên đề của em
hoàn thành tốt hơn.
Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com