BÀI TI U LU N
N: TÂM LÍ H C Đ I C NG ƯƠ
Đ I: T O S THU HÚT CHÚ Ý C A
KN THÍNH GI
GVHD:
ThS. TR NG T N TÀIƯƠ SVTH:
TR NG NG C TRÂNƯƠ
MSSV: 112210162
L P: DA10QKDBƠ
Trà Vinh,Tháng 06, Năm 2011
TR NG Đ I H C TRÀ VINHƯỜ
KHOA KINH T - LU T – NGO I NG
L i c m nơ
Trong xã h i phát tri n nh hi n nay ư giao ti p là đi uế không th thi u trong ế
t t c các ho t đ ng c a đ i s ng. Nó tr thành m t nh th c tâm gi a con
ng i v i nhau. H n th n a, con ng i không d ng m c đ giao ti p thôngườ ơ ế ườ ế
th ng luôn mu n t o đ c s thu t c ý c a ng i kc.ườ ượ ườ
V i mong mu n tìm hi u th c t kh năng đ c bi t này c a con ng i, hyế ườ
v ng góp ph n nh bé c a mình đ làm sáng t v n đ t ng ch ng nh r t quen ưở ư
thu c y tôi đã quy t đ nh l a ch n đ tài “T o s thu hút chú ý c a khán thính ế
gi ”. Sau m t th i gian nghiên c u tìm hi u, t i hôm nay đ i đã đ c hoàn ượ
thành. Đi u đ u tiên, tôi xin g i l i c m n chân thành t i c th y cô đang gi ngơ
d y t i Khoa Kinh T - ế Lu t- Ngo i Ng c a tr ng ĐH Trà Vinh. Đ t bi t, ườ
th y Tr ng T n Tài đ ươ ã tr c ti p h ế ng d n giúp đ t n tướ ình đ đ tài đ c hoàn ượ
thành. Qua đó, cũng xin g i l i c m n sâu s c t i ơ th y vì đã nhi t tình gp đ tôi
trong quá trình ki m tra, đánh giá, đ ng th i cũng đã th ng th n đóng góp nh ng ý
ki n h t s c c n thi t và quý báu đ giúp tôi s m hoàn t t đ tài.ế ế ế
Tt c nh ng n i dung mài trình y trong đ tài này có th n ch a đ yư
đ , th m chí đôi ch ch a th t chính xác v m t v n đ đ y tính ph c t p. ư
B i v y m t l n n a r t mong có đ c s đóng góp ượ ý ki n nh n xét c a th y ế
các b n đ đ tài hn thi n h n.ơ
Xin cn thành c m n!ơ
NH NT
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
M C L C
L i c m nơ .................................................................... Error: Reference source not found
I.L I M Đ U .................................................................................................................. 4
1.Lí do ch n đ tài .............................................................................................................. 4
2.Tính nhân văn .................................................................................................................. 5
II.N I DUNG ...................................................................................................................... 6
1.KHÁI NI M ..................................................................................................................... 6
2.T THI T K XÂY D NG HÌNH T NG N I B T CHO B N THÂN ƯỢ ............... 6
2.1.T o n t ng t t đ p ban đ u v i ng i khác ượ ườ ........................................................... 7
2.2. Tìm cách giành đ c nhi u “ nhân duyên ” v i ng i khácượ ườ .................................... 10
2.3.T o v bên ngoài h p d n, trang ph c a nhìn, không ph n c m ư ........................... 11
3.XÂY D NG HÌNH T NG M T NG I THÀNH CÔNG ƯỢ ƯỜ ................................... 12
3.1.Đ t m t tên g i n i b t .............................................................................................. 12
3.2. Kiên trì gi nguyên t c “ch tín” .............................................................................. 13
3.3. Ho t đ ng xu t s c s t o ra v th thành công h n ế ơ ............................................... 13
3.4. Sinh ho t gi i tính nghiêm túc s giúp b n xây d ng đ c n t ng thành công ượ ượ . 14
3.5.Hãy thêm tính hài h c trong hình t ng c a b n ướ ượ ................................................... 15
3.6. H p tác v i ng i thành công đ tăng thêm hình t ng c a b n ườ ượ ........................... 16
3.7. Giao ti p v i nh ng nhân v t ki t xu t, ng i đ i có th coi b n là nhân v tế ườ
không ph i t m th ng ườ .................................................................................................... 16
III.K T LU N ................................................................................................................... 17
TÀI LI U THAM KH O ................................................................................................. 18
I.L I M Đ U
1.Lí do ch n đ tài
Xã h i hi n nay ny càng phát tri n vì th v n đ giao ti p cũng ny đ c ế ế ượ
nhi u ng i quan tâm chú tr ng. Giao ti p s bi u hi n c a các m i quan h ườ ế
xã h i mà m i ng i đ u ph i tham gia. Dù b n ai, là h c gi , công ch c nhà ườ
n c, nhà kinh doanh, ngh sĩ, hay ng i dân bình th ng, khi còn s ng trên thướ ườ ườ ế
gi i y, b n luôn ph i giao ti p v i đ h ng ng i xung quanh b n hay nói ế ườ
cách khác h chính là khán thính gi c a cu c đ i b n. Vì v y, giao ti p chính là ế
chìa khóa, là b c đ u c b n t o nên s thu hút c ý c a kn thính gi .ướ ơ
S phát tri n nhanh chóng c a n n kinh t xã h i hi n nay đã d n đ n nh ng ế ế
s p x p t ch c m i r t quan tr ng v giao ti p gi a ng i v i ng i. Do ế ế ườ ườ
v y cách giao ti p nh th nào đ t o s thu hút là v n đ c n ph i bàn đ i v i ế ư ế
m i ng i th i hi n đ i. T o nên s thu hút chú ý t ng i khác v n đ ườ ườ
không d gi ng nh công vi c ch nh âm c a m t DJ, c n ph i thu hút ng i ư ườ
khác b ng s đam mê phong thái th c s c a mình.
V y đi u gì đã khi n m t s ng i có th khi n ng i kc ph i suy nghĩ và ế ườ ế ườ
làm kc v i nh ng gì tr c đó h đã lên k ho ch? ướ ế
V i nh ng do trên đã thôi thúc tôi th c hi n đ tài “T O S THU T
CHÚ Ý C A KHÁN THÍNH GI ” nh m góp ph n làmng t ph n nào nhu c u
thi t y u trong v n đ giao ti p đ t o đ c s thu t c a m i ng i.ế ế ế ượ ườ
2.nh nhân n
Qua đây s giúp cho các b n th y đ c s c hút nhân mang đ n r t nhi u ượ ế
l i th : L i i c a b n giá tr h n b n nh n đ c nhi u tin t ng h n, ế ơ ượ ưở ơ
đ c nhi u s h tr t c ng s h n. B n s còn bi t đ c ngh thu t thu hútượ ơ ế ượ
ph i xu t pt t cá tính c a b n ch không ph i s gi t o. T đó cho th y l ch
s trong khi giao ti p, tôn tr ng m i ng i ng t tr ng v i b n thân ế ườ
nh, b n s xây d ng đ c m t hình nh cá nhân tích c c, h p d n và có thi n ượ
c m trong lòng khán thính gi c a mình h n. ơ