» Kỹ Năng Mềm

» Kỹ năng quản lý

Làm sếp để làm gì?

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Báo xấu

94
lượt xem 8
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Cháu tôi bảo: để kiếm nhiều tiền hơn. Cháu tôi đúng. Nhưng tận ngày thứ 30 làm sếp, sếp mới nhận được lương làm sếp. Một bạn ở bến xe bus bảo: Để oai. Tất nhiên, nhưng cái đó chỉ là cái người ngoài có thể nhìn thấy hoặc bản thân người làm sếp đôi lúc cảm thấy… Tôi thấy: Ngày đầu tiên làm sếp: Để biết sếp cần làm gì Người quản lý phải lo liệu rất nhiều việc và cần làm cho tất cả đều ổn. Không chỉ là làm theo lời cấp cao hơn, người quản lý còn phải nhìn thấy...

Chủ đề:

Bình luận(1) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Làm sếp để làm gì?

Làm sếp để làm gì? Cháu tôi bảo: để kiếm nhiều tiền hơn. Cháu tôi đúng. Nhưng tận ngày thứ 30 làm sếp, sếp mới nhận được lương làm sếp. Một bạn ở bến xe bus bảo: Để oai. Tất nhiên, nhưng cái đó chỉ là cái người ngoài có thể nhìn thấy hoặc bản thân người làm sếp đôi lúc cảm thấy… Tôi thấy: Ngày đầu tiên làm sếp: Để biết sếp cần làm gì Người quản lý phải lo liệu rất nhiều việc và cần làm cho tất cả đều ổn. Không chỉ là làm theo lời cấp cao hơn, người quản lý còn phải nhìn thấy và làm “việc cần làm” trước khi nó thành “việc bắt buộc phải làm”, “việc phải làm ngay”. Ngày thứ hai: Để làm theo ý mình
Hết rồi cái thời phải nghe: “cứ làm đi”, thay vào đó là nói: “hãy bắt đầu nào” hoặc một câu gì đó đại loại như vậy. Có nơi, cấp dưới chỉ được nghe và làm theo lời sếp để rồi có thể lại làm lại và nhận lỗi: “tại em, em xin lỗi!” cho dù tại ai. Sếp không thiếu gì để thành công ngoài việc nghĩ ra một kế hoạch tốt.Nghĩ cho cùng, kể cả người ghét sếp thì cũng sướng khi họ có cái gì đó hay hay. Ngày thứ ba: Để khen Hai người làm cùng nhau khen nhau khi làm tốt đã hay, nhưng khi làm sếp mà khen thì hay hơn nhiều. Người đáng khen được khen sẽ cảm thấy những việc mình làm là đúng, được sếp ủng hộ. Người khác thấy người đáng khen được khen cũng lấy cái đó để noi theo. Ngày thứ 4: Để chê “Kệ tôi, anh biết gì, làm việc của anh đi” một người có thể bật như vậy nếu như người làm cùng chê việc của họ. Nhưng sẽ khác nếu sếp gọi riêng một người ra rồi: “cậu mới vào của nhóm em quen việc chưa?”… “các em ấy thường hay quên, nên cần được rèn thói quen ghi chép lại những điều lưu ý…cứ coi em ấy như em nhà mình… để ý xem em ấy làm tốt cái gì thì khen luôn cho em nó thêm tự tin nhé… Ngày thứ 5: Để sửa mình Có nhiều việc biết đó, muốn đó mà làm chưa được. Mấu chốt ở đây có thể coi như món ăn cần thêm một chút gia vị hoặc cần nêm gia vị sớm hơn. Điều xiên suốt cuộc đời nói chung và làm sếp nói riêng là biết sửa mình để cho mình và người cùng tốt lên.
Ngày thứ... Để làm sếp của sếp Nếu bạn biết cái gì, làm được cái gì và cho người khác biết, dậy người khác làm thì bạn là thầy của họ. Thiếu gì cái bạn giỏi mà người khác chửa biết gì. Khi một người có thể chỉ bảo cho một người khác làm việc như mình thì tổ chức 100% sẽ cân nhắc việc “dồn điền đổi thửa”, thăng cấp cho ta để đệ của ta lên thế chỗ ta. Ngày thứ… Để không làm sếp nữa Cho dù đó là thứ bao nhiêu, vì lý do gì… thì cũng sẽ có ngày này. Sự vắng mặt của một người quen ở một nơi họ quen sẽ tạo ra nhiều thay đổi cho họ và nơi đó.Điều quan trọng là thái độ và sự chuẩn bị cho sự vắng mặt ấy. Sẽ là rất tốt nếu mọi việc chỉ được thông báo khéo léo và đầy đủ cho những người liên quan. Không cần tiệc chia tay với hoa và bia, không cần lời chúc văn vẻ. Chỉ cần ghi lại số điện thoại và địa chỉ cá nhân để tiện nếu như có việc cần.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2009-2019 TaiLieu.VN. All rights reserved.