zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Biểu Mẫu - Văn Bản

» Biểu mẫu

Mẫu Phiếu đánh giá viên chức đối với viên chức chuyên môn nghiệp vụ

Chia sẻ: Anh Tuấn | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:3

Báo xấu

76
lượt xem 2
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tài liệu cung cấp đến các bạn mẫu Phiếu đánh giá viên chức đối với viên chức chuyên môn nghiệp vụ của giáo viên. Đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho ban lãnh đạo, các cơ quan quản lý trong quá trình biên soạn phiếu đánh giá viên chức đối với viên chức chuyên môn nghiệp vụ. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để xem chi tiết biểu mẫu.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Mẫu Phiếu đánh giá viên chức đối với viên chức chuyên môn nghiệp vụ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ Năm 2015 Họ và tên: Nguyễn Thị Sậm Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên Đơn vị công tác: THCS Lê Lợi Hạng chức danh nghề nghiệp: 15a.202 Bậc: 6 Hệ số lương: 3.65 I. PHẦN ĐÁNH GIÁ CHUNG 1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: Nhiệm vụ được giao: giảng dạy môn Toán lớp 8A2, 8A4 ,Toán 7A1 ,7A3 . Luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao; Đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc của nhà trường. 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp: Luôn chấp hành quy định của Nhà nước, nội quy, quy chế của ngành; Sống trung thực, lành mạnh, khách quan trong công việc, là tấm gương tốt cho học sinh; Yêu nghề, gắn bó với nghề, có ý thức tổ chức và tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo. 3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: Luôn chấp hành theo sự phân công của tổ chuyên môn và Ban giám hiệu; Hòa đồng, đoàn kết, hợp tác với đồng nghiệp, có ý thức xây dựng tập thể tốt để cùng thực hiện mục tiêu giáo dục; Phối hợp với đồng nghiệp thực hiện các nhiệm vụ dạy học và giáo dục học sinh, cùng với đồng nghiệp cải tiến công tác chuyên môn góp phần xây dựng tập thể sư phạm tốt; Có thái độ nhã nhặn, lịch sự với nhân dân, phối hợp với gia đình học sinh trong việc hỗ trợ giám sát việc học tập của học sinh. Không ngừng học tập nâng cao trình độ, học hỏi kinh nghiệm từ đồng 1
nghiệp đi trước để đạt hiệu quả cao trong công tác. 4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức: Luôn có thái độ hợp tác với giáo viên trong nhà trường để hoàn thành nhiệm vụ được giao; Tham gia các hoạt động chính trị, xã hội do nhà trường và địa phương tổ chức Thực hiện tính dân chủ trong nhà trường. II. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC (Cá nhân tự nhận xét) a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ; c. Hoàn thành nhiệm vụ; d. Không hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả đánh giá viên chức: ....................................................................................................................................... Ngày tháng năm 2015 Người tự nhận xét Nguyễn Thị Sậm III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ 1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: ........................................................................................................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................... 2. Nhận xét của Thủ trưởng trực tiếp quản lý viên chức: ........................................................................................................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................................................... 3. Đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ: a. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b. Hoàn thành tốt nhiệm vụ; c. Hoàn thành nhiệm vụ; 2
d. Không hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả đánh giá viên chức: ....................................................................................................................................... Ngày tháng năm 2015 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký, ghi rõ họ tên) 3

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

FORM.07: Bộ 125+ Biểu Mẫu Báo Cáo Trong Doanh Nghiệp

125 tài liệu

899 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.