LỜI CẢM ƠN
Trong quá trình hoàn thành khóa luận này, tác giả muốn bày tỏ lòng
biết ơn sâu sắc đến những người đã hỗ trợ và động viên tác giả.
Tác gỉa chân thành cảm ơn các thầy, cô trong Khoa Quản trị Nhân lực
đã giảng dạy và truyền đạt cho tôi những kiến thức chuyên ngành quản trị
nhân lực giúp cho tác giả có những kiến thức để có thể thực hiện đề tài và
phục vụ cho công việc sau này.
Tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến ThS. Nguyễn Thị Hoa -
giảng viên Khoa Quản Trị Nhân lực, người đã dành thời gian và kiến thức của
mình để hướng dẫn và chỉ dẫn tác giả trong suốt quá trình nghiên cứu và viết
khóa luận này. Sự sâu sắc và chi tiết của phản hồi của cô không chỉ giúp tác
giả cải thiện khả năng nghiên cứu mà còn mở ra một cánh cửa để tác giả tiếp
tục phát triển trong lĩnh vực này.
Tác giả chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Đầu tư và
Giáo dục Hanoi Academy, thành phố Hà Nội cùng toàn thể các cán bộ, nhân
viên, giáo viên Hanoi Academy đã tạo điều kiện để tác giả có thể tiếp xúc trực
tiếp với công việc, khảo sát số liệu thực tế và giúp đỡ tác giả trong thời gian
thực tập tốt nghiệp và nghiên cứu đề tài khóa luận.
Tác giả xin cảm ơn đến gia đình, bạn bè của mình vì sự ủng hộ và
động viên không ngừng suốt thời gian tác giả dành cho việc nghiên cứu và
viết khóa luận này. Sự tin tưởng và khích lệ của họ đã giúp tác giả vượt qua
những khó khăn và trở ngại trong quá trình này.
Trong quá trình nghiên cứu và viết khóa luận này, mặc dù đã cố gắng
hoàn thiện, tác giả nhận thức rằng không thể tránh khỏi những thiếu sót. Vì
vậy, tác giả rất trân trọng và mong muốn nhận được sự đóng góp ý kiến từ
Quý thầy cô và các bạn. Mọi ý kiến đều sẽ giúp tác giả cải thiện và hoàn thiện
khóa luận của mình.
Một lần nữa tác giả xin chân thành cảm ơn!
