Bài giảng Các nguyên lý kinh tế vĩ mô: Chương 7 - TS. Hà Thúc Huân

Chương 7 của Kinh tế học Vĩ mô trình bày về việc thất nghiệp, được đo lường bằng tỷ lệ thất nghiệp phần trăm người muốn làm việc mà không có việc làm. Tóm tắt chủ yếu về các yếu tố gây thất nghiệp, bao gồm luật tiền lương tối thiểu, sức mạnh thị trường của các tổ chức công đoàn và lý thuyết tiền lương hiệu quả.

nhà nghiên cứu, sinh viên, doanh nghiệp, và các tổ chức công đoàn quan tâm đến kinh tế học

Chương 7 tóm tắt những yếu tố gây thất nghiệp trong dài hạn với một số vấn đề đặc biệt là việc các doanh nghiệp quan tâm đến lý thuyết tiền lương hiệu quả khiến hầu hết các lao động mới không có việc làm. Ngoài ra, nghiên cứu cho thấy rằng tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên luôn tồn tại trong dài hạn và một số người thất nghiệp quan sát được tại mọi thời điểm. Đối với các yếu tố gây thất nghiệp, chương 7 cho rằng luật tiền lương tối thiểu, sức mạnh thị trường của các tổ chức công đoàn và lý thuyết tiền lương hiệu quả là những yếu tố quan trọng gây ra thất nghiệp. Ngoài ra, chương 7 cũng cho rằng một số doanh nghiệp có thể dùng kỹ thuật tiền lương quá cao để tăng năng suất của lao động. Tổng thể, chương 7 cho rằng việc thất nghiệp là một vấn đề phức tạp trong dài hạn, có nhiều yếu tố liên quan và cần phải được xem theo những chi tiết.