CÁC KHÍA CẠNH QUẢN TRỊ BẢN THÂN
CHƯƠNG 5
BỘ MÔN QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP KINH DOANH
174
CHƯƠNG 5
CÁC KHÍA CẠNH QUẢN TRỊ BẢN THÂN
Nội dung:
•5.1. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ
•5.1.1. Quan hệ gia đình
•5.1.2. Quan hệ xã hội
•5.1.3. Quan hệ công việc
•5.2. Quản lý thời gian
•5.3. Quản lý tài chính cá nhân
•5.4. Quản lý căng thẳng
175
MỤC TIÊU CHƯƠNG 5
ØHiểu được các khái niệm liên quan đến các khía cạnh của quản trị bản thân
ØHiểu được vai trò của việc quản trị bản thân đối với phát triển bản thân trong
cuộc sống nói chung và phát triển sự nghiệp nói riêng
ØHiểu được các nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng và mục tiêu quản trị
bản thân
ØHiểu và áp dụng được vào cuộc sống và công việc các phương pháp, kĩ năng,
giải pháp giúp cá nhân vượt qua được các trở ngại trong cuộc sống và công
việc, để có thể quản trị bản thân tốt hơn
176
5.1. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ
5.1.1.Quan hệ gia đình
5.1.1.1. Quan hệ gia đình là gì?
•Quan hệ gia đình đề cập đến các kết nối xã hội, tình cảm và văn hóa giữa
các cá nhân có quan hệ huyết thống, hôn nhân hoặc nhận con nuôi
•Quan hệ gia đình được hình thành bởi nhiều yếu tố, bao gồm các chuẩn mực
văn hóa và xã hội, tính cách và giá trị cá nhân cũng như bản chất của mối
quan hệ giữa các thành viên trong gia đình
•Các mối quan hệ gia đình đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình
sự phát triển và hạnh phúc của cá nhân
•Quan hệ gia đình là một khía cạnh hết sức cơ bản của cuộc sống con người
177
5.1. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ
5.1.1.2. Các giá trị gia đình
•Giá trị gia đình là niềm tin, phong tục và truyền thống hướng dẫn các
hành vi và mối quan hệ của một gia đình
•Một số giá trị chung của gia đình bao gồm sự tôn trọng, trung thực, trách
nhiệm, trung thành, yêu thương, tha thứ và rộng lượng
•Các giá trị gia đình cũng có thể ảnh hưởng đến cách các gia đình đưa ra
quyết định
178