
BÀI TI U LU NỂ Ậ
MÔN: TÂM LÍ H C Đ I C NGỌ Ạ ƯƠ
Đ TÀI: T O S THU HÚT CHÚ Ý C AỀ Ạ Ự Ủ
KHÁN THÍNH GIẢ
GVHD:
ThS. TR NG T N TÀIƯƠ Ấ SVTH:
TR NG NG C TRÂNƯƠ Ọ
MSSV: 112210162
L P: DA10QKDBƠ
Trà Vinh,Tháng 06, Năm 2011
TR NG Đ I H C TRÀ VINHƯỜ Ạ Ọ
KHOA KINH T - LU T – NGO I NGẾ Ậ Ạ Ữ

L i c m ờ ả nơ
Trong xã h i phát tri n nh hi n nayộ ể ư ệ giao ti p là đi uế ề không th thi u trongể ế
t t c các ho t đ ng c a đ i s ng. Nó tr thành m t hình th c tâm lí gi a conấ ả ạ ộ ủ ờ ố ở ộ ứ ữ
ng i v i nhau. H n th n a, con ng i không d ng m c đ giao ti p thôngườ ớ ơ ế ữ ườ ừ ở ứ ộ ế
th ng mà luôn mu n t o đ c s thu hút chú ý c a ng i khác.ườ ố ạ ượ ự ủ ườ
V i mong mu n tìm hi u th c tớ ố ể ự kh năng đ c bi t này c a con ng i, hyế ả ặ ệ ủ ườ
v ng góp ph n nh bé c a mình đ làm sáng t v n đ t ng ch ng nh r t quenọ ầ ỏ ủ ể ỏ ấ ề ưở ừ ư ấ
thu c này tôi đã quy t đ nh l a ch n đ tài “T o s thu hút chú ý c a khán thínhộ ế ị ự ọ ề ạ ự ủ
gi ”. Sau m t th i gian nghiên c u tìm hi u, t i hôm nay đ tài đã đ c hoànả ộ ờ ứ ể ớ ề ượ
thành. Đi u đ u tiên, tôi xin g i l i c m ề ầ ử ờ ả n chân thành t i các th y cô đang gi ngơ ớ ầ ả
d y t i Khoa Kinh T -ạ ạ ế Lu t- Ngo i Ng c a tr ng ĐH Trà Vinh. Đ t bi t,ậ ạ ữ ủ ườ ặ ệ là
th y Tr ng T n Tài đầ ươ ấ ã tr c ti p hự ế ng d n giúp đ t n tướ ẫ ỡ ậ ình đ đ tài đ c hoànể ề ượ
thành. Qua đó, cũng xin g i l i c m n sâu s c t i ử ờ ả ơ ắ ớ th y vì ầđã nhi t tình giúp đ tôiệ ỡ
trong quá trình ki m tra, đánh giá, đ ng th i cũng đã th ng th n đóng góp nh ng ýể ồ ờ ẳ ắ ữ
ki n h t s c c n thi t và quý báu đ giúp tôi s m hoàn t t đ tài.ế ế ứ ầ ế ể ớ ấ ề
Tất c nh ng n i dung mà tôi trình bày trong đ tài này có th còn chả ữ ộ ề ể a đ yư ầ
đ , th m chí là có đôi ch ch a th t chính xác v m t v n đ đ y tính ph c t p.ủ ậ ỗ ư ậ ề ộ ấ ề ầ ứ ạ
B i v y m t l n n a r t mong có đ c s đóng góp ở ậ ộ ầ ữ ấ ượ ự ý ki n nh n xét c a th y vàế ậ ủ ầ
các b n đ đ tài hoàn thi n hạ ể ề ệ n.ơ
Xin chân thành c m ản!ơ

NH N XÉTẬ
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................

M C L CỤ Ụ
L i c m ờ ả nơ .................................................................... Error: Reference source not found
I.L I M Đ UỜ Ở Ầ .................................................................................................................. 4
1.Lí do ch n đ tàiọ ề .............................................................................................................. 4
2.Tính nhân văn .................................................................................................................. 5
II.N I DUNGỘ ...................................................................................................................... 6
1.KHÁI NI MỆ ..................................................................................................................... 6
2.T THI T K XÂY D NG HÌNH T NG N I B T CHO B N THÂNỰ Ế Ế Ự ƯỢ Ổ Ậ Ả ............... 6
2.1.T o n t ng t t đ p ban đ u v i ng i khácạ ấ ượ ố ẹ ầ ớ ườ ........................................................... 7
2.2. Tìm cách giành đ c nhi u “ nhân duyên ” v i ng i khácượ ề ớ ườ .................................... 10
2.3.T o v bên ngoài h p d n, trang ph c a nhìn, không ph n c mạ ẻ ấ ẫ ụ ư ả ả ........................... 11
3.XÂY D NG HÌNH T NG M T NG I THÀNH CÔNGỰ ƯỢ Ộ ƯỜ ................................... 12
3.1.Đ t m t tên g i n i b tặ ộ ọ ổ ậ .............................................................................................. 12
3.2. Kiên trì gi nguyên t c “ch tín”ữ ắ ữ .............................................................................. 13
3.3. Ho t đ ng xu t s c s t o ra v th thành công h nạ ộ ấ ắ ẽ ạ ị ế ơ ............................................... 13
3.4. Sinh ho t gi i tính nghiêm túc s giúp b n xây d ng đ c n t ng thành côngạ ớ ẽ ạ ự ượ ấ ượ . 14
3.5.Hãy thêm tính hài h c trong hình t ng c a b n ướ ượ ủ ạ ................................................... 15
3.6. H p tác v i ng i thành công đ tăng thêm hình t ng c a b nợ ớ ườ ể ượ ủ ạ ........................... 16
3.7. Giao ti p v i nh ng nhân v t ki t xu t, ng i đ i có th coi b n là nhân v tế ớ ữ ậ ệ ấ ườ ờ ể ạ ậ
không ph i t m th ngả ầ ườ .................................................................................................... 16
III.K T LU NẾ Ậ ................................................................................................................... 17
TÀI LI U THAM KH OỆ Ả ................................................................................................. 18
I.L I M Đ UỜ Ở Ầ
1.Lí do ch n đ tàiọ ề
Xã h i hi n nay ngày càng phát tri n vì th v n đ giao ti p cũng ngày đ cộ ệ ể ế ấ ề ế ượ
nhi u ng i quan tâm chú tr ng. Giao ti p là s bi u hi n c a các m i quan hề ườ ọ ế ự ể ệ ủ ố ệ

xã h i mà m i ng i đ u ph i tham gia. Dù b n là ai, là h c gi , công ch c nhàộ ọ ườ ề ả ạ ọ ả ứ
n c, nhà kinh doanh, ngh sĩ, hay ng i dân bình th ng, khi còn s ng trên thướ ệ ườ ườ ố ế
gi i này, b n luôn ph i giao ti p v i đ h ng ng i xung quanh b n hay nóiớ ạ ả ế ớ ủ ạ ườ ở ạ
cách khác h chính là khán thính gi c a cu c đ i b n. Vì v y, giao ti p chính làọ ả ủ ộ ờ ạ ậ ế
chìa khóa, là b c đ u c b n t o nên s thu hút chú ý c a khán thính gi .ướ ầ ơ ả ạ ự ủ ả
S phát tri n nhanh chóng c a n n kinh t xã h i hi n nay đã d n đ n nh ngự ể ủ ề ế ộ ệ ẫ ế ữ
s p x p và t ch c m i r t quan tr ng v giao ti p gi a ng i v i ng i. Doắ ế ổ ứ ớ ấ ọ ề ế ữ ườ ớ ườ
v y cách giao ti p nh th nào đ t o s thu hút là v n đ c n ph i bàn đ i v iậ ế ư ế ể ạ ự ấ ề ầ ả ố ớ
m i ng i th i hi n đ i. T o nên s thu hút chú ý t ng i khác là v n đỗ ườ ở ờ ệ ạ ạ ự ừ ườ ấ ề
không d nó gi ng nh công vi c ch nh âm c a m t DJ, c n ph i thu hút ng iễ ố ư ệ ỉ ủ ộ ầ ả ườ
khác b ng s đam mê và phong thái th c s c a mình.ằ ự ự ự ủ
V y đi u gì đã khi n m t s ng i có th khi n ng i khác ph i suy nghĩ vàậ ề ế ộ ố ườ ể ế ườ ả
làm khác v i nh ng gì tr c đó h đã lên k ho ch?ớ ữ ướ ọ ế ạ
V i nh ng lí do trên đã thôi thúc tôi th c hi n đ tài “T O S THU HÚTớ ữ ự ệ ề Ạ Ự
CHÚ Ý C A KHÁN THÍNH GI ” nh m góp ph n làm sáng t ph n nào nhu c uỦ Ả ằ ầ ỏ ầ ầ
thi t y u trong v n đ giao ti p đ t o đ c s thu hút c a m i ng i.ế ế ấ ề ế ể ạ ượ ự ủ ọ ườ
2.Tính nhân văn
Qua đây s giúp cho các b n th y đ c s c hút cá nhân mang đ n r t nhi uẽ ạ ấ ượ ứ ế ấ ề
l i th : L i nói c a b n có giá tr h n vì b n nh n đ c nhi u tin t ng h n,ợ ế ờ ủ ạ ị ơ ạ ậ ượ ề ưở ơ
đ c nhi u s h tr t c ng s h n. B n s còn bi t đ c ngh thu t thu hútượ ề ự ỗ ợ ừ ộ ự ơ ạ ẽ ế ượ ệ ậ
ph i xu t phát t cá tính c a b n ch không ph i s gi t o. T đó cho th y l chả ấ ừ ủ ạ ứ ả ự ả ạ ừ ấ ị
s trong khi giao ti p, tôn tr ng m i ng i và có lòng t tr ng v i b n thânự ế ọ ọ ườ ự ọ ớ ả
mình, b n s xây d ng đ c m t hình nh cá nhân tích c c, h p d n và có thi nạ ẽ ự ượ ộ ả ự ấ ẫ ệ
c m trong lòng khán thính gi c a mình h n.ả ả ủ ơ

