Trong thế giới lao động hiện đại, nơi tốc độ và hiệu quả là thước đo thành công, việc hiểu và cải thiện hiệu suất lao động không còn là lựa chọn – mà là điều kiện tiên quyết để tổ chức và cá nhân phát triển bền vững. Tuy nhiên, giữa vô vàn thông tin, kiến thức và phương pháp,tài liệu Hiệu suất lao động chuẩn xác, hệ thống sẽ là chiếc la bàn dẫn đường đáng tin cậy cho người học, người quản lý và nhà lãnh đạo trong hành trình tối ưu hoá nguồn lực.
Mục đích của nghiên cứu dưới đây là đo lường mức độ ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến hiệu suất làm việc của người lao động trong ngành may. Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua khảo sát 270 người lao động làm việc trong ngành may; với 250 phiếu đạt yêu cầu đưa vào phân tích.