Bài giảng Nguyên tắc và phương pháp quản lý

Tài liệu này trình bày các nguyên tắc và phương pháp quản lý trong lĩnh vực dược, bao gồm khái niệm, cơ sở đề ra nguyên tắc, các nguyên tắc quản lý cơ bản (tuân thủ pháp luật, tập trung dân chủ, kết hợp hài hòa lợi ích, tiết kiệm và hiệu quả), và các phương pháp quản lý (hành chính, kinh tế, giáo dục).

Tài liệu này dành cho các nhà quản lý và những người làm việc trong lĩnh vực dược, cung cấp kiến thức nền tảng về các nguyên tắc và phương pháp quản lý để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Tài liệu tập trung vào việc làm rõ các nguyên tắc và phương pháp quản lý áp dụng trong ngành dược.

1. **Nguyên tắc Quản lý:**
* Được định nghĩa là các quy tắc chỉ đạo, tiêu chuẩn hành vi và quan điểm cơ bản chi phối mọi hoạt động quản lý.
* Cơ sở để xây dựng nguyên tắc quản lý bao gồm mục tiêu của tổ chức, trạng thái hiện tại của tổ chức và tác động của hệ thống quy luật.
* Bốn nguyên tắc quản lý cơ bản được trình bày: Tuân thủ pháp luật và thông lệ xã hội, tập trung dân chủ, kết hợp hài hòa các lợi ích, tiết kiệm và hiệu quả.

2. **Phương pháp Quản lý:**
* Được định nghĩa là tổng thể các cách thức tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng và khách thể quản lý để đạt mục tiêu.
* Các phương pháp quản lý được phân loại theo nhiều tiêu chí, bao gồm phương thức tác động (trực tiếp, gián tiếp), nội dung và cơ chế hoạt động (kế hoạch hóa, tổ chức, kiểm tra hạch toán), chức năng quản lý (hành chính, kinh tế, giáo dục), và phạm vi đối tượng (quản lý nội bộ, tác động lên hệ thống khác).
* Mỗi phương pháp quản lý (hành chính, kinh tế, giáo dục) đều được phân tích về khái niệm, vai trò, ưu điểm, nhược điểm và cách thức vận dụng.

3. **Vận dụng tổng hợp các phương pháp quản lý**: Do đối tượng quản lý là hệ thống phức tạp và mỗi phương pháp có ưu nhược điểm riêng, việc kết hợp các phương pháp là cần thiết.

4. **Đảm bảo tính khách quan và khả thi**: Nhà quản lý cần xem xét yêu cầu thực tế khách quan, lựa chọn phương pháp phù hợp, và đảm bảo tính khoa học và nghệ thuật trong vận dụng.

5. **Các phương pháp hành chính**: là phương pháp tác động trực tiếp bằng các quyết định dứt khoát, mang tính bắt buộc, đòi hỏi cấp dưới phải chấp hành nghiêm chỉnh, nếu vi phạm sẽ bị xử lý kịp thời, thích đáng.