CÔNG TY ABC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ
Mã hi u: QT-ĐG/002ệNgày hi u l c: 25/09/2015ệ ự L n ban hành: 001ầ
B c 2:ướ Xác đnh các yêu c u c b n:ị ầ ơ ả c n đánh giá nhân s đi v i t ng phòng ban, bầ ự ố ớ ừ ộ
ph n. Các tiêu chí, yêu c u công vi c s đc trình bày c th trong B ng tiêu chí đánh giáậ ầ ệ ẽ ượ ụ ể ả
nhân viên c a t ng phòng ban, b ph n. (ủ ừ ộ ậ MB-ĐG.01)
B c 3:ướ L a ch n ph ng phápự ọ ươ đánh giá thích h pợ
B c 4:ướ L a ch n H i đng đánh giá:ự ọ ộ ồ bao g m: Ban lãnh đo, các c p qu n lý c a cácồ ạ ấ ả ủ
phòng ban và phòng Nhân sự
B c 5: Thông báo, th o lu n v i nhân viên v n i dung, ph m vi đánh giáướ ả ậ ớ ề ộ ạ
B c 6: T ng h p thông tin: ướ ổ ợ Trong vòng 7 ngày làm vi c, phòng nhân s k t h p v i cácệ ự ế ợ ớ
phòng ban, b ph n ti n hành t ng h p đy đ và chính xác các thông tin đánh giá:ộ ậ ế ổ ợ ầ ủ
+ Các quan sát nhân viên th c hi n công vi c trong th i gian đánh giá (tu n/tháng/năm)ự ệ ệ ờ ầ
+ Ki m tra và t ng h p các m u công vi c đã hoàn thànhể ổ ợ ẫ ệ
+ Ki m tra và t ng h p k t qu s giao vi cể ổ ợ ế ả ổ ệ
+ Nói chuy n tr c ti p v i nhân viên và các c p qu n lýệ ự ế ớ ấ ả
+ T ng h p các biên b n ghi l i c a nhân viênổ ợ ả ỗ ủ
B c 7: Ph ng v n đánh giáướ ỏ ấ
Trong vòng 3 ngày làm vi c Phòng nhân s ph i hoàn t t vi c:ệ ự ả ấ ệ
7.1 S p x p l ch ph ng v n đánh giá cho các phòng ban trong công ty. G i thông báo đn toànắ ế ị ỏ ấ ử ế
th nhân viên, và các c p qu n lý v m c đích và n i dung trao đi chính.ể ấ ả ề ụ ộ ổ
7.2. Chu n b đa đi m đánh giáẩ ị ị ể
7.3. Trình t bu i đánh giá:ự ổ
+ T o s tho i mái cho nhân viênạ ự ả
+ L p l i m c đích c a cu c đánh giáặ ạ ụ ủ ộ
+ Thông báo trình t c a bu i ph ng v nự ủ ổ ỏ ấ
+ Ti n hành ph ng v nế ỏ ấ
So sánh k t qu công vi c v i các yêu c u và m c tiêuế ả ệ ớ ầ ụ
Ghi nh n và bi u d ng các vi c đã làm t tậ ể ươ ệ ố
Tháo g các v ng m c, khó khănỡ ướ ắ
Th a thu n v hi u qu làm vi c trong t ng laiỏ ậ ề ệ ả ệ ươ
Th a thu n v k ho ch đào t o phát tri nỏ ậ ề ế ạ ạ ể
