Danh mục
  • Giáo dục phổ thông
  • Tài liệu chuyên môn
  • Bộ tài liệu cao cấp
  • Văn bản – Biểu mẫu
  • Luận Văn - Báo Cáo
  • Trắc nghiệm Online
Kết quả từ khoá "viên chức"
5 trang
27 lượt xem
0
27
Mẫu Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

Mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn cho viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, tuân theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP và 161/2018/NĐ-CP.

vijiraiya
5 trang
31 lượt xem
0
31
Mẫu Hợp đồng làm việc xác định thời hạn

Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP và 161/2018/NĐ-CP, quy định quyền, nghĩa vụ các bên, chế độ làm việc, lương thưởng.

vijiraiya
3 trang
21 lượt xem
0
21
Mẫu Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, quy định về nhiệm vụ, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng.
vijiraiya
44 trang
15 lượt xem
0
15
Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương VI - Trường ĐH Bách khoa TP.HCM
Bài giảng Pháp luật đại cương: Chương VI tập trung vào pháp luật hành chính và tố tụng hành chính, bao gồm khái niệm, nguồn luật (Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Khiếu nại), cơ quan hành chính nhà nước (Chính phủ, UBND các cấp).
Estupendo1
88 trang
339 lượt xem
0
339
Đề án Thạc sĩ: Quản lý viên chức ngành giáo dục thuộc huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương
Đề án nghiên cứu quản lý viên chức ngành giáo dục huyện Gia Lộc, Hải Dương, giai đoạn 2022-2030 được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ.
khanhchi0905
14 trang
88 lượt xem
0
88
Nghị định số 178/2024/NĐ-CP
Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, ban hành ngày 31/12/2024 và có hiệu lực từ 01/01/2025, quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Nội dung nghị định bao gồm các chính sách về nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc, đào tạo, bồi dưỡng, tăng cường công tác cơ sở, trọng dụng nhân tài và tinh giản biên chế, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước.
hatrongkim0609
9 trang
35 lượt xem
0
35
Nghị định số 67/2025/NĐ-CP
Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 15/3/2025, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Nghị định này mở rộng đối tượng hưởng chính sách, bổ sung các nhóm đối tượng như cán bộ, công chức cấp xã, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trước ngày 15/01/2019 và lực lượng vũ trang chịu tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy.
phongtrongkim2025
93 trang
38 lượt xem
1
38
Bài giảng Máy tạo nhịp tim vĩnh viễn - PGS. TS.BS. Hoàng Văn Sỹ

Bài giảng Máy tạo nhịp tim vĩnh viễn, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Chức năng máy tạo nhịp; Chỉ định đặt máy tạo nhịp vĩnh viễn; Biến chứng của đặt máy tạo nhịp vĩnh viễn; Theo dõi bệnh nhân sau đặt máy tạo nhịp vĩnh viễn;...Mời các bạn cùng tham khảo!

antrongkim0609
11 trang
122 lượt xem
1
122
Bài soạn 35 câu hỏi trắc nghiệm/đáp án Luật Viên chức ôn thi công chức viên chức
Bài soạn 35 câu hỏi trắc nghiệm/đáp án Luật Viên chức ôn thi công chức viên chức là tài liệu hữu ích dành cho học viên ôn thi tuyển công chức, viên chức. Tài liệu gồm 35 câu hỏi trắc nghiệm bám sát nội dung Luật Viên chức hiện hành, có kèm theo đáp án đầy đủ, giúp người học củng cố kiến thức nhanh chóng và chính xác. Nội dung được biên soạn súc tích, phù hợp để luyện tập trong quá trình ôn thi ngắn hạn. Mời các bạn cùng tham khảo để áp dụng trong học tập, ôn thi và bồi dưỡng nghiệp vụ công chức viên chức.
hoatrongguong01
13 trang
61 lượt xem
1
61
Bộ câu hỏi và đáp án môn kiến thức chung dành cho viên chức mới nhất

Bộ câu hỏi và đáp án môn kiến thức chung dành cho viên chức mới nhất là tài liệu tham khảo thiết thực cho thí sinh chuẩn bị thi tuyển viên chức các lĩnh vực. Tài liệu tổng hợp nhiều câu hỏi trắc nghiệm xoay quanh chủ đề chính trị, pháp luật, quản lý hành chính nhà nước cùng hệ thống đáp án rõ ràng, cập nhật theo quy định hiện hành. Nội dung được biên soạn mạch lạc, giúp người học dễ ghi nhớ và tự kiểm tra kiến thức. Mời các bạn cùng tham khảo để áp dụng trong quá trình ôn tập, thi tuyển viên chức đạt hiệu quả cao.

hoatrongguong01
9 trang
71 lượt xem
1
71
Hỏi – đáp pháp luật về tổ chức chính quyền địa phương ôn thi công chức, viên chức mới nhất
Hỏi – đáp pháp luật về tổ chức chính quyền địa phương ôn thi công chức, viên chức mới nhất là tài liệu dành cho thí sinh ôn thi công chức, viên chức trong lĩnh vực pháp luật hành chính. Tài liệu tổng hợp 15 câu hỏi trắc nghiệm kèm đáp án chi tiết, tập trung vào các quy định liên quan đến tổ chức chính quyền địa phương theo pháp luật hiện hành. Nội dung được biên soạn bám sát cấu trúc đề thi, hỗ trợ người học hệ thống kiến thức và luyện tập hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu để áp dụng trong ôn luyện thi tuyển công chức viên chức các cấp. Mời các bạn cùng tham khảo!
hoatrongguong01
23 trang
16 lượt xem
2
16
Bài giảng Quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế
Bài giảng Quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế gồm các nội dung: Quy tắc ứng xử chung; Quy tắc ứng xử với đồng nghiệp; Quy tắc ứng xử của cán bộ lãnh đạo đơn vị.
vihizuzen
119 trang
38 lượt xem
2
38
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND Quận Liên Chiểu
Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cán bộ viên chức tại UBND Quận Liên Chiểu" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong khu vực hành chính; phân tích thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu thời gian qua; đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cán bộ, viên chức tại UBND quận Liên Chiểu trong thời gian đến.
tinhtamdacy888
157 trang
21 lượt xem
2
21
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường Đại học Quy Nhơn
Mục tiêu của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên chức trường Đại học Quy Nhơn" là hệ thống hóa các vấn đề lí luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng nâng cao động lực thúc đẩy CBCC của Trường Đại học Quy Nhơn thời gian qua; đề xuất giải pháp để nâng cao động lực thúc đẩy CBCC của Trường Đại học Quy Nhơn thời gian tới.
tinhtamdacy888
92 trang
37 lượt xem
2
37
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công nhân viên chức tại Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy
Luận văn "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công nhân viên chức tại Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức; thực trạng công tác đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên chức tại Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy, một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích cán bộ công nhân viên chức tại Trung tâm Y tế thị xã Hương Thủy.
tinhtamdacy888
5 trang
50 lượt xem
1
50
Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức, viên chức tại Ủy ban nhân dân huyện Bến Lức, tỉnh Long An
Nghiên cứu phân tích thực trạng và đề ra giải pháp như: Hoàn thiện chính sách kích thích tài chính, đổi mới hình thức khen thưởng,… nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức, viên chức tại đây.
gaupanda085
80 trang
40 lượt xem
2
40
Đề án Tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng viên chức hành chính tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch giai đoạn 2025-2030
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Nâng cao chất lượng viên chức hành chính tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch giai đoạn 2025-2030" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng viên chức hành chính nói chung, và nâng cao chất lượng viên chức hành chính trong Trường Đại học thuộc khối ngành sức khỏe nói riêng; Đề xuất các giải pháp và kiến nghị/định hướng nhằm nâng cao chất lượng viên chức hành chính tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch.
latrongkim2025
72 trang
34 lượt xem
1
34
Đề án Tốt nghiệp: Tạo động lực làm việc cho Viên chức, người lao động tại Trung tâm Văn hoá Thành phố Hồ Chí Minh
Đề tài “Tạo động lực làm việc cho viên chức, người lao động tại Trung tâm Văn hoá Thành phố Hồ Chí Minh” nhằm nghiên cứu về thực trạng động lực làm việc của viên chức, người lao động, từ đó đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm tạo động lực làm việc tốt hơn nữa cho viên chức, người lao động, cũng như làm nên tảng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần phát triển Trung tâm Văn hoá Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.
latrongkim2025
77 trang
47 lượt xem
3
47
Đề án Tốt nghiệp: Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2030
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2030" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của viên chức và chính sách tạo động lực cho viên chức tại Trường Đại học Bách khoa – ĐHQGHCM. Đề xuất những giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả các chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức trong các đơn vị thành viên của ĐHQG-HCM.
latrongkim2025
4 trang
59 lượt xem
1
59
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hải Dương
Bài viết trình bày thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hải Dương trong thời gian qua; Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hải Dương.
vihyuga

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015