TR NG Đ I H C KINH T QU C DÂNƯỜ
KHOA KINH T LAO Đ NG VÀ DÂN S
B MÔN T CH C LAO Đ NG KHOA H C
QU N TR NHÂN L C
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
Đ c l p – T do – H nh phúc
Đ THI H C KI NĂM H C 2005 – 2006
MÔN QU N TR NHÂN L C – S ĐVHT: 3
(Th i gian làm bài: 90 pt)
Cho ngành (chun nnh):
Khóa 44 H chính qui. Ca thi: 3 Ny thi: 22/12/2005
Đ s 1
u 1: Đ ng l c lao đ ng gì? T ch c c n ph i khuy n khích v t ch t ế
khuy n khích tinh th n trong t o đ ng l c cho ng i lao đ ng nh th nào? ế ườ ư ế
u 2: T i sao m t t ch c c n s d ng ph ng pháp tr c nghi m ph ng ươ
v n trong tuy n ch n nhân l c? y nêu m t s tr c nghi m ph ng v n tuy n
ch n nhân l c đi n hình?
u 3: Tính ti n l ng tháng chong nhân theo ch đ l ng s n ph m t p th ươ ế ươ
v i c đi u ki n sau:
M c s n l ng 6 s n ph m/ngày, ượ
L ng t i thi u c a doanh nghi p 350.000 đ ng/tng,ươ
S s n ph m hoàn thành trong tháng 135 s n ph m (tháng làm vi c 22 ngày,
ngày làm vi c 8 gi )
S ng i làm vi c trong nhóm 3 ng i, th i gian m vi c b c th nh ườ ườ ư
sau:
+ng nhân 1: 170 gi , b c 2 (k=1,47)
+ng nhân 2: 175 gi , b c 3 (k=1,62)
+ng nhân 3: 165 gi , b c 5 (k=2,18)
C p b c công nhân phù h p v i c p b c công vi c, chia l ng theo ph ng ươ ươ
pháp h s - đi u ch nh.
Ghi c: n b coi thi không gi i tchthêm
Sinh viên không đ c s d ng tài li uượ
TR NG Đ I H C KINH T QU C DÂNƯỜ
KHOA KINH T LAO Đ NG VÀ DÂN S
B MÔN T CH C LAO Đ NG KHOA H C
QU N TR NHÂN L C
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
Đ c l p – T do – H nh phúc
Đ THI H C KI NĂM H C 2005 – 2006
MÔN QU N TR NHÂN L C – S ĐVHT: 3
(Th i gian làm bài: 90 pt)
Cho ngành (chun nnh):
Khóa 44 H chính qui. Ca thi: 3 Ny thi: 22/12/2005
Đ s 2
u 1: Gi i thích t m quan tr ng c a đánh giá th c hi n công vi c trong t
ch c? M t t ch c c n làm nh ng gì đ đ m b o hi u qu c a công tác đánh giá
th c hi n công vi c?
u 2: T i sao m t t ch c c n quan tâm làm t tng tác phúc l i cho ng i lao ườ
đ ng? M t t ch c c n ph icó th cung c p nh ng lo i phúc l i nào cho ng i ườ
lao đ ng?
u 3: Tính ti n l ng tháng chong nhân theo ch đ l ng s n ph m t p th ươ ế ươ
v i c đi u ki n sau:
M c s n l ng 7 s n ph m/ngày, ượ
L ng t i thi u c a doanh nghi p 450.000 đ ng/tng,ươ
S s n ph m hoàn thành trong tháng 155 s n ph m (tháng làm vi c 22 ngày,
ngày làm vi c 8 gi )
S ng i làm vi c trong nhóm 3 ng i, th i gian m vi c b c th nh ườ ườ ư
sau:
+ng nhân 1: 160 gi , b c 3 (k=1,62)
+ng nhân 2: 170 gi , b c 5 (k=2,18)
+ng nhân 3: 150 gi , b c 6 (k=2,67)
C p b c công nhân phù h p v i c p b c công vi c, chia l ng theo ph ng ươ ươ
pháp gi - h s .
Ghi c: n b coi thi không gi i tchthêm
Sinh viên không đ c s d ng tài li uượ
TR NG Đ I H C KINH T QU C DÂNƯỜ
KHOA KINH T LAO Đ NG VÀ DÂN S
B MÔN T CH C LAO Đ NG KHOA H C
QU N TR NHÂN L C
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
Đ c l p – T do – H nh phúc
Đ THI H C KI NĂM H C 2005 – 2006
MÔN QU N TR NHÂN L C – S ĐVHT: 3
(Th i gian làm bài: 90 pt)
Cho ngành (chun nnh):
Khóa 44 H chính qui. Ca thi: 3 Ny thi: 22/12/2005
Đ s 3
u 1: Đánh gth c hi n ng vi c gì? Phân tích ng d ng b n mô t công
vi c b n tiêu chu n th c hi n công vi c trong ng tác đánh giá th c hi n công
vi c c a t ch c?
u 2: Phân bi t đào t o trong công vi c đào t o ngoài công vi c? T i sao
m t t ch c nên s d ng k t h p các ph ng pp đào t o trong công tác đào t o và ế ươ
phát tri n ngu n nhân l c?
u 3: Tính ti n l ng tháng chong nhân theo ch đ l ng s n ph m t p th ươ ế ươ
v i c đi u ki n sau:
M c s n l ng 6 s n ph m/ngày, ượ
L ng t i thi u c a doanh nghi p 400.000 đ ng/tng,ươ
S s n ph m hoàn thành trong tháng 140 s n ph m (tháng làm vi c 22 ngày,
ngày làm vi c 8 gi )
S ng i làm vi c trong nhóm 3 ng i, th i gian m vi c b c th nh ườ ườ ư
sau:
+ng nhân 1: 170 gi , b c 2 (k=1,47)
+ng nhân 2: 175 gi , b c 3 (k=1,62)
+ng nhân 3: 150 gi , b c 5 (k=2,18)
C p b c công nhân phù h p v i c p b c công vi c, chia l ng theo ph ng ươ ươ
pháp h s - đi u ch nh.
Ghi c: n b coi thi không gi i tchthêm
Sinh viên không đ c s d ng tài li uượ
TR NG Đ I H C KINH T QU C DÂNƯỜ
KHOA KINH T LAO Đ NG VÀ DÂN S
B MÔN T CH C LAO Đ NG KHOA H C
QU N TR NHÂN L C
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
Đ c l p – T do – H nh phúc
Đ THI H C KI NĂM H C 2005 – 2006
MÔN QU N TR NHÂN L C – S ĐVHT: 3
(Th i gian làm bài: 90 pt)
Cho ngành (chun nnh):
Khóa 44 H chính qui. Ca thi: 3 Ny thi: 22/12/2005
Đ s 4
u 1: Pn ch ng vi c ? T i sao i phân tích ng vi c công c c ơ
b n nh t c a Qu n tr nhân l c trong m t t ch c?
u 2: Gi i thích n i dung, u nh c đi m c a c ph ng pháp tuy n m bên ư ượ ươ
trongn ngoài?
u 3: Tính ti n l ng tháng chong nhân theo ch đ l ng s n ph m t p th ươ ế ươ
v i c đi u ki n sau:
M c s n l ng 4 s n ph m/ngày, ượ
L ng t i thi u c a doanh nghi p 350.000 đ ng/tng,ươ
S s n ph m hoàn thành trong tháng 100 s n ph m (tháng làm vi c 22 ngày,
ngày làm vi c 8 gi )
S ng i làm vi c trong nhóm 3 ng i, th i gian m vi c b c th nh ườ ườ ư
sau:
+ng nhân 1: 170 gi , b c 2 (k=1,47)
+ng nhân 2: 165 gi , b c 3 (k=1,62)
+ng nhân 3: 150 gi , b c 5 (k=2,18)
C p b c công nhân phù h p v i c p b c công vi c, chia l ng theo ph ng ươ ươ
pháp gi -h s .
Ghi c: n b coi thi không gi i tchthêm
Sinh viên không đ c s d ng tài li uượ
TR NG Đ I H C KINH T QU C DÂNƯỜ
KHOA KINH T LAO Đ NG VÀ DÂN S
B MÔN T CH C LAO Đ NG KHOA H C
QU N TR NHÂN L C
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
Đ c l p – T do – H nh phúc
Đ THI H C KI NĂM H C 2005 – 2006
MÔN QU N TR NHÂN L C – S ĐVHT: 3
(Th i gian làm bài: 90 pt)
Cho ngành (chun nnh):
Khóa 44 H chính qui. Ca thi: 3 Ny thi: 22/12/2005
Đ s 5
u 1: Phân bi t đánh giá công vi c v i đánh giá th c hi n công vi c? Gi i thích
các đi u ki n đ m b o hi u qu c a đánh giá công vi c trong xây d ng h th ng tr
ng c a t ch c?
u 2: Trình bày ph ng pháp qu n lý b ng m c tiêu (MBO) trong đánh giá th cươ
hi n công vi c. Ph ng pháp này có đ c đi m kc so v i các ph ng pháp đánh ươ ươ
giá th c hi n công vi c khác?
u 3: Tính ti n l ng tháng chong nhân theo ch đ l ng s n ph m t p th ươ ế ươ
v i c đi u ki n sau:
M c s n l ng 6 s n ph m/ngày, ượ
L ng t i thi u c a doanh nghi p 400.000 đ ng/tng,ươ
S s n ph m hoàn thành trong tháng 130 s n ph m (tháng làm vi c 22 ngày,
ngày làm vi c 8 gi )
S ng i làm vi c trong nhóm 3 ng i, th i gian m vi c b c th nh ườ ườ ư
sau:
+ng nhân 1: 170 gi , b c 2 (k=1,47)
+ng nhân 2: 165 gi , b c 3 (k=1,62)
+ng nhân 3: 160 gi , b c 5 (k=2,18)
C p b c công nhân phù h p v i c p b c công vi c, chia l ng theo ph ng ươ ươ
pháp h s - đi u ch nh.
Ghi c: n b coi thi không gi i tchthêm
Sinh viên không đ c s d ng tài li uượ