PHI U ĐÁNH GIÁ CÁN BẾ Ộ
H tên ng i đc b nhi m:………………………………..B ph n:ọ ườ ượ ổ ệ ộ ậ
…………………………………….
Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………
Ch c danh đang đm nhi m:………………………………………………………………………………..ứ ả ệ
1. Ph n đánh giá c a qu n lý tr c ti p:ầ ủ ả ự ế
Stt Tiêu
chu nẩ
đánh
giá
Tr ng sọ ố M cứ
đánh giá
Đi mểGhi chú
Y uếTB KháGi iỏX.s cắ
1 Kh i ố
l ng ượ
công
vi cệ
2 Tinh
th n ầ
trách
nhi m, ệ
k lu tỷ ậ
3 Năng
l c lãnhự
đo, ạ
qu n lýả
4 S ph iự ố
h pợ
5 Thái độ
6 Nghi p ệ
v ụ
chuyên
môn
7 Ph m ầ
ch t cá ấ
nhân
T ng côngổC = 10 A
Trung bình: B = A/C Đánh giá m c: ứ
u đi m:Ư ể
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
Nh c đi mượ ể
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
Kh năng phát tri nả ể
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
II/ Ph n đánh giá c a qu n lý gián ti p:ầ ủ ả ế
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
III/ Ph n đánh giá c a phòng nhân s .ầ ủ ự
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
IV/ Ý ki n c a Giám đc đi u hànhế ủ ố ề
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
Qu n lý tr c ti pả ự ế TP. nhân sựGiám đc đi u hànhố ề