Vò Thµnh Ph-¬ng -- C8KT8 B¸o c¸o
thùc tËp tèt nghiÖp
1
Đề tài : “Kế toán tiền lương, và các khoản trích nộp
theo lương”
Vò Thµnh Ph-¬ng -- C8KT8 B¸o c¸o
thùc tËp tèt nghiÖp
2
MỤC LỤC
Lời nói đầu…………………………………………………………………1
Phần I : Đặc điểm, tình hình chung của Công ty Mặt Trời
Việt………………………………………………………………...3
I> I/ Đặc điểm chung của Công ty Mặt Trời Việt…………………………..3
1. Quá trình phát triển của doanh nghiệp………………………………...3
2. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh tại Công ty…………………...4
3. Đặc điểm tổ chức quản lý tại Công ty………………………………….5
4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty………………………...6
4.1. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty…………………………………..6
4.2. Hệ thống tài khoản…………………………………………………….8
4.3. Hình thức sổ kế toán…………………………………………………..8
4.4. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán tại Công ty………………………9
Phần II : Thực trạng công tác kế toán tại Công ty Mặt Trời
Việt………………………………………………………..10
A - Thực trạng chung về công tác kế toán tại Công ty Mặt Trời
Việt………………………………………………………………….10
I/ Kế toán vốn bằng tiền, đầu tư ngắn hạn, các khoản phải thu ứng và trả
trước…………………………………………………………………..10
1.Kế toán vồn bằng tiền…………………………………………………..10
2.Kế toán các khoản phải thu…………………………………………….12
3.Kế toán các khoản ứng trước, trả trước………………………………..13
II/ Kế toán vật liệu, công cụ dụng cụ……………………………………14
1.Phương pháp kế toán chi tiết vật liệu…………………………………..14
III/ Kế toán TSCĐ và đầu tư dài hạn…………………………………...17
1.Kế toán tổng hợp tăng TSCĐ…………………………………………...17
Vò Thµnh Ph-¬ng -- C8KT8 B¸o c¸o
thùc tËp tèt nghiÖp
3
2.Kế toán tổng hợp giảm TSCĐ…………………………………………18
3.Trích khấu hao TSCĐ…………………………………………………..18
IV/ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………20
V/ Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành………………………….20
VI/Kế toán nguồn vốn…………………………………………………....21
1.Kế toán nợ phải trả………………………………………………….…..21
2.Kế toán các nguồn chủ sở hữu…………………………………………22
VII/ Báo cáo tài chính……………………………………………………22
B – Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công
ty…………………………………………..25
I/ Các vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của doanh
nghiệp………………………………………………………...25
1.Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh……….…25
2.Phân loại lao động trong sản xuất kinh doanh…………………….…26
3.ý nghĩa, tác dụng của công tác quản lý, tổ chức lao động…………...27
4.Các khái niệm, ý nghĩa của tiền lương, các khoản trích theo lương...27
4.1. Các khái niệm………………………………………………………..27
4.2. ý nghĩa của tiền lương……………………………………………….29
4.3. Quỹ tiền lương………………………………………………………..29
5. Các chế độ tiền lương, trích lập và sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT..30
5.1. Chế độ Nhà nước quy định về tiền lương……………………………30
5.2. Chế độ Nhà nước quy định về các khoản trích theo tiền lương…….32
5.3. Chế độ tiền ăn giữa ca……………………………………………….33
5.4. Chế độ tiền thưởng quy định………………………………………...33
6. Các hình thức trả lương……………………………………………….33
6.1. Hình thức trả lương theo thời gian lao động………………………..33
6.1.1. Khái niệm hình thức trả lương theo thời gian lao động……………..33
6.1.2. Các hình thức tiền lương thời gian và phương pháp tính lương……..33
6.1.3. Lương công nhật…………………………………………………….35
6.2. Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm…………………………….36
6.2.1. Khái niệm hình thức trả lương theo sản phẩm………………………36
6.2.2. Phương pháp xác định mức lao động và đơn giá tiền lương………...36
6.2.3. Các phương pháp trả lương theo sản phẩm………………………….36
Vò Thµnh Ph-¬ng -- C8KT8 B¸o c¸o
thùc tËp tèt nghiÖp
4
Lời mở đầu
Hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống công cụ
quản lý kinh tế, tài chính, có vai trò tích cực trong việc điều hành và kiểm soát các
hoạt động kinh tế. Trong những năm qua, cùng với sự phát triển của nền kinh tế và
sự đổi mới sâu sắc của cơ chế thị trường, hệ thống kế toán Việt Nam với tư cách là
công cụ quản lý tài chính đã không ngừng được đổi mới hoàn thiện và phát triển, góp
phần vào việc quản lý tài chính của nhà nước nói chung và quản lý doanh nghiệp nói
riêng.
Cùng với sự phát triển của các nước trên thế giới, nền kinh tế Việt Nam cũng
đang từng bước phát triển với sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ
nghĩa. Trong điều kiện nền kinh tế đang phát triển ở nước ta hiện nay đã và đang
từng bước CNH – HĐH đất nước thì vai trò của kế toán ngày càng trở nên quan
Vò Thµnh Ph-¬ng -- C8KT8 B¸o c¸o
thùc tËp tèt nghiÖp
5
trọng, chính vì thế phải nghiên cứu để nhận biết về kế toán từ đó làm nền tảng vững
chắc cho doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao.
Muốn đứng vững trên thị trường và kinh doanh có hiệu quả, các doanh nghiệp
cần phải có một hệ thống tài chính kế toán cung cấp thông tin chính xác, kịp thời,
giúp đỡ lãnh đạo đưa ra những quyết định đúng đắn trong quá trình sản xuất kinh
doanh.
Tiền lương cũng là một yếu tố quan trọng trong việc thực hiện quy luật phân
phối theo lao động đồng thời phải chịu tác động của các quy luật kinh tế khác, nó là
nguồn thu nhập chủ yếu đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần người lao động theo
sự phát triển kinh tế xã hội, và nó phải được đặt trong mối quan hệ hợp lý với các chỉ
tiêu như lợi nhuận, năng suất lao động, sự tăng trưởng của nền kinh tế, các chính
sách xã hội. Bên cạnh đó các khoản trích theo lương bao gồm BHXH, BHYT, KPCĐ
cũng góp phần làm cho cuộc sống của người lao động ngày càng ổn định hơn.
Nắm được vai trò quan trọng đó em quyết định chọn: “Kế toán tiền lương, và
các khoản trích nộp theo lương” làm chuyên đề chuyên sâu.
Qua thời gian thực tập ở công ty, em đã nỗ lực học hỏi thực tế cùng với sự
hướng dẫn nhiệt tình của các thầy cô giáo trong trường và các cô chú ở phòng kế
toán tài vụ của công ty đã giúp em hoàn thành bộ môn học tập của mình. Song do
khả năng còn hạn chế và kinh nghiệm thực tế còn ít ỏi báo cáo của em chắc chắn sẽ
không tránh khỏi sai sót. Em mong nhận được sự phê bình đóng góp ý kiến của các
thầy, cô để báo cáo được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!
PHẦN I: TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY
I. Đặc điểm về tổ chức kinh doanh và quản lý kinh doanh ở công ty:
1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
Công ty cổ phần may Nam Hà được thành lập theo quyết định số
2014/1999/QĐ - UB do UBND tỉnh Nam Định cấp ngày 10/12/1999. Trực thuộc sự
quản lý của UBND tỉnh Nam Định.
Trụ sở chính: 510 Đường Trường Chinh – Thành phố Nam Định.
Tên giao dịch quốc tế: Nam Ha Garment Stock Company.
Ngày 6/9/1969 Xí nghiệp may công nghệ phẩm Nam Hà được thành lập, sau
đó đổi tên thành Xí nghiệp may mặc Nam Hà.
Năm 1981, theo quyết định số 12/QĐ-TC ngày 7/1/1981 của UBND tỉnh Hà
Nam Ninh hợp nhất trạm cắt tổng hợp, trạm gia công, trạm may mặc Nam Định, trạm
may mặc Ninh Bình để thành lập Xí nghiệp may công nghệ phẩm Hà Nam Ninh.