Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực
64 trang
51 lượt xem
3
0

Bài giảng An toàn lao động: Chương VI - Đặng Xuân Trường

Bài giảng An toàn lao động - Chương VI: Kỹ thuật an toàn về điện. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung về: nguyên nhân và tác hại của tai nạn điện; các biện pháp chung an toàn về điện; cấp cứu người bị nạn; bảo vệ chống sét;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

cotieutieu

An toàn lao động

Bài giảng An toàn lao động

Share
/
64

Tài liệu liên quan

Bài giảng An toàn lao động: Chương 7 - ThS. Nguyễn Huy Vững

Bài giảng An toàn lao động: Chương 7 - ThS. Nguyễn Huy Vững

57 trang
Bài giảng An toàn lao động: Chương 6 - ThS. Nguyễn Huy Vững

Bài giảng An toàn lao động: Chương 6 - ThS. Nguyễn Huy Vững

64 trang
Bài giảng An toàn lao động: Chương 5 - ThS. Nguyễn Huy Vững

Bài giảng An toàn lao động: Chương 5 - ThS. Nguyễn Huy Vững

60 trang
Bài giảng An toàn lao động: Chương 4 - ThS. Nguyễn Huy Vững

Bài giảng An toàn lao động: Chương 4 - ThS. Nguyễn Huy Vững

31 trang
Bài giảng An toàn lao động: Chương 3 - ThS. Nguyễn Huy Vững

Bài giảng An toàn lao động: Chương 3 - ThS. Nguyễn Huy Vững

15 trang
Bài giảng An toàn lao động: Chương 2 - ThS. Nguyễn Huy Vững

Bài giảng An toàn lao động: Chương 2 - ThS. Nguyễn Huy Vững

67 trang
Bài giảng An toàn lao động: Chương 1 - ThS. Nguyễn Huy Vững

Bài giảng An toàn lao động: Chương 1 - ThS. Nguyễn Huy Vững

45 trang
Bài giảng An toàn vệ sinh lao động - ThS. Ngô Bảo

Bài giảng An toàn vệ sinh lao động - ThS. Ngô Bảo

29 trang
Bài giảng An toàn lao động: Chương VII - Đặng Xuân Trường

Bài giảng An toàn lao động: Chương VII - Đặng Xuân Trường

57 trang
Bài giảng An toàn lao động: Chương VI - Đặng Xuân Trường

Bài giảng An toàn lao động: Chương VI - Đặng Xuân Trường

64 trang

Tài liêu mới

Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Quản trị nguồn nhân lực cho sự kiện năm 2024-2025

Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Quản trị nguồn nhân lực cho sự kiện năm 2024-2025

4 trang
Đề thi kết thúc học phần môn Quản trị đa văn hoá năm 2024-2025

Đề thi kết thúc học phần môn Quản trị đa văn hoá năm 2024-2025

6 trang
Mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực xanh và đổi mới sáng tạo: Bài học thực tiễn từ Google

Mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực xanh và đổi mới sáng tạo: Bài học thực tiễn từ Google

10 trang
Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Lâm nghiệp Bình Thuận

Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Lâm nghiệp Bình Thuận

13 trang
Ảnh hưởng của yếu tố cá nhân đến ý định và hành vi chia sẻ tri thức: Trường hợp nghiên cứu với kỹ sư ở Thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh hưởng của yếu tố cá nhân đến ý định và hành vi chia sẻ tri thức: Trường hợp nghiên cứu với kỹ sư ở Thành phố Hồ Chí Minh

12 trang
Xử lý các yêu cầu bất hợp pháp từ cấp trên: Trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp tại Việt Nam

Xử lý các yêu cầu bất hợp pháp từ cấp trên: Trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp tại Việt Nam

11 trang
Cẩm nang Hướng dẫn tổ chức đào tạo trực tuyến trong giáo dục nghề nghiệp

Cẩm nang Hướng dẫn tổ chức đào tạo trực tuyến trong giáo dục nghề nghiệp

107 trang
Truyền Thông Nội Bộ & Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Truyền Thông Nội Bộ & Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

156 trang
Bài giảng Quản trị văn phòng: Chương 4 - Nghiệp vụ văn phòng

Bài giảng Quản trị văn phòng: Chương 4 - Nghiệp vụ văn phòng

27 trang
Bài giảng Quản trị văn phòng: Chương 2 - Lựa chọn địa điểm thiết kế văn phòng

Bài giảng Quản trị văn phòng: Chương 2 - Lựa chọn địa điểm thiết kế văn phòng

5 trang
Bài giảng Quản trị văn phòng: Chương 1 - Một số vấn đề chung về quản trị văn phòng

Bài giảng Quản trị văn phòng: Chương 1 - Một số vấn đề chung về quản trị văn phòng

16 trang
Bài giảng An toàn và vệ sinh lao động

Bài giảng An toàn và vệ sinh lao động

117 trang
Nhu cầu phục hồi của lao động cảm xúc dưới góc độ nguồn lực theo nhu cầu công việc tại các thành phố lớn ở Việt Nam

Nhu cầu phục hồi của lao động cảm xúc dưới góc độ nguồn lực theo nhu cầu công việc tại các thành phố lớn ở Việt Nam

17 trang
Xây dựng thang đo hành vi công dân tổ chức của nhân viên trong ngành khách sạn theo mô hình 3 chân (a three-leg model)

Xây dựng thang đo hành vi công dân tổ chức của nhân viên trong ngành khách sạn theo mô hình 3 chân (a three-leg model)

15 trang
Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

14 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Bài giảng An toàn lao động: Chương VI - Đặng Xuân Trường là một tài liệu giáo dục quan trọng về an toàn lao động, nhằm phòng ngừa và đảm bảo an toàn cho công nghiệp.

Đối tượng sử dụng

sinh viên, nhà nghiên cứu an toàn lao động

Từ khoá chính

tai nạn điệnan toàn lao độngtrường hợp tiếp xúc với mạng điệnyếu tố trầm trọng

Nội dung tóm tắt

Bài giảng An toàn lao động: Chương VI - Đặng Xuân Trường cung cấp cho sinh viên những thông tin quan trọng về nguyên nhân, tác hại và biện pháp phòng ngừa tai nạn điện. Bài giảng chia sẻ một số trường hợp tiếp xúc với mạng điện, nguyên nhân gây ra tai nạn điện và các yếu tố ảnh hưởng đến trầm trọng khi bị điện giật. Từ đó, đưa ra những kết luận về an toàn lao động trong công nghiệp.

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015