Đề án Tốt nghiệp Thạc sĩ: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người lao động tại công ty Cổ phần Deha Việt Nam

Nhà tuyển dụng DEHA Việt Nam với các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng làm việc, bằng những thông tin khoa học chính xác. Bài báo cho thấy rằng các yếu tố quan trọng để sự hài lòng là cơ hội tuyển dụng, chiết lược công ty, phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc và ánh xạ tình cảm và sự tuymn trọng.

Nhà nghiên cứu, doanh nghiệp, văn phòng hành chính trong lĩnh vực tuyển dục.

Bài báo này chia sẻ rằng các yếu tố quan trọng để sự hài lòng làm việc tại DEHA Việt Nam là cơ hội tuyển dục, chiết lược công ty, phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc và ánh xạ tình cảm và sự tuymn trọng. Nghiên cứu thử nghiệm cho thấy rằng các yếu tố này đều được liên quan mạnh đến sự hài lòng làm việc. Tuy nhiên, để cải thiện sự hài lòng làm việc tại DEHA Việt Nam, bài báo đề xuất rằng cần phải thực hiện nghiên cứu chi tiết hơn về mục tiêu từ từ ở các yếu tố đó, phát triển chương trình công tác khẩn cấp cho nhân viên, cung cấp quý trọng hỗ trợ về tiếp thị tài nguyên cho các nhân viên và luôn khuyến khích một môi trường làm việc sống đội.