Ế
Ộ
PHI U ĐÁNH GIÁ CÁN B
ọ ườ ượ ổ ệ ậ ộ H tên ng i đ c b nhi m:………………………………..B ph n:
…………………………………….
Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………
ứ ệ ả Ch c danh đang đ m nhi m:………………………………………………………………………………..
ự ế ầ ả ủ 1. Ph n đánh giá c a qu n lý tr c ti p:
ố
Tr ng sọ
M cứ
Đi mể
đánh giá
Stt Ghi chú Tiêu
Y uế
TB
Khá
Gi
iỏ
X.s cắ
chu nẩ
đánh
giá
1
Kh i ố ượ l ng
công vi cệ
2
Tinh th n ầ
trách nhi m, ệ ỷ ậ k lu t
3 Năng
ự l c lãnh đ o, ạ qu n lýả
4
ự ố S ph i h pợ
5 Thái độ
6
Nghi p ệ v ụ
chuyên
môn
7
Ph m ầ ấ ch t cá
C = 10
A
nhân
ổ T ng công
Trung bình: B = A/C Đánh giá m c: ứ
Ư ể u đi m:
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
ượ Nh ể c đi m
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
ể ả Kh năng phát tri n
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
ế ầ ả ủ II/ Ph n đánh giá c a qu n lý gián ti p:
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
ủ ầ ự III/ Ph n đánh giá c a phòng nhân s .
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
ế ủ ố ề IV/ Ý ki n c a Giám đ c đi u hành
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
ự ế ả ố ề Qu n lý tr c ti p TP. nhân sự Giám đ c đi u hành
